Nosečnost ne sme vplivati na pravice za brezposelnost. V zadnjih petdesetih letih je vlada Združenih držav ustvarila zakone za zaščito novih mater z zaposlenimi zunaj doma. Na primer zakon o družinskem zdravniškem dopustu omogoča staršem, da vzamejo prosti čas brez kazni, zakon o diskriminaciji v nosečnosti pa je zaradi nosečnosti nezakonit delavec odpustil delavca. Poleg tega so nove matere upravičene do nadomestil za brezposelnost.
Kaj je potrebno za primer brezposelnosti?
Do brezposelnosti ste upravičeni, če:
- Odpuščeni ali odpuščeni brez lastne krivde ali pa so bili prisiljeni prenehati v skrajnih okoliščinah
- So sposobni delati drugo službo, ki ustreza vašim znanjem
- Delal je za podjetje, ki je plačevalo davke na brezposelnost
- Zaslužili dovolj denarja, da bi se kvalificirali za brezposelnost
Nosečnost in sam po sebi ne vplivata na vašo upravičenost; to je kršitev zveznega in državnega zakona, ki zanikati upravičencu do brezposelnosti zaradi nosečnosti.
Nosečnost sam po sebi ne more vplivati na vaše koristi. Pri vlogi za brezposelnost se ženski ne bo vprašal, ali pričakuje ali ne. Nosečnost mora biti popolnoma izven enačbe, saj morajo biti razlogi za iskanje nadomestil za primer brezposelnosti povsem zunaj nadzora osebe, nosečnice ali ne.
Če pa niste sposobni delati, ker ste noseči, ste morda zavarovani za invalidsko zavarovanje namesto brezposelnosti, ker lahko delate na enem od meril za zbiranje brezposelnosti.
Oseba mora biti sposobna trditi, da je na voljo za delo in aktivno išče nova delovna mesta, da ostane v skladu z zahtevami za primer brezposelnosti. V primeru nosečnosti, če vas je zdravnik dal na postelji, vam ne bi bil na voljo za delo in tam ne bi bili upravičeni do zaposlitve.
Razkrivanje vaše nosečnosti
Nosečnosti vam ni treba razkriti, razen če to vpliva na vašo sposobnost za delo v prvotnem delu. V zgoraj navedenem primeru, če ste bedridden, bi bila prizadeta vaša sposobnost za delo na prejšnjem delovnem mestu ali novem delovnem mestu in zato ne bi bili upravičeni do teh koristi.
Pri preverjanju upravičenosti vlade držav ne smejo razmišljati o nosečnosti kot razlogu, da bodo osebi zanikale svoje koristi. Nosečnice morajo še naprej prejemati zaslužene koristi, dokler je sposobna delati in iščejo zaposlitev. Sčasoma se lahko ob koncu nosečnosti spremeni njena situacija, kar lahko vpliva na njeno upravičenost, odvisno od situacije.
Če je zahtevek za brezposelnost zavrnjen, se boste lahko pritožili na zavrnitev ugodnosti .
Pravne zaščite
V skladu z Zakonom o diskriminaciji nosečnosti iz leta 1978 je nezakonito odpustiti delavca zaradi nosečnosti. Če je bil med nosečnostjo odpovedan zaradi drugih razlogov, Zakon o družinskem zdravniškem dopustu (FMLA ) varuje vašo pravico do zbiranja brezposelnosti.
Prijava za brezposelnost
Lahko se prijavite za brezposelnost, kot bi bil kateri koli brezposelni delavec. Ne boste vprašani, če ste noseči. Sistem za prijavo vas bo vprašal, ali ste na voljo za delo, in če nimate izgovora zdravnika, lahko odgovorite z da.
Dokler ne delate s polnim delovnim časom, lahko delate tedensko, če lahko delate in ste še vedno upravičeni do ugodnosti. Če pa vložite zahtevek za teden, ki ga rodite, bi morali odgovoriti, da niste na voljo za delo.
Do storitev ne boste prejemali, dokler ne boste mogli delati, vendar boste ostali v sistemu, dokler vam zdravnik ne vrne. Ko pridobite dovoljenje svojega zdravnika, v naslednjem tednu predložite, da ste na voljo za delo in da se bodo nadomestila za brezposelnost nadaljevala.
Kako vložiti pritožbo za brezposelnost
Če državni urad za brezposelnost zavrne zahtevek za brezposelnost ali ga izpodbija vaš delodajalec, imate pravico do pritožbe na zavrnitev zahtevka za brezposelnost . Tukaj je, kako vložiti pritožbo o brezposelnosti.
Porodniški dopust
Na žalost ne morete vložiti nezaposlenosti med porodniškim dopustom, vendar ste morda upravičeni do plačanega dopusta prek svojega delodajalca.
Imate vprašanje? Nosečnost in zaposlitev Vprašanja in odgovori