Vpliv delovne sile staranja na tehnologijo in njeno industrijo
Prilagodljivost na delovnem mestu
Eden od zanimivih načinov, kako se delovna sila staranja spreminjajo, kako delamo, je v pisarni prinesla mero fleksibilnosti.
Družbe ugotavljajo, da zaposleni v tej starostni skupini potrebujejo različne delovne pogoje.
Manj jih zanima delo v dolgih urah, manj jih opredeljuje njihova kariera, veliko bolj pa jih zanima delo s krajšim delovnim časom. Kot posledica tega trenda je "kakovost življenja" postala ključna fraza - delitev dela, delo s krajšim delovnim časom in časovno prilagodljivost se delno pripiše vplivu te generacije.
To je odlična novica za vas, ker pomeni, da imate boljše možnosti, da najdeš podjetje za delo, ki nudi te koristi vsem, saj je ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem vse bolj pomembno za delodajalce.
Manj Boljših Baby Boomers = Več odpiranja delovnih mest
Ker se več upokojencev za otroke umakne, jih je treba zamenjati manj. To povzroča tisto, kar se imenuje "velika vrzel v znanju". Tudi če bo gospodarstvo v recesiji na splošno, bo še vedno treba specializirane delavce prevzeti te nove možnosti.
Še pomembneje je, da so upokojenci za otroke veliko bolj tehnološko pismeni kot njihovi starši in bodo v celoti izkoristili socialne medije in internetne naprave, kot so tablični računalniki, pametni telefoni in pametne televizije. To pomeni, da se bo tehnologija močneje tržila v boomih in da bi v prihodnjih letih lahko prišli do priložnosti za inovacije s prilagajanjem novih / pogostejših uporabnikov tehnologije.
Kasnejša upokojitvena doba
Zaradi težav s socialno varnostjo in z naraščajočimi naraščajočimi stroški življenja je nesrečna stvarnost za mnoge otroške boome, da popolna upokojitev ni finančno uspešna.
Zato bodo morali mnogi še naprej delati vsaj delno s časom, da bi se sami podprli. To je meč z dvema roboma, če iščete zaposlitev, ker lahko nišo, ki jo želite izpolniti, še vedno izpolni nekdo, ki si v tem trenutku ne more privoščiti, da se premakne.
Dobra strategija za boj proti tej težavi bi bila, da se prepričate, da ste super specializirani z edinstvenimi veščinami in izkušnjami, na primer z učenjem novega kodirnega jezika. Na ta način vam ni nujno, da počakate, da bi bil ta položaj sproščen, da bi dobili enako zaposlitev.
Plače povečanje specializiranih odmaknjenih pozicij
Na trgu dela in zlasti na trgu dela na področju tehnologije, ko so na voljo delovna mesta in ni dovolj delavcev, se plače dvignejo, da pritegnejo in obdržijo potrebne delavce. Velika skupina upokojencev za otroke ne bo izjema. Po mnenju ameriškega urada za statistiko dela naj bi večina tehnoloških položajev pričakovala, da bo imela neko obliko povečanja plač v letu 2016.
Ker podjetja potrebujejo delavce in ker lahko traja veliko časa, da bi novi delavci pridobili potrebne spretnosti, bodo tehnološka podjetja pritiskala na vlado ZDA, da poveča število novih vizumov, odobrenih v danem letu - predvsem H -1B vizum, saj je to najbolj prizadeta tehnološka industrija.