Pismo o odstopu med porodniškim dopustom ali po njem

Ali nameravate odstopiti in ne vrniti na delo po porodniškem dopustu? Za mnoge matere (ali si želijo očetje ostati doma) lahko v prvih nekaj mesecih po rojstvu otroka preusmerite svoje prednostne naloge. Popis prebivalstva v ZDA, objavljen leta 2011, je poročal, da ena od petih mater zapusti delovno silo bodisi pred ali po rojstvu.

Obstaja več razlogov, zakaj se boste morda odločili prenehati z delom med porodniškim dopustom ali pozneje.

Morda boste občutili, da je spanje prikrajšano in preobremenjeno, tudi ko ste preveč veseli, sprašujete se, kako boste kdajkoli uravnotežili nasprotujoče odgovornosti starševstva in vaše službe. Vaša plača morda ne bo dovolj za financiranje stroškov otroškega varstva, ki bi jih imeli, če se boste vrnili na delo. Ali pa ste morda preprosto spoznali, da nikjer ne bi raje kot doma z otrokom ali otrokom.

Če ste po oceni prednosti in slabosti pri odhodu iz vaše službe odločili, da je to najboljša pot, lahko prilogo tega odstopnega pisma prilagodite, da svojo odločitev sporočite svojemu delodajalcu. Če želite uporabljati e-poštno sporočilo, si oglejte, kaj želite v e-poštnem sporočilu vključiti, da odstopite, ko ste na porodniškem dopustu.

Odstop, ko ste na materinskem dopustu

Konec med porodniškim dopustom predstavlja logistični izziv. Ker niste v pisarni, osebni pogovor morda ni mogoč, zato boste morda morali odstopiti po e-pošti ali poslati tiskano črko.

Tudi če svojemu šefu poveste po telefonskem klicu, ki ga nameravate odstopiti, boste še vedno morali formalizirati svoj odstop s pisnim sporočilom.

Na splošno ostanejo črke za odstopanja čim krajše. To velja tudi za odstop od porodniškega dopusta. Najpomembnejše informacije za komuniciranje so:

Odstop Ali in ne : ste se odločili, da odstopite, kaj še morate narediti (ali ne), ki jih morda niste upoštevali, ko ste odšli na porodniški dopust? Ste se spomnili, da očistite mizo in računalnik? Kaj pa zavarovanje in koristi?

Pismo o odstopu med / po porodniškem dopustu

Ime
Naslov
Mesto, država, pošta

Datum

Ime
Naslov
Naslov
Mesto, država, pošta

Spoštovani gospa Manager,

Prosim, sprejmite moj odstop, ki se začne 30. septembra 20XX. Kot veste, sem imel svojega drugega otroka v avgustu in sem se odločil, da se po porodniškem dopustu ne vrnem na delo. Načrtujem ostati doma s svojimi otroki v bližnji prihodnosti.

Hvala za razumevanje. Prosim, povejte mi, če lahko v tem prehodnem času pomagam. Na voljo sem (telefon, e-pošta) in z veseljem bi prišel v urad za dan, da bi prekinili vse stike, e-poštna sporočila ali informacije, ki jih potrebujete.

S spoštovanjem,

Vaš podpis (črka v tiskani obliki)

Ime priimek

Vzorec e-pošte za odstop med porodniškim dopustom

Zadeva: Materinski dopust - vaše ime

Dragi Jane,

V zadnjih dveh mesecih na porodniškem dopustu sem preživel veliko časa, ko sem razmišljal skozi moje naslednje korake. Po veliko razpravah sem se odločil, da ostanem domov s svojimi otroki in se ne bom vrnil na delo s polnim delovnim časom. Prosim, sprejmite moj odstop, ki velja 10. februarja XXXX.

V veselje mi je, da delam z vami in sodelujem v ABC Company. Tako veliko sem se naučil v štirih letih, ko sem delal tukaj.

Prosim, povejte mi, če lahko v tem prehodnem času ponudim kakršno koli pomoč - na voljo sem preko e-pošte in z veseljem bi prišel v pisarno, da bi dan dali vse stike, e-poštna sporočila ali informacije, ki jih potrebujete.

S spoštovanjem,

Ime priimek

Pošiljanje e-poštnega sporočila

Morda ste profesionalec ali novinar pri pošiljanju e-pošte svojemu delodajalcu od doma. Pri pošiljanju pomembnega sporočila, kot je odstopno pismo, boste želeli zagotoviti, da bo sprejet in ukrepal.

Če pošljete e-poštno sporočilo o vaši odstopni pismu, pošljite svoje e-poštno sporočilo , vključno s tem, katere informacije vključite, preverite in dvakrat preverite, ali imate vse informacije, ki jih potrebujete.