Policijski uradniki morajo živeti v ribiču
Vsak uradnik ve ali vsaj mora vedeti, da živijo v ribiču.
Prijatelji, sorodniki, sosedi in tujci gledajo vsako potezo policistov, tako na službo kot tudi na delu.
Dejstvo je, da javnost podrobneje preiskuje policiste kot večino drugih poklicev, bodisi zato, ker so cinični in upajo, da jih bodo privabili ali se bodo upali in iščejo dober zgled in močan voditelj. V obeh primerih mora biti uradnik, ki je nad očitkom v javnem in zasebnem življenju.
Pri uveljavljanju zakonodaje, nekaj slabih jabolk razbija reputacijo kupa
Dan in dan ven, beremo zgodbe o častnikih, ki delajo narobe. Kraja, pretirana uporaba sile, zloraba javne funkcije, zloraba avtoritete in celo preproste stvari, kot je hitrost, so vsi primeri neetičnega ravnanja tistih, ki jih je javnost zaupala, da jih služijo in zaščitijo.
Treba je opozoriti, da je velika večina policistov resnično dobrih, trdo delujočih in posvečenih ljudi, ki si prizadevajo služiti javnosti in delati pravo stvar na vsakem koraku.
Žalostno je, vendar dobro delo na področju kazenskega pregona redko posreduje novice, in ko to počne, ne nosi z njim enakega dolgega spomina, ki se zdi slabih novic.
Desetletja pozneje smo še vedno žalili incidenta Rodney Kinga, policija pa se še naprej odziva na zaznave in posledice, ki so jih ostale pustile.
Manj kot ustrezni odgovori na rasne nemire in miroljubne proteste ter obsežno zlorabo rasnih manjšin še vedno vplivajo na to, kako se policisti približujejo svoji službi pol stoletja pozneje. Poleg tega so ti dogodki pripomogli k zmanjšanju zaupanja javnosti in njihovemu zaupanju v policijo, zaradi česar je za uradnike veliko težje opravljati svoje delo.
Kljub temu, da gre za nesrečo, lahko en neupravičeni akt, ki ga zagreši en neprofesionalni uradnik, vpliva na celoten poklic kazenskega pregona . Rdeča javnost razlikuje med uniformami; ob koncu dneva vsi policisti izgledajo in delujejo enako v očeh povprečnega državljana. Zato je tako zelo pomembno, da vsak uradnik naredi vse, kar je v njeni moči, da ohranja in gradi na zaupanju, ki ga je javnost dala, namesto da bi ga porabila samo zaradi bravade, pohlepa ali samozadovoljstva.
Razumevanje pojma etike in s tem povezanih pogojev
Pogosto uporabljamo besede, kot so etika in vrednote, vendar je za vse etične pogovore pri kazenskem pregonu pomembno ugotoviti, kaj so etika in etično vedenje, in kaj niso. Takšno močno pot je v skupnosti za uveljavljanje zakonitosti, da bi podprli etične standarde, vendar brez jasne opredelitve izrazov, takšen pogovor je brezploden.
Za začetek razprave je torej nekaj ključnih definicij v redu.
Kaj so vrednote?
"Vrednote" je izraz, ki se nam daje trem idejam, vedenjem in dejanjem, ki so nam pomembni. Vrednote so tiste stvari, za katere se je treba boriti, in tiste stvari, za katere je vredno žrtvovati. To je tisto, kar imamo najbolj drago. Naše vrednote močno vplivajo na naše odločanje in pomagajo ugotoviti, kje smo poudarili naše osebno in poklicno življenje. Vrednote so osnova za naše razumevanje etike.
V družbi imamo osebne vrednote in družbene vrednote. Naše osebne vrednote so naše same in so obveščene z našim vzgojnim, kulturnim in etničnim ozadjem, verskimi prepričanji in osebnimi izkušnjami. Ker so osebne vrednote edinstvene za vsakega posameznika, to niso primerna platforma, na kateri temeljijo poklicne etike, čeprav lahko informirajo, kako si ogledamo, cenimo in pristopimo k etičnemu vedenju.
