Uporabite potrdilo o prejemu potrdila, ko zaposleni pridobijo nov pravilnik
Ko je zaposlenec nov in ga potrebujete, da bi dosegli hitrost pri vseh pravilih vaše organizacije, uporabite priročnik za delo, s katerim boste delili pravilnike.
Ta potrdilo služi zaposlenim, da potrdijo prejem priročnika .
To potrdilo potrdila o prejemu je v primerih, ko uvajate nov pravilnik ali spremenite obstoječo politiko in morate vedeti zaposlene.
Najpogosteje potrjena med informativnim sestankom ali interno usposabljanje se potrdilo o prejemu izpolni pod vodstvom HR osebja na koncu seje. Ponujate tudi priložnost, da zaposleni izrazijo kakršne koli skrbi, ki jih lahko imajo z novim pravilnikom.
Imate možnost, da odgovorite na vprašanja, ki bi jih morda lahko postavili mnogi, ko ste za usposabljanje določili skupino.
Iz izkušenj ne dovolite, da zaposleni sprejmejo potrdilo o politiki, ko zapustijo sejo. V naslednjih nekaj mesecih boste preživeli zaposlene, ki se niso nikoli obrnili na potrdilo o potrditvi politike.
S podpisom potrditve zaposleni potrjujejo, da ste sporočili vsebino pravilnika in da imajo informacije, ki ste jih želeli sprejeti od vašega sporočila.
To je temeljna politika za oddelek za človeške vire , ki se uporablja, ko se distribuira nova politika in se zaposleni usposobijo za to. Namesto ustvarjanja splošnega primera potrdila o politiki lahko nadomestite katerikoli pravilnik za tisti, uporabljen v spodnjem primeru.
Naslednji primer je primer vzorec politike, ki se uporablja za zaposlene, da potrdijo njihovo sprejemanje in razumevanje nove oblačilke.
Potrdilo o sprejemu pravilnika za oblačilno kodo
V veljavi: (datum) do nadaljnjega
Prebral sem in bili obveščeni o vsebini, zahtevah in pričakovanjih politike obleke za zaposlene v vaši družbi. Prejel sem kopijo politike in se strinjam, da bom upošteval politične smernice kot pogoj za mojo zaposlitev in mojo nadaljnjo zaposlitev v vaši družbi.
Razumem, da se bom, če bom imela vprašanja glede kadarkoli o pravilih o obleki, posvetovala z mojim neposrednim mentorjem ali osebjem za človeške vire.
Pozorno preberite pravilnik o oblačilih, da boste pred podpisom tega dokumenta razumeli pravilnik.
Podpis delavca: _______________________________________
Natisnjeno ime zaposlenih: ____________________________________
Potrdilo: _______________________________________________
Datum: _________________________
Izjava o omejitvi odgovornosti:
Ta vzorčna politika je predvidena samo za usmerjanje. Zagotovljene informacije - politike, postopki, vzorci, primeri in smernice - pa so verodostojne, niso zagotovljene za točnost in zakonitost. Medtem ko se trudim zagotoviti in povezati točne, pravne in popolne informacije, ne morem zagotoviti, da je pravilna.
Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da boste zagotovili pravilno pravno interpretacijo in odločitve.