Zakaj je težko zaposlovati dobrega uradnika in kako lahko koristiš
Problem zaposlovanja in zadrževanja policistov v oddelkih v Združenih državah je dobro dokumentiran. Mnogi organi kazenskega pregona težko ne samo ugotavljajo in zaposlujejo kvalificirane kandidate, ampak jih tudi ohranjajo.
Visoka izguba pri izvrševanju zakonodaje
Verjetno ste videli več novic o kritičnem pomanjkanju osebja v poklicanih, kot je negovanje in poučevanje, vendar verjetno ne toliko o pomanjkanju policistov.
Pravzaprav verjetno še nikoli nisi slišal za študijo analitičnega centra North Carolina Criminal Justice Analysis Centra, ki je pokazala, da je stopnja upadanja policistov (14 odstotkov) višja kot pri negi (12 odstotkov) in poučevanju (13 odstotkov).
Priložnosti za kvalificirane kandidate
Velika novica za vas je, da je večina policijskih oddelkov v stalnem najemnem ciklu. S toliko uradniki, ki se vsako leto upokojijo ali odstopijo, skoraj vedno obstajajo prosta delovna mesta, kar pomeni, da imate na voljo veliko priložnosti za najem. Pred tem pa morate razumeti, zakaj je policiji tako težko najti kvalificirane častnike, da začnete in kaj bo potrebno za vas, da se kvalificirate za delo kot policist .
Zmanjševanje potencialne policije
Večina ljudi se zaveda, da kariera za pregon ni za vsakogar , vendar se zdi, vsaj v anekdotu, da se skupina razpoložljivih kandidatov še naprej skrči.
Številni dejavniki so se zbližali, da bi bilo težje kot kdajkoli prej najti dobre častnike in zmanjšati zanimanje za policijsko kariero.
Relativno nizka plača
Prvič, čeprav vedno več ljudi zasluži višjo stopnjo izobrazbe, plače za uslužbence organov kazenskega pregona, zlasti za začetek plač, ne odražajo višjih pričakovanj prihodkov novih generacij kandidatov za delovno mesto.
Kljub temu, da veliko mlajših iskalcev zaposlitve ne priznava, so koristi trgovanja z nižjo plačo za zgodnejše in potencialno veliko bolj donosne pokojninske razmere ob koncu njihove kariere.
Diskvalifikacija vedenja
Druga, še bolj težka ovira, ki jo je treba premagati za oddelke, so razvijajoča se toleranca družbe v celoti za manjše zločine in prepovedano uporabo drog. Ker kultura sprejema uporabo marihuane in drugih drog, in ker se nadaljuje trend legalizacije lonca, se vedno več mladih ukvarja s vedenjem, ki jim bo končno preprečilo, da bi dobili delo na področju kazenskega pravosodja.
Pomanjkanje fizične sposobnosti
Vse bolj sedentaren življenjski slog mlajših generacij, povečana pojavnost debelosti in sorazmerno nizka stopnja telesne pripravljenosti toliko ljudi je pripeljala tudi do manjše skupine potencialnih kandidatov za policiste. S potencialno zahtevnimi fizičnimi strogimi policijskimi dejavnostmi oddelki ugotovijo, da lahko manj kandidatov za delo izpolnjuje svoje teže in standarde telesne pripravljenosti .
Kreditna vprašanja vplivajo na možnost plačila
Tudi finančni interesi so zmanjšali število kandidatov. Med preiskavo v ozadju večina agencij opravlja preverjanje kredita. Medtem ko običajno niso tako zaskrbljeni s posameznim kreditnim rezultatom, ne bodo zaposlili ljudi, ki so tako zadolženi, da ne bodo mogli izpolniti svojih obveznosti s plačo, ki jo bodo zaslužili, ali ljudmi, ki imajo znatne dolgove, ki so bili obrnjeni v zbirke.
Načrtovati zgodaj ostati kvalificiran
S potrebo po usposobljenih policistih tako visoko, imate veliko priložnosti in možnosti, da se najamejo v karieri kazenskega pregona. Vendar ne morete spremeniti svoje preteklosti. Bodite pozorni, da se izognete vrstam napak, ki vas bodo zadrževale brez službe , in razumeli, da imajo lahko številne kazenske pravosodne kariere dolgoročne posledice.
Bistvo je, da večina policijskih oddelkov, zlasti na državni in lokalni ravni, potrebuje dobre ljudi. In čeprav plača ni tako visoka kot druga kazenska pravosodna kariera, še vedno obstaja veliko razlogov, da postanete policist . Če se želite pridružiti sili, morate preprosto začeti, da se pripravite na dolgo in nagrajujočo kariero.