Nasveti za sporočanje z zaposlenimi

Ankete poročajo, da je več kot 60% menedžerjev zaposlovanja komuniciralo s kandidati za delo prek socialnih medijev ali besedila. Ali ste pripravljeni strokovno komunicirati z zaposlenimi?

Nasveti za sporočanje z zaposlenimi

Ko gre za pošiljanje besedil, so najboljše smernice za ohranjanje formalnosti in strokovnosti v vseh komunikacijah z delodajalci, ne glede na orodja, ki jih uporabljate za komuniciranje.

Tudi če se sporočilo ponavadi razlaga kot priložnostno, kot je pošiljanje sporočil, je to zarezo, ko se pogovarjate z zaposlenim ali drugo strokovno povezavo.

Kandidati običajno ne smejo vzpostaviti stika z delodajalci prek besedilnega sporočila ali uporabiti besedilo kot medij za svoje nadaljnje komunikacije po intervjuju. Če pa vam recruiter doseže besedo, potem pričakujejo besedilo v zameno.

Tukaj je nekaj smernic za besedilno komunikacijo z zaposlenimi