Kariera v javnih računovodskih podjetjih
Javna računovodska podjetja se razlikujejo po velikosti od posameznih lastnikov do Big Four (ali Big 4), ki so nesporni vodje na terenu in imajo pisarne po vsem svetu.
Celo največja podjetja v tem sektorju so običajno organizirana kot partnerstva in ne kot korporacije. So glavni delodajalci strokovnjakov s področij računovodstva in revizije ter zelo cenjeni izobraževalni razlogi za finančne strokovnjake, ki kasneje poiščejo znatne poklicne priložnosti drugje.
Revizija
Zelo majhna podjetja pogosto oddajajo vse svoje finančne zapise v javno računovodsko podjetje. V večjih podjetjih imajo običajno računovodstvo in finančno osebje za delo. Najemajo javna računovodska podjetja, da redno izvajajo računovodske revizije ali preglede in certifikate svojih interno izračunanih računovodskih podatkov. Družba z vrednostnimi papirji, s katerimi se trguje na borzi, mora zakonodaja zahtevati, da določena finančna poročila objavijo in da ta poročila revidira neodvisna CPA ali javna računovodska družba. Imetje licence za CPA je pomembna kvalifikacija za delo na področju revizije.
Revizijske izkušnje lahko razvijejo tudi finančne strokovnjake, ki razvijajo vrste analitičnih veščin, ki so prenosljive na poklicne poti pri raziskavah vrednostnih papirjev , in navedejo en primer.
Priprava davčnega vračila
Mala podjetja, pa tudi posamezniki, pogosto najemajo neodvisno CPA ali javno računovodsko podjetje za pripravo in predložitev svojih davčnih napovedi.
Največja javna računovodska podjetja, zlasti velika štiri, se običajno ne bodo ukvarjala s pripravo posameznih davčnih napovedi, razen izjemno bogatih ljudi, katerih dohodek in sredstva so enakovredni institucionalnim strankam .
Večja podjetja običajno imajo notranje osebje za pripravo davčnih napovedi, vendar pogosto zanašajo na svojega revizorja, da pregleda to delo. Notranja davčna služba v korporaciji pa zahteva ključne člane osebja, da imajo licence CPA in / ali pravno izobrazbo, prav tako kot njihovi sodelavci v javnih računovodskih podjetjih. Davčni strokovnjaki v javni računovodski družbi strankam svetujejo tudi o pravnih strategijah za ublažitev davkov.
Služba za notranje prihodke (IRS) je v letu 2011 začela nalagati strokovne standarde za plačnike za plačilo davkov. Ti standardi vključujejo izpit za izpopolnjevanje, izpolnjevanje zahtev za nadaljnje izobraževanje najmanj 15 ur na leto, prijavo pri IRS in plačevanje letne pristojbine za registracijo. Eden od teh pravil je bil, da bi številne neodvisne, ne-CPA, davčne pripravljavce izločili iz poslovanja in okrepili tržni položaj javnih računovodskih podjetij na tem področju.
Ker zahteve za testiranje, izobraževanje in registracijo veljajo za plačnika, ki podpiše davčno napoved stranke, obstaja možna vrzel.
Morda bo neregistriran delavec pripravil davčno napoved, nato pa ga lahko registrirani nadzornik pregleda in podpiše. Vendar pa bi morali v glavnih verigah za pripravo davka v najboljšem primeru registrirati vse svoje pripravljavce, tako da omejijo odgovornost in kot prodajno mesto strankam. Vendar pa so imetniki CPA izvzeti iz teh novih zahtev za davčne pripravljavce, glede na visoke strokovne standarde, za katere že veljajo.
Poslovno svetovanje
Glavne javne računovodske družbe imajo pogosto obsežno svetovalno prakso, v glavnem z osebjem, ki ni CPA. Te skupine strokovnjakov svetujejo poslovnim strankam pri različnih vprašanjih upravljanja. Lahko ustvarijo znatne prihodke in dobičke, v nekaterih podjetjih presegajo prispevke revizijskih in davčnih služb. Sledite povezavi za podrobnosti.
Zakaj delati za javno računovodsko podjetje?
Nedavni diplomanti, ki niso prepričani o svojem končnem poklicnem cilju, pogosto ugotovijo, da je delo v veliki javni računovodski družbi enakovredno dobro plačani pripravništvu .
Ponuja praktične izkušnje s številnimi različnimi podjetji in industrijami. Prav tako je javna računovodska izkušnja odlična spodbujevalnica, ki jo zelo spoštuje veliko število delodajalcev. Odlično delo za odjemalsko podjetje pogosto odpira vrata tam, kjer so zaposlene.
Podjetja Big Four uvrščajo visoko uvrstitev v eno ali več neodvisnih raziskav o najboljših mestih za delo. Prav tako zahtevajo visoko uvrstitev v neodvisne raziskave najbolj prestižnih delodajalcev. Tudi postanek partnerja v podjetju Big Four se lahko zelo nagradi finančno.
Stvari, ki niso všeč
Glavne javne računovodske družbe imajo težave z izgorevanjem zaposlenih. Partnerji imajo neposredno ekonomsko spodbudo za čim večje zaračunavanje zaposlenih. Medtem ko podjetja Big 4 danes trumpirajo svoje politike za zadrževanje zaposlenih, imajo zgodovino velikega števila zaposlenih, deloma zaradi tega, ker osebje obravnavamo kot enkratno in enostavno zamenljivo.
Partnerji se lahko umaknejo, ker plačajo le del njihovega deleža dobička podjetja, pri čemer morajo od svojih preostalih teoretičnih prihodkov, ki jih vlaga v podjetje, zapustiti kot obratni kapital. Politika, povezana s promocijo v partnerstvo, je lahko intenzivna in neusmiljena.
Potencialni konflikti interesov so v javnem računovodstvu obsežni, kar ustvarja težko ravnotežje. Strogo spoštovanje poklicnih etičnih kanalov lahko povzroči izgubo posla stranke, na primer, kadar rezultati revizije ne ustrezajo pričakovanjem stranke.