Mnogi delodajalci, ki zaposlujejo prodajne delavce, raje želijo, da njihovi predstavniki delajo s polnim delovnim časom pri prihodkih za svoje družbe in se neradi razmišljajo o prodaji s krajšim delovnim časom.
Na srečo lahko najdete nekaj krajev, kjer lahko iščete delo s krajšim delovnim časom.
Trgovina na drobno
Industrija na drobno je najbolj očitna industrija, ki jo je treba preučiti pri iskanju dela s krajšim delovnim časom. Pravzaprav večina tistih, ki delajo na prodajnih mestih v prodajalni, niso zaposleni za polni delovni čas.
Medtem ko ima industrija na drobno veliko priložnosti za polovični čas, boste verjetno naleteli na nekaj izzivov.
- Večina maloprodajnih mest je nizko plačljivih.
- Položaj na ravni vstopa običajno zahteva vikend in večerne ure
- Zelo malo ponujajo ugodnosti
- Ne sme zaslužiti provizije, ampak le osnovno plačo
Kljub tem (in drugim) pomanjkljivostim, ki iščejo prodajno pozicijo s krajšim delovnim časom v trgovini na drobno, običajno daje pozitivne rezultate tistim, ki se želijo spoprijeti z izzivi in še vedno dajejo pozitivne rezultate.
1099 pozicije
Za razliko od tipičnih "zaposlenih" položajev, 1099 pozicije na splošno ponujajo neverjetno prilagodljivost.
Z drugimi besedami, če imate položaj 1099, delate, ko želite delati. Slaba stran je, da zelo malo 1099 pozicije ponujajo plačo, in tisti, ki delajo po sporazumu 1099, delajo popolnoma na podlagi provizije.
1099 pozicije pogosto zasedajo neodvisni strokovnjaki za prodajo, ki želijo bodisi povečati svoje dohodke, poiskati drug vir dohodka, da bi nadomestili dohodek polnega delovnega časa ali tisti, ki preprosto sledijo strasti do določenega izdelka ali storitve.
Pričakujemo, da bomo našli več podjetij, od katerih bodo mnoge začetna podjetja, z 1099 prodajnimi mesti.
Notranja prodaja
Inside Sales industrija je razburljivo industrijo, ki je doživela hitro rast in spremembe v 2000-ih. Ta rast je deloma posledica nižjih stroškov, povezanih z zaposlovanjem notranjih predstavnikov v primerjavi z zunanjimi prodajalci in napredkom v tehnologiji.
Znotraj prodaje je težka pozicija: pogosto napolnjena z več kot dober delež zavrnitve. Več delodajalcev najame zaposlene s krajšim delovnim časom znotraj prodajnih predstavnikov, da bi "odtegnile" tiste, ki ne morejo zmanjšati polnega delovnega časa in zaščititi pred zgorevanjem, ki pogosto ustvarja "klicanje za dolarje".
Avtomobilska prodaja
Medtem ko je večina tistih v avtomobilski industriji , zaposleni s polnim delovnim časom, veliko manjših prodajalcev ali rabljenih avtomobilskih trgovcev prodaja zaposlene s krajšim delovnim časom. Prednosti, ki jih ima trgovec najeti s krajšim delovnim časom, so:
- Prihranite denar z neplačevanjem dajatev
- Razporedite razporejanje, če želite prodajne zastopnike delati med zasedenimi urami in ne plačati redno zaposlenih med običajno počasnimi časi.
- Lahko uporabite krajše delovno mesto kot "dokazni razlog" za polni delovni čas
Eden od največjih izzivov pri delni prodaji avtomobilov s krajšim delovnim časom je izkušnja pri delu v koncesionarju, ki zaposluje tudi več prodajnih predstavnikov s polnim delovnim časom.
V avtomobilskih prodajalcih se ponavljalci običajno obračajo s strankami, ki hodijo po njihovih vratih. Predstavljajte si, da ste zaposleni s polnim delovnim časom, ki je dal 10-urni dan in prodajalec s krajšim delovnim časom zaključil dobičkonosno prodajo preprosto zato, ker je bil delovni čas "naslednji v vrsti".
Vaš trenutni delodajalec
Če trenutno imate polni delovni čas in želite zmanjšati število ur nazaj, boste morda želeli, da prosite svojega upravitelja, da bo delal s krajšim delovnim časom. Čeprav to lahko povzroči negativno izpostavljenost sami sebi, če vaš delodajalec ne ponuja dela s krajšim delovnim časom, boste morda lahko zgradili dovolj močan primer, zakaj bi delodajalec menil, da vam omogoča, da delate s krajšim delovnim časom.
Nekatere ugodnosti, ki bi jih delodajalec uresničil tako, da bi omogočil, da postanejo zaposleni za polni delovni čas, vključujejo:
- Zaposleni s polnim delovnim časom so že dobro usposobljeni
- Zaposleni s polnim delovnim časom so na splošno že dokazali, da so dobri zaposleni.
- Delodajalci lahko prihranijo denar tako, da vam omogočajo delo s krajšim delovnim časom, saj krajši delovni čas redko vključujejo ugodnosti
- Delodajalci želijo ohraniti dobre zaposlene. In če vaš delodajalec ve, da želite iti s krajšim delovnim časom, lahko vidijo dovolj vrednosti, da vas zadržijo , tudi če ste manj ur na teden, kot pa, da vas izgubijo na drugem krajšem delovnem mestu.