Naučite se na pravi način, da zaprosite za čas za novo službo

Nasveti za zaprosilo za čas, ko ste začeli samo delo

Prošnja za prosti čas, ko ste nedavno začeli novo zaposlitev, je lahko nekoliko težavno, ker lahko napačnemu sporočilu pošljete upravljavcu, če vaša zahteva ni taktična ali je narejena ob pravem času. Vendar, če je vaša zahteva za čas odmora dobro premišljena, lahko zmehčate kakršne koli negativne učinke.

Kako zahtevati čas za novo službo

Če veste, da potrebujete odmerek za počitek ali drugo zavezo, preden začnete novo službo, je priporočljivo, da se tema začne pred vašim dejanskim datumom začetka.

Najboljši čas, da omenite, da potrebujete odmerek, je, ko vam je bila ponujena služba, vendar preden jo sprejmete. S tem, ko se zavedate, nadzornik ve, da ne poskušate izkoristiti podjetja. In če sporočite svoje potrebe, preden vam ponudijo položaj, bo delodajalec verjetno razumel vašo zahtevo. Razumljivo je, da se ljudje obvezujejo (bodisi prijateljem ali družini), preden jim ponudijo službo, in ne bi vedeli, kdaj se bo delo začelo kakorkoli.

Če se pojavi potreba po časovnem zamiku, potem ko začnete novo službo, potem je razkritje predmeta verjetno bolj zahtevno. To je dejstvo, da so resnične družinske nujne razmere, smrti in zdravstvene krize vsi popolnoma veljavni razlogi za odpuščanje. Po drugi strani pa boste morali svojemu novemu delodajalcu dokazati, zakaj ste upravičeni do prostega časa za dopust in drug navidez osebni dogodek.

Ne glede na vašo edinstveno situacijo, morate s svojim delodajalcem deliti dovolj podrobnosti o tem, zakaj potrebujete čas, da bo vaša zahteva legitimna. Kadarkoli je to mogoče, predložite dokumentacijo, kot je pogrebna obvestila in / ali zdravniški zaznamek, tudi če ga delodajalec tega ni prosil.

Načrtujte, kako bo vaše delo pokrito

Ko zahtevate svoj čas, pobudite, da predstavite načrt, v katerem boste natančno preučili, kako bodo vaše odgovornosti pokrite med vašo odsotnostjo. Biti proaktiven kaže, da svoje delo resno vzameš. Če je mogoče, vključite zavezo, da boste pred in po načrtovani odsotnosti delali več ur, da zagotovite, da so vse vaše naloge dokončane pravočasno.

Če poznate nekoga v podjetju ali ste razvili odnos z zaupnim sodelavcem, razmislite, ali jih želite pokriti (vsaj delno), ko ste že odšli.

Ali pa, če imate fleksibilnost za delo na daljavo (vsaj del časa), lahko omenite tudi to.

Ko svojo zahtevo predložite nadzorniku, se prepričajte, da imate vse potrebne podatke z vami. Na splošno je vaš glavni cilj, da vaš delodajalec zaupa vam in se počutite prepričane, da bo vse svoje delo skrbelo, medtem ko niste.

Nasveti za začetek nove zaposlitve | Nov dokument o zaposlenih | Pripravite se, da začnete novo službo