Večina teh testov postavlja vprašanja, kot so: "Ali ste optimistični?" Ali "ste dober vodja?". Predstavljajo kliše in površna vprašanja "ste kreativni" in "delate dobro z ljudmi?" (Kateri koli test ki sprašuje, "Ali ste ljudje?" je treba nemudoma prezreti!)
Zakaj se vprašanja Cliché ne nanašajo na ženske podjetnike
Nihče ni ves čas optimist in preveč optimističen v napačnem času lahko dejansko vodi do slabih poslovnih odločitev. Uspešna poslovna ženska pogosto mora biti timski igralec - ali služiti le kot navdih - ne vedno vztraja pri vodenju. In ob odprtem umu je veliko bolj pomembno kot biti "ustvarjalna" oseba. Namesto da bi odgovorili na vprašanje, kako dobro delate z ljudmi , bi se morali spraševati, kdo so ti "ljudje", s katerimi bi morali dobro delovati?
Na primer, delo z družinskimi člani je precej drugačna stvar pri delu z nepovezanimi zaposlenimi in skoraj vsakdo lahko dobi skupaj s preprostimi ljudmi. Torej ne bi bilo res vprašanje, ali lahko delate s težkimi, nadleženimi in dolgočasnimi ljudmi? Ker so to stranke in zaposleni, ki jih boste najverjetneje slišali - tisti z zaskrbljenostjo, pritožbami in zahtevami.
Bolj realno vprašanje, kako se vprašati, je, ali lahko sodelujete z možem, ki bi se lahko izognil vsaki poslovni odločitvi, ki jo naredite? Statistično zelo malo partnerstev mož in žena , kjer imata obe strani enak položaj v poslu, ostanejo v poslu skupaj.
Ker "ljudje" ni mogoče združiti v eno kategorijo, "osebna oseba" ni pogoj za poslovanje, kolikor me skrbi.
Pomembnejše je, da je sposobnost, da svoje osebne občutke obdržite, da lahko ustvarite logične poslovne odločitve, ki temeljijo na dejstvih; ne čustvene odločitve, da bi proslavljali druge ljudi (razen če to vključuje prijetje svojim strankam). Ali ne bi smeli vprašati, "ali imate radi kaj delate?"
Tri stvari, ki jih mora razviti vsak podjetnik
Preizkusi "ocenjevanja" se lahko sklanjajo na tri zelo preproste stvari, ki jih morajo podjetniki imeti ali pa so pripravljeni razviti, ki so pomembna sredstva za uspešno zagon in vodenje podjetja.
Opazujte ključno besedo tukaj je "razvijati", ne "že imeti." Želja, pripravljenost in sposobnost za učenje novih spretnosti in navad lahko prispevajo k uspehu vsakega ženskega uspeha.
Ena od teh stvari je odnos, ki ga lahko sprejmete, ena je spretnost, ki jo je mogoče preprosto naučiti, tretja pa je osebnostna lastnost, ki jo nekateri prihajajo naravno, a z malo prakse lahko uspešno obvladamo.
Tri stvari, ki so pomembne za uspeh v podjetju, so:
- Najboljši poslovni odnos: zavrnitev prenehanja, ko stvari postanejo težke.
- Najbolj dragoceni spretnosti: mreženje. Mreženje. Mreženje.
- Najmočnejša osebnostna lastnost: ob debeli koži (objektivna).
Najboljši poslovni odnos
Ali resnično vpliva na uspeh osebe, ali sta optimist ali pesimist ali ne?
Ni nujno. Optimist lahko pogleda na svetlo stran stvari in služi kot navdih za nadaljevanje, vendar pesimist lahko bolj realno oceni stvari in naredi manj tvegane odločitve. Kakorkoli, ni nujno, kako vidite situacijo, ampak kako se odzivate na situacijo, ki bo bodisi ovirala ali olajšala vaš uspeh v poslovanju.
Resnični podjetniški odnos zahteva, da se ne odnehajo, ko stvari postanejo težke, vendar to malo vpliva na pesimist ali optimist. Optimist lahko vedno najde "svetlo" stran za odhod; "Mogoče tega ne morem storiti, ampak vedno lahko poskusim nekaj drugega!"
Pesimist bi lahko razkril nekaj, kar je izziv ali nepošteno, to pa ne pomeni, da vržejo v brisačo. Tudi najuspešnejši podjetniki morajo storiti stvari, za katere v kratkem niso zadovoljni, vendar so veseli, da so to storili na dolgi rok.
Dejstvo je, da nekateri pesimisti, ki vidijo dosežek kot manj kot idealni, lahko težje dosežejo še boljše rezultate.
