Določite svoje slabosti

Osredotočanje na pozitivno

Ne morem si misliti na kakšno drugo vprašanje o intervjuju , s katerim študent razburja več kot " opišite svoje pomanjkljivosti ". Sprva se to lahko zdi precej strašljivo vprašanje, toda ko boste razumeli, da je to le še ena priložnost, da pokažete svoje prednosti, bo lažje odgovoriti. Če si vzamete čas, da se pripravite na razgovor, je to res še ena priložnost, da si sijaj in lahko postavite pred drugimi kandidati.

To vprašanje ne pomeni, da bi povedal anketarju o vseh slabostih, ki jih zaznate v sebi, in da običajno zamujate z roki, da ste procrastinator ali da imate težave pri delu v ekipi. Medtem ko odgovorite na ta vprašanja, boste morali hitro navesti svojo šibkost, pokazati svojo zavest o tej slabosti in nato večino časa posvetiti razpravi o tem, kako ste si prizadevali premagati to. Ne boste odgovorili le na vprašanje, kot ste ga vprašali, temveč prikažete anketarju, da ste se naučili najboljšega načina, da pogosto obračate stvari z malo truda.

Ko odgovorite na to vprašanje, je pomembno ohraniti pozitiven govor telesa in močan govorni ton. Prav tako boste želeli pokazati zaupanje, ker ne dovolite, da bi vas vprašanje vrglo. Odgovor na to vprašanje je treba večkrat uporabljati, dokler se ne počutite dobro, da vaš odgovor kaže na nekaj pozitivnega o vas, tako da anketar meni, da ste prava oseba za delo.

Ko postavljate ta vprašanja, delodajalci želijo ugotoviti, ali imate kakšne pomanjkljivosti, ki bi vam preprečile, da boste dobro delali za družbo, plus enako želijo biti priča vaši sposobnosti obravnave težkih vprašanj . Če ste pripravljeni na razgovor, bo to vprašanje enostavno, saj boste že vedeli, kaj boste povedali, preden pride.

Kot v tem, " kaj je vaše največje vprašanje moči ?" , Je to še ena priložnost, da si zasijate tako, da spremenite svojo šibkost v moč, ki bo drugemu razlogu, da bi anketar želel najeti. Najbolje je izbrati pomanjkljivosti, ki so nepomembne ali da se lahko obrnete in naredite moč.

Za to vprašanje vedno želite odgovoriti v treh korakih:

  1. Potrditev
  2. Samozavedanje
  3. Obnova

Z zgornjimi ilustracijami lahko odgovorite na to vprašanje z besedami:

SLABOST # 1

Potrditev:

Vedno sem bila zelo podrobno usmerjena oseba in to je bila moja moč v številnih akademskih in delovnih okoljih. Po drugi strani pa sem spoznal, da je tako usmerjenost v detajle veliko časa in ni vedno potrebno dobro opraviti.

Samozavedanje:

Na kolidžu sem ugotovil, da sem moral deliti svoj čas in trud v številne različne projekte; in čeprav sem vedno izročil odlično delo, nisem vedno potreboval toliko časa, kot sem naredil pri enem projektu. Hitro sem se naučil, da obstajajo pomembni podatki, drugi pa ne zahtevajo toliko pozornosti.

Obnova:

Naučil sem se, kako bolje določiti svoj čas in projekte, tako da so bile najpomembnejše pozornosti namenjene najpomembnejše naloge, in potem sem dal dovolj časa za druge naloge, ki jih je bilo treba opraviti.

SLABOST # 2

Potrditev:

V preteklosti sem se vedno znova odlašal, ko sem imel obveznosti, ki jih je bilo treba storiti pravočasno. Kot odlašalec sem vedno opravil svoje delo pravočasno, vendar sem preživel veliko noči, ki je delal samo zato, da bi bil projekt zaključen, da bi se določil rok.

Samozavedanje:

Težava z odlašanjem je, da povzroča veliko nepotrebnega stresa in lahko povzroči, da vam ne bo najboljše delo.

Obnova:

Ko sem ugotovil, da je to postalo večji problem, ko sem stopil na šolanje, sem se naučil, kako se sam pestim, da bi se delo končalo zgodaj, tako da sem imel čas, da pregledam projekt in da sem lahko opravil moje najboljše delo. To je povzročilo manj stresa in višje ocene v vseh mojih razredih.

SLABOST # 3

Potrditev:

Čeprav sem bil precej dober, ko sem delal neodvisno, sem začel opazovati, da nisem naredil tako dobro, ko sem delal v skupini.

Samozavedanje:

Pogosto sem se znašel samostojno in nisem mogel razumeti, zakaj so moji sogovorniki ne sledijo mojim navodilom. Sčasoma sem spoznal, da je delo v skupini pomenilo posvetovanje z vsemi člani in nato z medsebojno odločitvijo o načinih nadaljevanja projekta. Kolegij mi je dal veliko priložnosti za delo z drugimi učenci in mislim, da poleg dobrih ocen, ki sem jih dobil v razredu, je to področje, kjer sem največkrat rasel med kolegijskimi leti.

Obnova:

Ker sem zaključil veliko ekipnih projektov v času svojega časa na kolidžu, sem se naučil pomembnosti komunikacije in potrebe po posvetovanju z vsemi člani ekipe. Zdaj se veselim timskih projektov, kjer sem jih v preteklosti izogibal.

Pomembno je, da se pripravite tako, da vam bo vse, kar vas vpraša, da lahko odgovorite, ki prikazuje vaše prednosti in kaj vam ponuja podjetje. Kaj je tvoje največje šibkostno vprašanje, ni nič drugega. Ena, ki ste jo obvladali, kako odgovoriti na to vprašanje, boste ugotovili, da se veselite intervjujev več in se boste počutili precej manj zastrašujoče.