Marine Corps uvrščene promocije
Ustvarjanje naprednih vrst v marincih strogo poteka po številu, ki je potreben v višjih vrstah. Medtem ko ni zakonskega pooblastila za omejitev odstotkov v vrstah E-4 in spodaj, Marinci to omejujejo sami. V marinah morajo E-4 zaslužiti svoje črtice in dodati odgovornost, vendar so promocije v vrstice E-2 in E-3 zelo avtomatično prepovedale vsakršno resno kršitev. Promocije na E-4 in novejše so konkurenčne in temeljijo na specifičnih prostih delovnih mestih v delovnih mestih USMC MOS (delovna mesta).
Morska korpa sprejme število "slotov", ki jih imajo za vsako uvrščeno uvrstitev, nad uvrstitvijo E-3 in jih dodeljujejo različnim MOS-jevim (zaposlenim) zaposlenim. Za promocijo nekoga (nad uvrstitvijo E-3) mora obstajati "prosta delovna mesta". Na primer, če se E-9 v določenem MOS-u upokoji, to pomeni, da se lahko ena E-8 promovira na E-9, in to odpre režo E-8, tako da se lahko en E-7 promovira v E-8 , in tako naprej. Če 200 E-5 iz Marine Corps izstopi v določenem MOS-u, se lahko 200 E-4 dvigne na E-5.
Marine Corps ima na aktivni dolžnosti več kot 170.000 članov. Narobe so naslednje:
- E-1, Zasebno, Pvt.
- E-2, zasebni prvi razred, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Zaposlen, Cpl.
- E-5, narednik, Sgt.
- E-6, vodja osebja, SSgt.
- E-7, vodja streljanja, GySgt.
- E-8. Mojster, mag. Prvi vodnik, 1Sgt.
Decentralizirane promocije (E-2 in E-3)
Decentralizirane promocije pomeni, da je enota (podjetje) promocijski organ.
Z teorijo, poveljnik odloči, kdo bo napredoval in kdo ne. V resnici, ker ni kvot za promocijo za E-2 in E-3, poveljniki precej promovirajo vse (dokler opravljajo svoje delo v redu in ne pridejo v težave), ki izpolnjujejo "promocijske kriterije". "Promocijska merila" določi Marine Corps, da zagotovijo, da "promocijski pretok" ostane stabilen in da lahko vsakdo (ne glede na MOS) promovira istega (približnega) časovnega okvira.
Promocijska merila za napredovanje v razrede E-2 do E-3 so:
- Zasebni prvi razred (E-2) - šestmesečni časovni promet (TIS) s šestmesečnim časom (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Devet mesecev TIS in osem mesecev TIG
Promocije na E-4 in več v Marine Corps so konkurenčne. To pomeni, da je v vsakem razredu (nad E-3) v vsakem MOS (delovnem mestu) toliko toliko "prostih delovnih mest".
- Desetnik (E-4) - 12 mesecev TIS in 8 mesecev TIG
- Vodnik (E-5) - 24 mesecev TIS in 12 mesecev TIG
Za promocije E-6 do E-9 poveljnik Marine Corps skliče promocijsko tablo enkrat na leto. Marinci morajo izpolnjevati naslednje zahteve glede časa obratovanja (TIS) in časa v razredu (TIG), da bi jih lahko upoštevali za promocijo s strani sveta:
- Vodja osebja (E-6) - 4 leta TIS in 24 mesecev TIG
- Stražarski vodnik (E-7) - 6 let TIS in 3 leta TIG
- Glavni vodnik / prvi vodnik (E-8) - 8 let TIS in 4 leta TIG
- Glavni vojaški vodja / vodja vojaškega roka (E-9) - 10 let TIS in 3 leta TIG
Razlika v USMC E-8 (glavni vodja in prvi vodnik)
Naredniki in prvi vodniki v morskem korpusu so plačani enako (oba sta E-8). Vendar ima prvi vodja veliko večjo pristojnost in odgovornost.
Prvi vodnik nosi poseben položaj (z diamantom) in je najboljši vodja v enoti. Prvi voditelji delajo neposredno za poveljnika enote in so odgovorni za moralo, dobro počutje in disciplino vseh članov, ki so bili dodeljeni enoti. Ko ste E-7 (Gunny Sergeants), boste v svojih poročilih o strokovnosti navedli, ali želite biti promocirani kot vodilni vodnik ali kot prvi vodnik.
