Nasveti in nasveti o tem, kako pridobiti promocijo
Nasveti in nasveti o tem, kako se promovirajo
Preden zaprosite za to promocijo, se prepričajte, da delate vse prave stvari, da zagotovite, da bo odgovor pozitiven.
Tukaj je nekaj dejavnikov, ki jih delodajalci upoštevajo pri ocenjevanju zaposlenih za promocijo.
Naredite odlično delo
Kako boste opravili v svojem trenutnem položaju, bo pomembno, če ste upoštevani za promocijo. Odlične preglede uspešnosti in vaš ugled kot nadpovprečni zaposleni bodo imeli veliko težo, ko bo podjetje odločalo o osebju.
Bodi ekipni igralec
Prostovoljno pomagati pri novih projektih v pisarni. Prostovoljka za odbore ali delovne skupine. Ponudite, da pomagate svojemu šefu in sodelavcem, kadar to dopušča čas. Znani boste kot timski igralec in posameznik, s katerim sodelavci želijo sodelovati. Oglejte si ta seznam veščin timskega dela, da bi dobili idejo o tem, kaj iščejo delodajalci.
Ne zamudite dela
Bodite pravočasno za delo in ne vzemite več časa, kot vam je dodeljen. Če ste znani kot blažilec in nekdo, ki manjka več dela, kot je primerno, se bo držal proti vam.
Omrežje in opazovanje
Udeležite se družabnih srečanj in srečanj. Bolj povezani in angažirani ste s svojimi kolegi, bolj bodo vedeli o tebi in več boste izstopali, ko bo prišel čas, da vas premislimo o napredovanju. Vodje bolj verjetno spodbujajo zaposlenega, ki ga poznajo, kot naključni kandidat, za katerega ne vedo veliko.
Nadaljujte svoje izobraževanje
Če vaše podjetje ponuja priložnosti za strokovne razvojne razrede, izkoristite čim več. Če vaše spretnosti potrebujejo posodabljanje ali napredovanje, nadaljujte z izobraževanjem ali kolegijskimi urami. Na ta način bodo vaše tehnične sposobnosti najvišje.
Kako zaprositi za promocijo
Bodite pripravljeni vprašati
Vaš delodajalec lahko prepozna svoje lastnosti zvezd in vam ponuja promocijo. Seveda je veliko lažje, če se tako zgodi. Za nekatere zaposlitve in pri nekaterih organizacijah boste morda morali zaprositi za promocijo. Pričakujte, da boste morda morali prositi ali zaprositi za promocijo, ki jo želite.
Pogovorite se s svojim šefom
Poskrbite, da bo šef vedel, da intervjuirate za novo pozicijo. Boste to želeli v svoji ekipi, ker bodo vaše reference preverjene. Ni dobra ideja, da je skrivnost, ker bo vaš šef izvedel. Bolje je, da on ali ona sliši od tebe kot od človeških virov. Ponudite za pomoč pri prehodu, če ste izbrani za promocijo.
Preverite seznam odprtih delovnih mest
Večina velikih podjetij in številnih manjših podjetij na spletnih straneh podjetja navaja delovna mesta . Nekateri položaji so lahko odprte za notranje kandidate, preden so na voljo za zunanje prijavitelje, zato boste imeli skok na tekmovanju.
Redno preverjajte nove ponudbe in se prijavite za delovna mesta, ki so primerna za vaše ozadje in izkušnje.
Sledite postopku prijave
Ne verjamem, da boš dobil službo. Družba lahko razmišlja o zunanjih kandidatih in drugih zaposlenih za delo. Prav tako ne predpostavljajte, da bo vodja ali upravitelj oddelka, ki preverja vaše kvalifikacije, vedel o vašem ozadju. Vzemite si čas, da posodobite svoj povzetek in napišete ciljno spremno pismo za delo, ki vas zanima. Sledite postopku prijave, če obstaja uradni postopek za prijavo za interna objava delovnih mest.
Get Reference
Vprašajte svojega mentorja in drugih menedžerjev, s katerimi ste delali, za priporočeno pismo. Literatura, še posebej pri osebju na visoki ravni, ima veliko težo. Tukaj je vzorec priporočila za promocijo za pregled.
Ace promocijski intervju
Ko vas razmišljajo za promocijo ali prijavo za novo službo v podjetju, boste morda morali opraviti razgovor za položaj. Tukaj so nasveti za intervju za promocijo zaposlitve , zato se lahko pripravite na priložnost, da se premaknete navzgor po karierni lestvici.
Pošljite sporočilo za zahvalo
Pošljite zahvalno sporočilo ali hvala e-poštnemu sporočilu vsem, s katerimi ste se pogovarjali, s ponovnim izražanjem zanimanja za položaj.
Vzemite si čas, da se pozdravite
Če vse gre dobro in vam je ponudila promocijo, vzemite čas, da se poslovite od trenutnih sodelavcev in jim sporočite, da boste ostali v stiku. Počakajte, da po tem, ko podjetje uradno napove vašo promocijo, da jim pove. Pomembno je, da podjetje napove prvo sporočilo, preden poveste svojim kolegom.