Spodbujanje zdravega ravnanja za uslužbence policije
Kateri so Wellness programi?
Po mnenju Ministrstva Združenih držav Amerike o zdravju in človekovih storitvah so programi za dobro počutje načrti, ki delodajalci - kot so policijski oddelki ali službe za popravek - lahko svojim zaposlenim ponudijo za spodbujanje in spodbujanje zdravega načina življenja. Običajno so sestavljeni iz spodbud za zdravo odločitev. Morda tudi pomenijo posledice za slabe zdravstvene odločitve.
Delodajalec lahko ponudi načrte, ki članom pomagajo prenehati kaditi, brezplačno članstvo v telovadnici in programe za zmanjšanje telesne teže svojim zaposlenim. Lahko vključujejo tudi nagrade - kot dodatni denar ali počitniški dnevi - za častnike, ki izpolnjujejo ali presegajo zdravstvene cilje. Skratka, wellness programi so zasnovani tako, da pomagajo ohranjati zdravje.
Zakaj je pomembno spodbujati wellness
Zaradi fizičnih strogosti in stresov, povezanih s kazenskim pravosodnim delom, se policisti in uslužbenci za popravke lahko soočajo z različnimi zdravstvenimi težavami skozi njihovo poklicno pot.
Čeprav uradniki resnično potrebujejo zdravstvene težave, morajo biti v dobrem telesnem in duševnem zdravju, da bi začeli opravljati svoje delo.
Agencije za kazensko pravosodje porabijo več sto tisoč dolarjev, ki jih prosilce pošiljajo k ocenjevanju telesne pripravljenosti , zdravniških izpitih in psiholoških ocenah .
Čeprav je to najel, je to pogosto konec osredotočenosti na zdravje častnikov.
Medtem številni policisti združujejo slabe prehrambene navade, fizični in duševni stres ter utrujenost, ki prihaja iz dolgih ur, nadurnih programov in izmenskega dela. Vse to prispeva k poslabšanju zdravja in posledično manj sposobni in zanesljivi delavci.
Kaj lahko Wellness programi za policijske oddelke?
Centri Združenih držav za nadzor bolezni navajajo številne študije, ki podrobno opisujejo, zakaj wellness programi dajejo dober poslovni smisel za delodajalce. Natančneje, pokazali so, da so bolj zdravi zaposleni bolj srečni, kar jih naredi bolj produktivne.
Še pomembnejše za oddelke kazenskega pregona in popravkov je dejstvo, da izboljšano zdravje zaposlenih zmanjša odsotnost in poškodbe na delovnem mestu. To pomeni, da več ljudi prihajata na delo in ostanejo na delovnem mestu, v nasprotju s pozivom na bolne.
Nadalje, če se ljudje ne poškodujejo pri delu, to pomeni, da lahko še naprej delajo produktivni zaposleni, vendar imajo ti delodajalci manj stroškov odgovornosti, ki jih povzročajo poškodbe na delovnem mestu.
Morda je še bolj pomembno, da ljudje, ki delajo za agencije z robustnimi wellness programi, počutijo bolje glede svojega delodajalca.
Poročajo o občutku, da agencija res skrbi zanje in zaradi tega verjetno še naprej delajo za oddelek, namesto da iščejo zaposlitev drugje. To lahko precej prispeva k razbremenitvi problema prometa in hrambe zaposlenih v policijskih oddelkih .
Zakaj bi morali uradniki hoteli za wellness?
Uradniki bi želeli sodelovati s svojimi agencijami za spodbujanje dobrega počutja, da bi lahko ostali zdravi in živeli dlje. Kariera na področju kazenskega pravosodja je dovolj nevarna, ne da bi pri tem prišlo do slabih zdravstvenih težav. Uradniki bi morali biti zainteresirani za izkoriščanje katerega koli programa, ki jim lahko pomaga preživeti delo.
Policisti in uslužbenci za popravke, ki ostanejo zdravi na svojem delovnem mestu, so v veliko boljši obliki, da uživajo, kaj lahko življenje prinese v svojo kariero. Wellness programi za strokovnjake iz kazenskega pravosodja lahko zagotovijo, da častniki uživajo dolge in vesele upokojitve, saj so njihove nagrade za dobro delo opravljene dobro.