Spodaj je nekaj vprašanj, ki bi vas lahko vprašali med običajnim intervjujem vodje usposabljanja, skupaj s tem, kako odgovoriti na njih.
Preberite ta vprašanja in odgovore, tako da ste pripravljeni na svoj razgovor.
Vprašanja za pogovore s skupnim vodstvom pripravnikov
1. Zakaj želite to službo? Delodajalci ne želijo zaposliti ljudi, ki iščejo kakršno koli službo, ki jo lahko dobijo. V resnici iščejo zaposlene, ki so navdušeni in strastno o delu in upamo, da bodo ostali v podjetju za nekaj časa.
V svojem odgovoru navedite specifične vidike opisa delovnega mesta, na primer o tem, kako delate z ekipami, vodite določene vrste projektov in / ali imate izkušnje z določenim programom. Prav tako poudarite svoje znanje in zanimanje za podjetje z navedbo najnovejših novic ali izdelkov podjetja, ki so vam pomagali motivirati.
2. Kaj ste se naučili iz napak, ki ste jih naredili v preteklosti? Delodajalci iščejo konkretne primere in če ne morete misliti na napako, ki ste jo naredili, ne boste videti verodostojno. To ni nekaj, kar bi bilo nerodno.
Osredotočite se na resnično napako, kaj ste se naučili od njega in kako ste ukrepali, da se ne bi spet zgodilo. Vaš poudarek mora biti na dokazovanju, da lahko upravljate ljudi, projekte in ekipe, pa tudi delegirate in upravljate čas.
Pridi pripravljeni z zgodbo ali dve o času, ko ste naredili napako, se naučili od njega in kot rezultat postali boljši manager.
(Zgodbe iz šole so še posebej koristne tukaj, kot so se zgodile med zgodnjim izobraževanjem in verjetno ne, ko je bil denar na progi.)
3. Katere izzive iščete v tej vlogi? Potencialni menedžerji želijo slišati, da se ne boste izognili izzivom. Poudarite svoje sposobnosti za reševanje težav in kako ocenjujete različne možnosti. Osredotočite se na to, kako lahko vaše spretnosti in izkušnje pomagajo pri reševanju nepričakovanih težav in še vedno zagotavljajo rezultate. Bodite iskreni in osredotočite svoj odgovor na izzive, ki vas resnično vzbujajo. Cilj ni, da se potopite v službo, ki vam bo nesrečna, temveč da boste pokazali, da ste pripravljeni in sposobni odločati in se stvari zgoditi.
4. Kakšna je vaša največja slabost? Čeprav vam je morda svetoval, da odgovorite z odzivom v pločevinkah, kot so: "Jaz sem perfekcionist," ali "preveč težko delam", delodajalci iščejo resnične odgovore. Osredotočite se na šibkost, ki je razmeroma majhna in kaj jo aktivno poskušate odpraviti.
Na primer, lahko rečete: "Še vedno sem nervozen zaradi javnega govora, za kar vem, da je težava za mojo kariero. Pridružil sem se skupini ToastMasters, ki mi je pomagal, da se naučim novih tehnik in da se izboljšam, in sem proaktivno prostovoljna za predstavitve in govorne naloge v praksi. " Najboljši odgovor na to vprašanje kaže, da ste samozavedeni in pripravljeni prevzeti odgovornost za profesionalno izboljšavo - in da veste, kako konkretno ukrepati.
5. Zakaj naj bi vas zaposlili? Uporabite to priložnost, da predstavite, kaj vas naredi edinstveno. Kaj podjetju ponujate, da drugi kandidati ne? Vsakdo, ki bo na kratkem seznamu, bo seznanjen z družbo, morda pa ste tudi resnično strastni za organizacijo in njihovo poslanstvo.
Ali ste morda delali v več različnih vlogah v industriji, ki vam omogočajo vpogled, da vaši konkurenti verjetno nimajo. To je lahko dragoceno sredstvo za večino podjetij.
6. Imate vprašanja za nas? To je priložnost zares navdušiti upravitelja najemnin. Pripravite se s kratkim seznamom vprašanj o podjetju in delovno vlogo, na primer spraševanje o tem, kaj je zdaj osredotočeno na podjetje, koliko avtonomije je vaša ekipa dana, in kaj je največji izziv, s katerim se bo vodil pripravnik.
Ne pozabite, da je to vaša priložnost, da ugotovite, ali je družba primerna za vas. Anketar pričakuje, da boste imeli nekaj vprašanj . Izkoristite to. Intervjuiraš jih, prav tako kot ti razgovor.
Bodite pripravljeni za intervju
Intervjuji za vodstvene pripravnike so lahko naporni, vendar s pripravo lahko proces s pomočjo milosti in profesionalnosti. Uporabite zgornje vodnike za vprašanja in odgovore, ki vam bodo pomagale razviti odgovore, tako da boste lahko ustrezno odgovorili. Nato pregledajte ta pogosta vprašanja o intervjujih in najboljše odgovore . S pripravo pred časom lahko sami pomagate narediti vtis potencialnim delodajalcem in iztovoriti svoje sanjsko delo.