Seznam razlogov, zakaj ne morete dobiti brezposelnosti
Ti razlogi se razlikujejo od države do države, a mnogi od njih so podobni po vsej državi. Spodaj razložite iz različnih razlogov, ki vam lahko onemogočijo brezposelnost.
Disklalifikacije za brezposelnost
Na splošno je treba za prejemanje nadomestil za brezposelnost upoštevati določena pravila, ki se nanašajo na dolžino zaposlitve, zaslužek, razvrstitev kot zaposleni in okoliščine izgube službe.
Naslednje okoliščine vam lahko onemogočajo zbiranje nadomestil za primer brezposelnosti:
- Nezadosten zaslužek ali trajanje zaposlitve . Upravičenost do brezposelnosti je odvisna od vašega zaslužka v določenem baznem obdobju, kar je običajno v preteklem letu. To pomeni tudi, da morate običajno delati za svojega delodajalca vsaj eno leto.
- Samozaposleni ali pogodbeni ali samostojni delavec. Neodvisni izvajalci so tehnično samozaposleni , zato ne morejo prejemati nadomestil za brezposelnost.
- Odpuščen zaradi upravičenega razloga . Če na primer vaš delodajalec napove kršitev (na primer krši politiko podjetja) ali kakšno drugo neprimerno ali nezakonito ravnanje, ki vodi k odpustu, verjetno ne boste prejemali nadomestila za brezposelnost.
- Končaj brez dobrih razlogov . Opredelitev " dober razlog " spreminja stanje po državi. Vendar pa skupni primeri opustitve brez dobrega razloga vključujejo zapustitev poroke ali šolo ali odpoved zaradi delovnega spora (npr. Stavka). Drug primer zapustitve brez dobrega razloga je zapustiti preprosto zaradi nezadovoljstva z družbo ali delovno mesto.
- Zagotavljanje napačnih informacij. Če so kakršne koli informacije v vaši dokumentaciji o brezposelnosti netočne, boste morda diskvalificirani pri prejemu ugodnosti.
Diskvalifikacija brezposelnosti in iskanje zaposlitve
Najprej se lahko upravičite do nadomestila za brezposelnost, kasneje pa jih diskvalificiramo, medtem ko jih prejmete.
To se lahko zgodi, če ne iščete dela.
Da bi bili upravičeni do ugodnosti, morate dejavno loviti službo in dokumentirati vaše delo pri državnem uradu za brezposelnost. Tudi ta pravila se razlikujejo glede na stanje, vendar običajno lahko izgubite koristi, če ne upoštevate teh pravil. Če se to zgodi, se bodo redne koristi, ki ste jih prejeli, ustavile.
Ko zapustite svojo službo
V večini primerov, če prostovoljno zapustite službo, niste upravičeni do brezposelnosti. Če pa ste pustili za "dober razlog", boste morda lahko zbrali.
"Dober razlog" določi vaš državni urad za brezposelnost. Vendar pa ponavadi primeri zapustitve službe za dober razlog vključujejo:
- Bolezen ali nevarnost . To vključuje tudi, če se družinski član zboli, ali če imate bolezen in delodajalec ne ustreza vašim zdravstvenim težavam.
- Zlorabne ali neznosne delovne razmere . To lahko vključuje spolno nadlegovanje ali druge neznosne situacije, ki jih delodajalec ni rešil. To se lahko nanaša tudi na to, da se zahteva, da storijo dejanja, ki so nezakonita ali nemoralna.
- Varnostna skrb. Da bi se kvalificirala, mora biti vaša skrb ena, ki ni povezana z naravo vašega delovnega mesta (na primer nevarnost, da je gasilec ali policist). To lahko vključuje kos opreme, ki je poškodovala vas ali druge sodelavce, ki jih zaposlitev ni odpravila.
- Izgubiti vse načine prevoza za delo . Na primer, če prideš v nesrečo in si ne moreš privoščiti, da bi popravil svoj avto, to velja za dober razlog. Položaj je enak, če se javni prevoz, ki ga morate opraviti na delo, izklopi.
- Drastično znižanje plač . Običajno, če zapustite zaradi zmanjšanja plače za vsaj 20%, boste upoštevali dajatve za brezposelnost.
- Delodajalec ni izpolnil pogodbe o zaposlitvi. Če delodajalec ne izpolni pogojev za sklenitev pogodbe o zaposlitvi, tudi po tem, ko je bila izdana njegova pozornost, to velja za dober razlog.
Na splošno je, da se kvalificirate kot odhod za "dober razlog", morate dokazati, da ste poskušali rešiti problem z drugimi sredstvi pred odhodom.
Poleg tega, če pošljete obvestilo, vendar delodajalec ne sprejme obvestila in takoj prekine vaše zaposlitve, se običajno šteje za neprostovoljno prekinitev in se lahko upravičite do ugodnosti.
Tukaj je več o brezposelnosti, ko zapustite službo in informacije o tem, kaj se šteje za dober razlog za upravičenost do brezposelnosti .
Kako vložiti pritožbo za brezposelnost
Če ste vložili zahtevek za nadomestilo za brezposelnost in vaš delodajalec zavrne ali izpodbija vaš zahtevek, imate pravico vložiti pritožbo na zavrnitev zahtevka za brezposelnost. Tukaj je, kako vložiti pritožbo o brezposelnosti.
Preberite več: Zbiranje brezposelnosti, ko ste odpuščeni | Kaj storiti, če delodajalec izpodbija svoje koristi Odpoved, odpuščanje in brezposelnost