"Neopredmetne" značilnosti so ključ do uspeha v kazenskih pravicah
Večina usposabljanja, ki jo boste prejeli, bo v tako imenovanih "trdih" spretnostih - tistih merljivih, specifičnih nalogah, ki vam omogočajo izvajanje osnovnih funkcij vaše zaposlitve.
Na žalost, ne glede na pot kariere, ki jo izberete, so te trde spretnosti samo ena stran kovanca, ko gre za resnično uspešen v službi vaši skupnosti.
Kaj so mehke spretnosti?
Večina oglasov za zaposlitev vsebuje seznam tako imenovanih KSA - kritičnih znanj, spretnosti in sposobnosti, ki so potrebni za dano delo. Glede na to nalogo bo ta seznam vključeval možnost uporabe računalnikov in različne programske opreme, fizičnih sposobnosti ter analitičnih ali drugih spretnosti, ki jih je mogoče enostavno izmeriti. Trdne spretnosti za kariero na področju kazenskega pregona bi na primer vključevale natančnost s strelnim orožjem in sposobnost varnega vožnje avtomobila pod različnimi pogoji in različno hitrostjo.
Mehke veščine so torej tiste neopredmetene lastnosti, ki jih različni ljudje prinašajo na mizo. Najpogosteje jih opisujemo kot spretnosti ljudi. Mehke veščine so veliko bolj osebnost kot sposobnosti. Prijeten odnos, navidezna zmožnost poslušanja ali povezovanja z drugimi, prožnost in razumevanje ter profesionalna komunikacija so vsi primeri nežnih spretnosti, ki jih delodajalci iščejo, in področje kazenskega pravosodja potrebuje strokovnjakom.
Zakaj so mehke spretnosti tako pomembne?
V današnjem podnebju se mehke spretnosti kot kdaj koli prej izkazujejo kot razlika med pozitivnimi in negativnimi policijskimi srečanji ter drugimi interakcijami s kazenskim pravosodnim sistemom. Na primer, situacije, ki vodijo k odločitvam o tem, kako in kdaj in zakaj bi policija lahko uporabila silo, lahko vplivajo in celo skrajšajo, ko se uporabljajo mehke veščine, kot so komunikacija, empatija in potrpljenje.
Poleg tega, če tehnične veščine lahko izboljšajo vašo delovno učinkovitost, bodo mehke veščine vplivale in izboljšale kakovost vašega dela. Mehke veščine, kot so integriteta, delovna etika, samomotivacija in timsko delo, so bistvenega pomena za zagotavljanje kakovostnih storitev v skupnosti in podpiranje visokih etičnih standardov, ki jih zahtevajo strokovnjaki za kazensko pravosodje.
Kako bo z mehkimi spretnostmi pomagal, da dobite in obdržite zaposlitev?
Izobraževanje v akademiji je pogosteje kot postati norma in ne izjema, tako da je vedno več iskalcev zaposlitve, ki izpolnjujejo minimalne kvalifikacije za katero koli zaposlitev. To pomeni, da lahko delodajalci pogosto izbirajo več o tem, koga najemajo, kar pomeni, da so mehke veščine ustvarjalci raznolikosti, ko gre za opazovanje vašega življenjepisa ali zmagovalnega intervjuja.
Všeč ali ne, je osebnost pomembna pri iztovarjanju službe. Ne glede na to, kako nadarjeni ali kako drugače usposobljeni, ste morda, če nimate ljudi, ki so potrebni za sprostitev drugih, dobro sodelujejo s sodelavci in ostanejo motivirani za dobro delovanje tudi ob težavah, se bo pokazal v vaša zgodovina dela in prihodnji delodajalci vas bodo popeljali na najem. Še več, če postane očitno, da se ne igrate dobro z drugimi, ne boste dolgo ostali zaposleni, tudi če vam uspe priti na delo.