Ne glede na to, ali ste novi otrok na bloku v družbi petih ali petdesetih ljudi, je predstavitev lahko težavna. Toda pravilno uvajanje je zelo pomemben korak pri gradnji poklicnih in osebnih odnosov s sodelavci.
Najprej morate ugotoviti, ali vaš upravitelj najemov načrtuje pošiljanje e-pošte ali predstavitev na seji skupine. Potem boste poznali svoje naslednje korake, vendar bi morali na koncu službo za človeške vire ali vaš nadzornik začeti zgodnje uvode. Če on ali ona ne bo šel skozi, potem boste vedeli, da boste morali vzeti stvari v svoje roke. -
Tukaj je šest nasvetov za predstavitev nove zaposlitve .
01 Ne bojte se vprašati za krog predstavitev
02 Kako uvesti sebe
Ko ugotovite toliko, se prepričajte, da se boste predstavili osebno in biti prijazni in čim bolj privlačni. Vaš uvod je lahko preprost: seveda morate navesti svoje ime in vlogo, ki jo sprejemate. Prav tako je lahko koristno deliti tanko izkušnjo (na primer, kje ste nazadnje delali in kaj ste storili tam), tako da lahko vaši sodelavci dobijo občutek vaše perspektive in procesov.
Nagib dvigala, ki ste ga morda uporabili pri iskanju zaposlitve, bo dobro deloval za hiter uvod.
03 Vprašajte za organizacijsko karto
Ne bojte se, da bi prišli do vašega stika s človeškimi viri, da bi vprašali, ali lahko zagotovi "organ chart", tako da lahko dobite občutek, koga boste poročali in koga lahko upravljate.
04 Potrdite vse na svojem delovnem mestu
Postanite na razpolago za vsa vprašanja, ki jih morda imajo o vas, in bodite sprejemljivi za kakršne koli povratne informacije ali vpogled, ki bi jih lahko imeli na vašo vlogo in vaš prihodnji delovni odnos. Morda je celo dobra ideja, da vprašate sodelavce, s katerimi boste tesno sodelovali, da bi po službi dobili kavo, kosilo ali pijačo, da jih spoznate v nekoliko manj formalnih okoliščinah.
Istočasno začnite na dobri nogi in se potrudite, da boste priznali vsakogar na svojem delovnem mestu, tudi če je le z nasmehom in "zdravo".
05 Pošlji sledenje e-pošti
Ni treba, da bi bilo zapleteno:
"Zdravo, Susan, danes sem se spoznala! Hvala za informacije o ozadju, ki ste jih navedli.
Veselim se sodelovanja z vami v prihodnosti in prosim, ne oklevajte se, da bi lahko prišli, če lahko pomislite na kaj drugega, kar bi mi bilo koristno, ali če imate kakšna vprašanja. "
06 Ne bodite užaljeni, če vam niso vsi predstavljeni
To pomeni, če je kdo, ki ga čutite, da se morate srečati , ne glede na to, ali ste nekdo, ki bo odločal o vaši plači in napredovanju, kasneje, v vašem oddelku ali je pomembno, da opravite svoje delo ali ste sodelovali pri postopek razgovora, ne oklevajte, da se obrnete na svojega nadzornika ali kontaktne osebe za človeške vire in zaprosite vsaj za vnos elektronske pošte.