Verjetno se boste srečali s težkim mentorjem ali slabim šefom vsaj enkrat v svoji poklicni karieri. Medtem ko obstajajo številne vrste slabih šefov, je ena vrsta še posebej razširjena na pravnem delovnem mestu. Vaš šef je inteligenten, voden in konkurenčen. Vaš šef je časovno izpopolnjen in vzdržen. Vaš šef ima velika pričakovanja, vendar ponuja malo povratne informacije in navodila. Vaš šef je hitro kritičen in težko prosim. Spodaj je na voljo osem nasvetov o ravnanju s tovrstnim slabim šefom na pravnem delovnem mestu.
01 Ne izogibaj se svojemu šefu
02 Spoštuj pomočnikov šefa
Naredite Bad Boss-jevega tajnika, paralegalnega, mladega sodelavca in drugih pomočnikov vaših zaveznikov. To so ljudje, ki ga poznajo. Lahko ocenijo svoje razpoloženje in vam svetujejo, kako najbolje ravnati z njim. Prav tako vam lahko omogočijo pošteno opozorilo, ko je nezadovoljen z nalogo. Uporabite te informacije v vaši prednosti pri ravnanju s Bad Boss.
03 Delo s svojimi urami
Posnemite ure Bad šaha, če je mogoče. Če pride v pisarno zgodaj, bi morali prispeti tudi zgodaj. Če je on ali ona pozni delavec ali dela v soboto jutro, morate storiti enako. Delovni čas dokazuje, da ste pripravljeni, pripravljeni in na voljo zaposleni pripravljeni iti na dodatno miljo. Medtem ko vas bo to držalo na njegovi dobri strani, je pomembno opozoriti, da Bad Boss verjetno ne bo spoštoval vašega želenega ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, zato upoštevajte to, kot nadaljujete.
04 Vzemi opombe
Vedno prideš v pisarno Bad Boss s pisalom in papirjem in si zapiši vse, kar ti pripoveduje. Po pogovorih s Bad Bossom preglejte svoje opombe in pojasnite morebitne dvoumnosti. Vaše opombe bodo prav tako zagotovile priročno referenčno točko pri izpolnjevanju naloge.
05 Spominjanje v pisanju
Spominjanje vseh nalog v pisni obliki, dokumentiranje v e-pošti ali beležki oblikujejo tisto, kar razumete vsako in vsako nalogo. Postavite to pisanje v datoteko ali še bolje, pošljite ga svojemu šefu, da zagotovite, da sta oba na isti strani. Spominjanje vsega v pisni obliki je tudi način za zagotovitev, da Bad Boss nikoli ne prehaja na nadležno ozemlje - če bo, boste imeli vse, kar je pisno dokazano.
06 Potrdi vse roke
Spomnimo vse roke v pisni obliki, da ne bi prišlo do napačne komunikacije ali nesporazumov. Nekaj stvari je jezen Bad Boss več kot manjka rok .
07 Bodite pravočasni
Pomembneje je, da pravočasno opravite naloge, kot pa da ustvarite popoln izdelek za delo. Bad Boss raje prejme svoje izpolnjene pisne naloge precej pred rokom za vložitev, tako da ima ali ima čas, da ga pregleda in popravi ali ga vrne za dodatne raziskave ali revizijo. Če Bad Boss ne bo prejel vaše naloge do roka, vas bodo poiskali ali ga prerazporedili. Kakorkoli, izgubiš.
08 Naučite se napak drugih
Izberi možgane zaposlenega, ki je delal za Bad Boss, preden ugotovite, kaj je všeč Bad Bossu in kaj pritisne na svoje gumbe. Če prejšnji zaposleni ni več v organizaciji, ugotovite, zakaj.
Odvetniška podjetja in pravni oddelki podjetja so lahko izziv za delovna okolja. Različne osebnosti, visokokakovostno delo, skrajšani roki in ostre konkurence ustvarjajo recept za konflikte in napačne komunikacije. Z upoątevanjem zgornjih nasvetov boste bolje mogli ustvariti ploden odnos s svojim šefom.