Nasveti o tem, kako narediti gladko prehod
Tukaj je nekaj predlogov o tem, kaj storiti in ne storiti, ko zapustite pravno službo .
Kaj storiti
Običajno je, da se počutite zaskrbljeni ali krivega, da bi zapustili službo, vendar ni potrebno nepotrebno poudarjati. Upoštevajte te nasvete in odšli boste v najboljših možnih pogojih.
- Samo naredi. Če želite zapreti in ste prepričani, da je prava izbira, vam ni treba zamuditi. Ljudje lahko vedo, kdaj se ne ukvarjate, in nihče ne želi, da mrtvih delavcev visi več mesecev ali let. Ja, odhod lahko je zastrašujoč, vendar je bolje, da povlečete vtič in se premaknete naprej, če to še ne pomeni pravega posla. Vsakdo bo bolje, na koncu in vsak dan zamude je še en dan, ko se vaš delodajalec zanaša na vas in vam daje dodatno delo!
- Dobro zaviti stvari. Običajno boste obveščeni, ko boste zapustili (dva tedna sta tradicionalna, vendar je lahko v vašem posameznem položaju primernejše nekaj drugih obdobij). Redko bo "dober čas", da bi zapustili zakonitega delodajalca, če pa se boste soočili ali se lotili velikega posla, po končanem primeru po najboljših močeh počnite. Vsekakor pa se prepričajte, da ste dokumentirali vse procese, ki jih je treba dokumentirati, in pustite opombe v vseh datotekah, na katerih ste delali, da bi vam pomagali usmeriti svojo zamenjavo. Če je to mogoče, je pogosto cenjeno, da ponudite neformalno "na klic" nekaj dni ali tednov po uradnem odhodu, samo če pride do večjih vprašanj. Tudi če nihče ne pokliče, vam postane odgovoren in koristen.
- Recite svoje poslove osebno. Ko se odločite zapustiti, se bo beseda verjetno širila hitro, zato razmislite o tem, kdo mora vedeti ASAP. Ali imate partnerja, s katero ste pogosto delali? Vljudno pokličite (ali osebno spustite) takoj, ko ste prejeli obvestilo. Da, morda bi bilo lažje dovoliti, da HR razširi besedo, vendar ljudje res cenijo osebni heads-up, ko ste imeli tesno delovno razmerje. V istem smislu se prepričajte, da imate osebne pogovore z ljudmi, ki jih imate v podjetju, od receptorja, ki ga pozdravljate, vsak dan, sodelavcem in pomočnikom. Nikogar ne smete ustreči (glej spodaj), vendar lahko nekaj trenutkov izrazite svojo hvaležnost za nenehno podporo, kar vam bo pomagalo pri premikanju vašega odhoda in pripeljati k temu,
Kaj ne storiti
Tukaj je nekaj stvari, ki jih resnično ne bi smeli storiti, ko zapustite pravno službo!
- Ne izbrišite e-pošte. Če delate v pravnem kontekstu, je verjetno, da je vsa vaša e-pošta samodejno varnostno kopirana, zato jo ne boste imeli veliko dobro. In še vedno ne bi smel storiti! Če izbrišete svoj e-poštni naslov, je videti, kot da imate kaj skriti, in morda kršite politiko zadrževanja podatkov o delodajalcu. Preverite s svojim delodajalcem, kaj želite, če karkoli želi, da jih očistite v svojih datotekah ali elektronski pošti in strogo upoštevate navodila, ki ste jih dali. Vse ostalo samo izgleda sumljivo (in verjetno ne bo niti dobro, če skušaš nekaj skriti).
- Ne pozabi nikogar v izstopnem intervjuju. Izhodni intervju, če bi bil podvržen enemu, ni kraj za izražanje resničnih pritožb. To je formalnost, zato ga morate obravnavati kot tako. Recite lepe, nejasne stvari o svojem delodajalcu in vašem šefu in se odpravite čim hitreje. Očitno ste, da zapustite z razlogom, vendar v dobrem intervjuju ni nobenega dobrega. Beseda se vedno približa, morda pa boste pozneje potrebovali te povezave, tudi če se takrat ne zdi taka. Izrazite zahvalo za vse, kar ste se naučili, in nadaljujte.
- Ne bodi neprofesionalen. Tudi če resnično resnično sovražite delo, ki ga zapuščate, grajajte milostno. (Ob meni je zabavna fotografija, ki sem jo razveselila, ko sem v zadnjem času očistila mojo pisarno, vendar sem to zvečer ponoči, tako da nihče v podjetju ne bi videl!) zakaj se premikaš. Nekaj v skladu s temi besedami: "Res sem užival v tem času in veliko sem se naučil, vendar bi rad delal več strank, ki se soočajo z delom," je dovolj. Nihče se resnično ne zanima o vaših razlogih, razen če se ne strinjate s tem, kako bedni ste in kako srečni ste, da zapustite. Malo takta gre daleč!