Poklicno vojaško izobraževanje (PME)
Poleg zahtev po času in delovnem času ter v času razredu, morajo NCO dokončati programe strokovnega vojaškega izobraževanja (PME), da bi bili upravičeni do napredovanja:
- Vodja osebja (E-6) - tečaj za neomejene častnike (MCI), samostojni uradni nerezidenčni program ali vodja nerezidenčnega programa / vodnik na daljavo
- Starševski vodja (E-7) - višji NCO (SNCO) karierni nerezidenčni program / SNCO karierni program izobraževanja na daljavo
- Glavni vodja (E-8) - SNCO napredni nerezidenčni program / SNCO napredni program izobraževanja na daljavo in program spoprijemnih spretnosti
- Prvi vodnik (E-8) - bodisi SNCO karierni nerezidenčni program / SNCO karierni program za izobraževanje na daljavo ali stalni tečaj SNCO in SNCO napredni nerezidenčni program / SNCO napredni program za izobraževanje na daljavo ter program za usposabljanje v boju proti spopadu in osebje, ki je nepooblaščen Advanced Resident Course
Uspešno dokončanje šole inštruktorja vrtca, rekrutarja ali pomorske varnostne straže v stopnjah telesnih teles skozi strelno vodnika lahko nadomesti zahtevo za dokončanje študijskih programov rezidenčnih PME, vključno s študijem SNCO Advanced Resident, pod pogojem, da je Marine zaključil tudi ustrezni nerezidenčni program.
Kako deluje promocijska komisija
Promocijski odbor Marine Corps prevzame vse izbrane osebe (ne glede na MOS) in jim dodeli zaporedno številko promocije, ki je dodeljena glede na delovno dobo. Na primer, če gre za seznam E-7, bodo marinci dali najnižjo zaporedno številko (0001) izbirnemu osebju E-7 z največjim časovnim razredom kot E-6. Vsak mesec, v naslednjih 12 mesecih, bodo mornarji nato spustili zaporedne številke tistih, ki jih je treba spodbujati v tem mesecu. To zagotavlja nemoten promocijski pretok v naslednjih 12 mesecih (ko se bo naslednja plošča srečala in storila vse znova).
Meritorious Promotions
Poleg "običajnega" sistema napredovanja in pod "zgodnejšimi" promocijami pod območjem lahko poveljniki promovirajo zelo malo, izjemnih marincev s sistemom za promocijo blaginje. Marine je mogoče spodbujati do stopnje E-8 v tem sistemu. Vendar pa promocije na čin prvega vodnika (E-8) ne morejo biti zaslužne promocije. Poleg tega so zaslužne promocije vodilnemu vodniku (E-8) omejene na marince v programih inštruktorja vrtca in rekrutatorja letnega programa.
Obstajajo samo minimalne zahteve po urah (TIG) za zaslužne promocije. To so naslednji
- Zasebni prvi razred (E-2) - Zahteve TIS niso potrebne
- Lance Corporal (E-3) - Zahteve glede TIS niso potrebne
- Zaposlen (E-4) - 6 mesecev TIS ** Vodnik (E-5) - 18 mesecev TIS
- Vodja osebja (E-6) - 4 leta TIS
- (E-7) - 6 let TIS ** Glavni vodja (E-8) - 8 let TIS
Meritvene promocije se ne uporabljajo kot nagrade ali kadar je osebna pohvala / nagrada ustrezna. Zaslužna promocija temelji izključno na dokazani sposobnosti Marine, da izpolnjuje odgovornosti in dolžnosti višjega razreda na zadovoljiv način.
Combat Meritorious Program za promocijo
Poveljniki generacij lahko s pomočjo vodnika (E-5) dodelijo boj proti zaslužnim napredkom v zasebnem prvem razredu (E-2) v številkah, ki ne presegajo četrtletnih meritornih dodelitev napredovanja, ki jih je določil poveljnik pomorskega korpusa . V primerih vodnikov (E-5) in uslužbencev (E-6), poveljniki generacij dajejo priporočila poveljstvu, ki odobrijo ali zavrnejo priporočila za boj proti zaslugi, ki temelji na zaslugah in uspešnosti v boju ali uspešnosti v boju . Določanje upravičenosti do napredovanja bo temeljilo na priporočilu ukaza, učinkovitosti delovanja in preteklem vojaškem zapisu.
Promocijska povprečja
Torej, kako dolgo je potrebno, da se spodbujajo v Marine Corps? Ne pozabite, da je odvisna od določenega MOS (delo) in koliko prostih delovnih mest (zaradi ločitev in upokojitev) obstaja v tem poslu. V povprečju pa se lahko pričakuje, da bo napredoval z naslednjim časovnim obdobjem:
- Zasebni prvi razred (E-2) - 6 mesecev
- Lance Corporal (E-3) - 14 mesecev
- Zaposlen (E-4) - 26 mesecev
- Narednik (E-5) - 4,8 leta
- Vodja osebja (E-6) - 10,4 leta
- Narednik za streljanje (E-7) - 14,8 leta
- Glavni vodnik / prvi vodnik (E-8) - 18,8 leta
- Glavni vojaški vodja / vodja vojaškega roka (E-9) - 22,1 leta