Pisma ponudbe za delo vključujejo naslednje stvari:
Naslov dela ali položaj
Plača ali plače, pa tudi ugodnosti in bonuse
Rok za sprejem
Želeni začetni datum
Informacije o usposabljanju
Navodila o sprejemu ali zavrnitvi ponudbe za delo
Pogoji za pisanje ponudb za delo
Nekatera pisma s ponudbami za delo so osnovna v naravi, medtem ko so druge bolj specifične, zato natančno preučite podrobnosti. Pismo lahko vsebuje pogodbene pravice ali spremeni pogoje, o katerih ste se predhodno strinjali.
Delodajalci pogosto dodajajo klavzule o delovnih odgovornostih, plačah in ugodnostih, vključno z naslednjimi:
- Potrditveni bonusi: Verjetno ste razpravljali o bonusih kot del vaših pogajanj o plačah. Poskrbite, da pismo vsebuje dogovorjene bonuse in zneske.
- Drugi bonusi: če so bonitete vključeni v vaš paket zaposlovanja, preverite, ali so zagotovljeni ali diskrecijski ter letni ali pogostejši od letnega.
- Plača: če vaše pismo kaže strukturo povečanja plač, preverite, ali ustreza vašim pričakovanjem.
- Druge ugodnosti: Prepričajte se, da je seznam točen in opisuje standardne bonuse, kot so zavarovanje, čas dopusta in prispevki v pokojninski sklad. Če ste pri pogajanjih o plačah zavarovali druge ugodnosti, kot so delniške opcije ali dodatni čas počitnic namesto gotovine, pazite, da pismo odraža te sporazume.
- Odgovornosti za delo: te morajo ustrezati položaju. Prav tako se želite prepričati, da pismo navaja naslov dela. Če podjetje v prihodnosti zmanjša svoje delo, ga lahko uporabite kot dokaz v postopku za reševanje sporov.
- Delovni čas: Pisma o zaposlitveni pisarni običajno navajata uradni delovni čas, vendar poiščite politiko podjetja glede nadur in plačil za dopust.
- Pravice: pazi na druge pogoje, ki vplivajo na vaše pravice in kariero. Na primer, obvezna arbitraža omejuje vašo moč, če imate spor z delodajalcem. Nekonkurenčne in nezaupljive klavzule tudi omejujejo vašo sposobnost, da zagotovijo drugo poslovanje.
- Zasebnost: pazi na pogoje, ki vplivajo na pravico do zasebnosti na delovnem mestu.
Podaljšanje roka za sprejem
Včasih po prejemu ponudbe za delovno mesto ugotovite, da potrebujete več časa, da razmislite o svojih možnostih. Najbolje je delodajalcu povedati čim prej in jim dati uporaben razlog za zamudo. Poskusite se dotakniti teme na iskren in profesionalen način
Če imate na mizi druge ponudbe, je najbolje, če ste pri iskalcem zaposlitve iskreni, če ne pričakujete negativne reakcije. Najslabši scenarij je, da zavrnejo vašo zahtevo in takoj vztrajajo pri odgovoru. Potem morate sprejeti ali zavrniti.
Bodite pozorni na uporabo potencialnih ponudb kot pogajalskega čipa, saj bi to lahko ogrozilo. Niso resnični, dokler se ne pojavijo v tiskani obliki. In nikoli ne kupujte z verbalnimi ponudbami. Muse ima odlične nasvete glede obravnavanja ponudb za več delovnih mest, če imate dovolj sreče, da ste v tej situaciji.
Sprejemanje dela
Ko sprejmete službo, se pričakuje kratko sprejetje .
Služi kot dodaten zapis o potrebah in pričakovanjih glede zaposlitve. Uporabite obliko poslovnega pisma in vnesite naslednje:
Vaša hvaležnost za ponudbo
Povzetek paketa zaposlovanja, kot ga razumete
Formalno sprejetje službe
Potrditev vašega začetnega datuma
Pošljite svoje pismo skupaj s podpisano dokumentacijo podjetja. Obravnavajte ga z osebo, ki je ponudila, ko jo je poslal. Če pošljete e-poštno sporočilo, uporabite svoje ime v vrstici teme. Vaše pisanje o sprejemu naj bo kratko in strokovno, da ohranite pozitiven vtis, ki ste ga naredili med intervjujem.
Zavrnitev zaposlitve
Če menite, da delo ni primerno, morate pisno obvestiti agenta. Pismo odpravlja zmedo in zaposleni se lahko preseli na druge kandidate.
Verjetno je, da ste med postopkom razgovora razvili odnos z zaposlenim.
Vljudna pismo je dober način za ohranjanje odnosa. Kdo ve, lahko se znova srečaš z njimi, ko se razvija tvoja kariera.
Če zavrnete ponudbo, ker paket ni privlačen, vendar želite delati v podjetju, poskusite pogajati o boljšem dogovoru. Če to ne prinaša rezultatov in morate zavrniti, izrazite svoje razočaranje. Pokažite, da ste bili zainteresirani za delo v podjetju, vendar je bilo nadomestilo stojna točka. Upravitelj najemodajalca lahko ponovno preuči predlog.
Pismo o zavrnitvi ponudbe za delovno mesto bi moralo vključevati naslednje:
Izraz hvaležnosti
Izjava o zavrnitvi ponudbe
Vaš razlog za zavrnitev ponudbe
Pismi o zaposlitvi včasih delujejo kot pogodbe o zaposlitvi. Ko ga podpišete, so pogoji zavezujoči. Poskrbite, da se strinjate z vsebino in z delodajalcem sprožite zadeve, o katerih niste seznanjeni.