Obstaja nekaj vrednot, ki jih v splošnem drži družba. Te družbene vrednote so tiste ideale, ki jih kultura ali skupina najbolj cenijo, in to so vrednote, iz katerih izhajamo iz našega razumevanja in pričakovanj etike in etičnega vedenja. Takšni ideali vključujejo:
- Celovitost
- Iskrenost
- Trdo delo
- Prijaznost
- Sočutje
- Sočutje
- Simpatija
- Pravičnost
- Hrabrost
- Ti ideali, ti tako imenovane univerzalne vrednote, nas vodijo k etičnemu vedenju in etičnemu odločanju. Pomagajo nam sporočiti, kaj se od nas pričakuje in kakšne ukrepe bi morali sprejeti.
Določena etika
Etika je v bistvu delati pravo stvar, karkoli je to mogoče. "Prava stvar" temelji na teh vrednotah, ki jih družba drži dragi. Etična načela temeljijo na pojmu, da je pravica vedno prava in narobe je vedno narobe.
Ko uradniki ne storijo pravega, še posebej, če delajo to, kar je jasno in očitno narobe, le malo bolj ovirajo zaupanje javnosti in dodatno poslabšajo sposobnost kazenskega pregona za delo v skupnosti in opravljanje svojega poslanstva. Spoštovanje visokih etičnih standardov je torej ključnega pomena za dosego splošnega cilja sodobnega policijskega dela kot katero koli drugo taktiko, tehniko ali prakso.
Spodbujanje etike in etičnega vedenja pri izvrševanju zakonodaje
Pomen visokega etičnega standarda v policijskem delu je navdušen nad ambicioznimi policisti že od prvih dni policijske akademije . Agencije imajo na več načinov spodbujanje etike med svojimi vrsticami. Prvič in najpomembnejše je prisego urada, ki ga častniki sprejmejo.
Uveljavljanje zakona iz urada
Seveda prisega vsebuje določbe o varovanju, ohranjanju in obrambi Ustave Združenih držav. Tudi v prisego so obljube, da se ravnate trzno, iskreno in častno, da se izognete napadalnemu vedenju in da se pokorujete nadrejenim častnikom znotraj posameznih oddelkov.
V bistvu, uradniki prisegajo, da sem iskren, uporni državljani. Obljubljajo se, da bodo del rešitve, ne pa del problema in predvsem, obljubijo, da bodo upoštevali pravila, ne glede na to, ali jim je všeč ali se strinja z njimi ali ne.
Razumeti v konceptu častnega ravnanja je ideja, da morajo policisti v lasti svojih napak. Daleč večje spoštovanje je namenjeno tistim, ki ga zajebajo in priznavajo, kot tisti, ki skrivajo svoje zlorabe ali krivijo druge zaradi svojih pomanjkljivosti. Pravzaprav je ponavadi ponovljena mantra, ki bo v karierah kazenskega pregona lažje prejela hitreje kot karkoli drugega.
Etični kodeks izvrševanja zakonodaje
Uradna zakletva daje podlago za navajanje etičnega vedenja, vendar se tam ne ustavi. Za pomoč vodje uradnikov pri etičnem odločanju večina agencij kodificira tiste prakse, za katere upajo, da bodo spodbujale, in tiste, za katere pričakujejo, da se bodo policisti izogibali.
V etičnem kodeksu agencije so posebne določbe, ki spodbujajo varovanje življenja in premoženja, pomen izogibanja pristranskosti in razumevanja, da je značka simbol zaupanja javnosti.
Skratka, etični kodeks zahteva, da policisti niso pripravljeni le na izvrševanje zakona, ampak tudi na sledenje. Imenovani so kot primeri za javnost in za prikaz ustreznega načina obnašanja, ne pa za mentaliteto upravičenosti, za katero so tako pogosto obtoženi, da razstavljajo.