Ne sme se zamenjati s tem, da se ne upira, da bi se uprla. Vzdrževanje idej in praks, ki ne delujejo, je trmasto (in tudi neumno). Obravnavanje alternativnih pristopov za premagovanje izzivov je primer "zlepitve", ne samo "prašičjega".
Ključna razlika med trdovratnostjo in trpljenjem je ta, da trdnjava stoji v zanikanju problema, ki zavrača potrebo po spremembah. Odnos "lahko" naredi težave s preučevanjem različnih rešitev.
Najpomembnejši poslovni znaki Ženske podjetniki morajo razviti
Mreženje. Nekaj stvari vam bo pomagalo vzpostaviti in razviti vaše podjetje hitreje kot ustvarjanje močne mreže.
Nihče ne ve vse ali pa to lahko naredi vse. Če se osamite sami in svoje misli, tudi vi izolirate svoje poslovanje. Če imate dostop do različnih virov, lahko povečate svojo učinkovitost, znanje, publicnost vašega podjetja in vaše možnosti za uspeh.
Če ste protisocialni (ali mama na delovnem mestu, ki ne more priti ven brez otrok v vleko) in nima veliko osebnega stika za gradnjo omrežij, lahko še vedno delate na izgradnji poslovne mreže v drugih načinov. Začnite tako, da se pridružite profesionalnim skupinam na spletu, razvijate sporočila za javnost, brošure in druga pisna sporočila.
Še en odličen način za izgradnjo omrežij je preprosto sodelovanje na forumih, seznamih za razpravo po e-pošti in klepetalnicah, ki se nekako nanašajo na vaše podjetje ali na vrsto stranke, ki jo želite privabiti.
Uporabljajte osebne in druge socialne priložnosti za povezovanje sebe in vašega podjetja. Ni vam treba biti agresivno ali naporno, vendar vedno imate priročno vizitko, ko se predstavlja priložnost za promocijo vašega podjetja.
Najpomembnejša osebnostna lastnost uspešnih ženskih podjetnikov
Ob debeli koži. Če vse vzamete vse osebno, boste imeli veliko težje sprejemanje idej in sprememb in nikoli ne boste čim bolje izkoristili svojega podjetja ali zaposlenih.
Da bi bili uspešni, moraš biti pripravljen poslušati nove ideje in aktivno pritegniti mnenja drugih. Zakladi nove ideje in nasprotna mnenja; jih ne preganjajo.
Sposobnost sprejema konstruktivne kritike bo pomagal vašemu podjetju ostati na vrhuncu in se izogniti morebitnim težavam, ki jih morda ne boste mogli sami videti. Preprosto s tem, da boste cenili mnenje in nasvete drugih, vam bo omogočilo, da boste bolj prijazni do svojih vrstnikov, zaposlenih in strank.
Tudi če dejansko ne sledite njihovemu nasvetu, bolj ko vprašate, kaj si mislijo, bodo bolj cenjene. Bolj cenijo se, čedalje bolj zvesti so vam in vašemu podjetju. Z drugimi besedami, preprosto z zbiranjem prispevkov drugih ljudi ustvarite pozitivno omrežje za odnose z javnostmi. Ljudje se bodo pogovarjali o vas in kako se bo vodilo vaše podjetje, da bi jim pomagali najti pozitivne stvari, o katerih bi se pogovarjali!
Pri poslovanju je pomembno, da naredite pravilne odločitve, kar pa ne pomeni vedno, da stvari delate po vaši poti. Poslušajte druge, tudi če nimajo pravilne rešitve problema, prinašajo novo perspektivo in vedno lahko stojite, da se naučite nekaj od drugih.
Sumiranje stvari in začetek
- Začetki v mreženju: Vprašajte druge o njihovih izzivih, uspehih in če imate kakšen nasvet o svojih lastnih poslovnih idejah. To je prvi korak, da začnete graditi svoje omrežje, ker že dovolite drugim, da vedo o svojih zamislih.
- Ne odnehajte: ko pravijo, da ste nori (iskanje začetne podpore za novo poslovno idejo je še posebej težko od podjetnic, poslušajte zaskrbljenost drugih, vendar namesto da bi se le odrekli ideji, ponovno ocenili njegovo vrednost iz drugih točk pogled.
Če želite oceniti, ali imate, kar potrebujete za poslovanje, vam ni treba odgovoriti na vprašanja v kvotih za samoocenjevanje, temveč bi morali postavljati vprašanja. Pogovorite se z drugimi poslovnimi ženskami, vrstniki, kolegi, družino in prijatelji - vsakomur, od katerega se boste morda lahko naučili. Samo poskrbite, da poslušate odgovore z več kot samo ušesi in se spomnite, pomaga imeti debelo kožo.