Zastopanje značke
Pomembno je, da se uradniki, ki si zapomnijo, tisti, ki delajo v uniformi, ne vplivajo samo na sebe kot na posameznike, ampak na celotno agencijo in morda celo na poklic.
Vse to je dobro in dobro, ampak kako uradniki uporabljajo to kodo v vsakdanjem poklicnem življenju ? Kratek in preprost odgovor je "naredi pravo stvar". Ker etika temelji na družbenih vrednotah, ni težko ugotoviti razlike med pravimi in napačnimi v skoraj vseh situacijah.
Etično odločanje za policiste
Za tiste situacije, ki se lahko pri uradnikih izkažejo za otežene, je za pomoč pri etičnem odločanju mogoče uporabiti več testov. Morda so najbolj znani etični odločitveni testi kritični razmišljanje, medijski test in črevesni test.
Test kritičnega mišljenja
Test kritičnega mišljenja zahteva vrsto vprašanj "da" ali "ne", da ugotovi, ali naj uradnik nadaljuje s tožbo ali ne. Ta vprašanja se postavljajo zaporedoma in navsezadnje vodijo častnika k dobremu izboru. Ta vprašanja postavljajo:
- Je moj ukrep zakonit?
- Ali bo končni rezultat dober?
- Ali bo delovalo?
- Ali obstaja boljši in manj škodljiv način za dosego istega cilja?
- Ali bo moja odločitev spodkopala ali nasprotovala drugemu enako pomembnemu načelu?
- Tudi če je končni rezultat dober, ali sredstva kršijo etično načelo?
- Ali je moja odločitev utemeljena, če je objavljena?
Medijski test
Podobno, a preprostejše orodje, Media Test zahteva od častnika, da odgovori na eno preprosto vprašanje: "Kako bi se počutil, če bo moja odločitev jutri sprejela naslovnico?" To uradnike opominja, da percepcija postane resničnost prepogosto in da morda ne bo dovolj, da bi lahko upravičili naša dejanja, če javnost resno preiskuje policijsko prakso in taktiko.
Medijski test priznava, da javnost ne vidi vedno enakih stvari kot skupnost pregona. Upošteva, da morajo biti policisti , dokler niso javni uslužbenci, seznanjeni s tem, kakšna je javnost dojemanja v zvezi s policijo na delovnem mestu in zunaj njega.
Preskus črevesja
Morda je najpreprostejši test za vse testiranje črevesja. Črevesni test se v bistvu zanaša na instinkt in prepričanje, da lahko globoko navzdol vsi uradniki misle na pravo odločitev. V bistvu se test Drevesa opira na načelo, da je verjetno napačna, če se počuti narobe. To se ne sme zamenjati z razliko med počutjem dobrega in slabega, temveč med pravim in narobe. Veliko je časa, da so stvari, ki se počutijo slabe, prav in da se stvari, ki se počutijo dobro, narobe.
Policijski uradniki so zapriseženi in zaščiteni
Ne glede na to, ali se odloči uporabiti test ali zaupati svojemu črevesju, ostaja etično vedenje in ravnanje v ospredju stroke kazenskega pregona. Bistveno je, da vsak uradnik zapomni razlog, zakaj je prevzel službo, in sicer za zaščito in služenje.
Posvetovanje z javnimi službami se ukvarjajo z ustvarjanjem razlike
Policija mora sodelovati, da bi bili častniki, ki jih javnost zahteva in pričakuje, da bodo. Na primer morajo voditi z zgledom, namesto da bi postavili slab primer, in morajo v vsakem primeru narediti težke odločitve, da naredijo pravo stvar. Samo na ta način bodo uradniki lahko zagotavljali raven storitev, ki jo želijo njihove skupnosti, in začeti z delom, da bi dosegli razliko v življenju drugih.