Lažne izjave o vojaškem vračanju dokumentov
Zavedam se tudi, da nekateri novinarji ne obvestijo svojih rekrutiralcev o diskvalificirajočih se dejavnikih in - ko so kasneje lažni - se poskušajo kriviti recruiterja in rekli: "Moj zaposlenec mi je rekel, da lažem."
Resnica zadeve
Na žalost je postalo očitno, da na podlagi prejetih e-poštnih sporočil obstajajo tamkajšnji tamkajšnji kadri, ki spodbujajo (in v nekaterih primerih tudi neposredno poučujejo), da se lažnejo zaradi svoje kriminalne ali zdravstvene anamneze. Tukaj je le nekaj primerov (dobesedno na stotine):
- Tožnik trdi, da je njegov rekruter rekel, naj laže o svoji otroški astmi. Recruit je tako in je sprejet. Teden preden je diplomiral z zagonskim kampom, se je zbolel za problem z dihanjem. Zdravstveni uradniki ga diagnosticirajo kot astmo, čedalje več tednov pa je vojaška postaja "vojaški status", medtem ko vojaška poišče in pridobi predhodne civilne zdravstvene kartoteke. Zapisi se nahajajo in kažejo otroško diagnozo astme. Recruiter dobi upravno razrešnico zaradi goljufivega vstopa, z oznako " Reenlistment Eligibility (RE) " "4" (nikoli ne more ponovno prijaviti). Njegov goljufiv vstop na trg bo sledil do konca svojega življenja.
- Vlagatelj mu je svetoval, naj laže o svojem domačem šolanju (imel je GED). Ko je skoraj končal tehnično šolo, ga povabi poveljnik in naroči, da sodeluje pri tekoči preiskavi proti zaposlenemu. Zaradi svojega sodelovanja je imel srečo. Ni bil odpoklican ali sodni boj. Namesto tega je prejel nekaznovno kazen (15. člen), ki ga je zmanjšal iz stopnje E-3 v E-1 in izgubil varnostno potrdilo, zaradi česar je izgubil zagotovljeno službo.
- Rekrut je imel obsodbo, kot mladoletnika, vendar so bili zaprti. Naročnik je opravil preverjanje lokalnih kaznivih dejanj in prišel je čisto. Recruiter je ukazal zaposlenim, da so bili na poslancih Evropskega parlamenta, zaposlen pa je bil uvrščen v program zapoznelega uveljavljanja pravic . Mesec dni kasneje se je zaposlovanje vrnil poslancem EP, da bi se pošiljali na osnovno usposabljanje. Takrat je bil obveščen, da je preiskava kaznivih dejanj FBI odkrila obsodbo za mladoletniško kaznivo dejanje . Odpuščen je iz DEP in se ne more nikoli več ponoviti (če je prvotno poročal o tem, bi se lahko odobril opustitev).
- Po petletnem služenju je podružnica NCO, ki je bila nameščena v Okinavi, opravila rutinsko preiskovanje varnostnega preverjanja. Preiskava je odkrila prejšnje, neprijavljeno obdobje služenja v mornarici. Pododbor je bil obsojen na sodišče zaradi goljufivega uveljavljanja, obsojen na devet mesecev zapora, in nečastno razrešnico. (Opomba: v tem primeru se rekrutor ni zavedal prejšnjega vojaškega roka).
- Na podlagi nasveta svojega zaposlovalca, zaposlenec iz Marine ni poročal, da je bil v preteklosti diagnosticiran z depresijo. Uspel je skozi osnovno usposabljanje, a se je v času pehotnega treninga depresiral. Zdravstveni delavci so našli in pridobili svoje civilne zdravstvene kartoteke in odkrili diagnozo. Imel je "Razen razen častnih pogojev" (UOTHC).
- Recruit Air Force je bil aretiran kot mladoletnik, zapis pa je bil kasneje izgnan. Odvetnik in njegov rekruter mu je povedal, da mu ni treba poročati o aretaciji. Naročnik je opravil preverjanje pri lokalnih organih pregona in ni našel evidence o aretaciji. Na podlagi nasveta rekrutanta in odvetnika, zaposlenec ni razkril prijetja na svojih listinah o vpisu. V zadnjem tednu osnovnega usposabljanja je bil odstranjen iz svojega leta in obdelan za razrešnico za fradulentni vstop. Poročilo o aretaciji je bilo ugotovljeno, ko je opravljal varnostno preverjanje v ozadju. (Vojska zahteva, da prijavite * ALL * aretacije, ne glede na končni izid).
- Na razpisni starosti 11 let je zaposlovalec mornarice ukradel vozilo in ga porušil. Družina je vrnila nazaj in večina obtožb je bila opuščena, mladoletnik pa je bil podvržen poskusni dobi. Recruit "pozabil", da omenimo incident med postopkom prijave. Mornarica je odkrila incident med preiskavo v ozadju za varnostno potrdilo. Recruit je bil odpuščen zaradi goljufive uveljavitve, le nekaj tednov pred diplomacijo Boot Campa .
- Poveljnik letalskih sil je imel zgodovino otroške astme. Od 12. leta dalje ni doživel nobenega incidenta astme. Rekrbiter je rekel, da je zaposlovalec lagal o astmi v otroštvu in obvestil novega, da vojska ni mogla poiskati vseh zdravstvenih kart v svetu in jo odkriti. Recruiter mu je rekel, naj se prepriča, da je med zdravniškim pregledom odgovoril na "ne" na vsa vprašanja poslancev Evropskega parlamenta . Recruiter mu je povedal, da je "NE" stala za "Nove možnosti" in "DA" je stala za "Tvoje uveljavitve". Novoletna oseba je stopila v vojsko in diplomirala osnovno usposabljanje. Medtem ko je delal PT v tehnični šoli, je imel astmo napad in propadel. Odveden je bil v bolnišnico, kjer so zdravstveni delavci diagnosticirali astmo. Preverjanje njegovega vpisnega papirologija ni pokazalo nobene zgodovine astme. Uradniki so preprosto opravili nekaj telefonskih klicev v bolnišnicah, ki se nahajajo na območjih, kjer je zaposlen v preteklosti (ta informacija je v vlogi za vpis) in našla svoje zdravstvene kartoteke. Recruit je bil odpuščen zaradi goljufive uveljavitve, le nekaj dni pred diplomo tehnične šole. Prejel je RE-zakonik "4", kar pomeni, da se nikoli ne more nikoli prijaviti v katero koli vojaško službo. Žalostno je, da se danes zgodovina otroške astme pogosto opusti, če je razkrita, in preskus pljučne funkcije ne kaže nobenih znakov sedanjih težav z dihanjem.
- Na podlagi nasveta svojega zaposlenega, zaposlovalec mornarice ni poročal o operaciji kolena, ki jo je opravil v starosti 14 let. Operacija je bila taka, da bi zahtevala odrek, da bi se pridružil. Rekrut je izbral rating (službo), ki je zahteval samo SECRET Security Clearance , zato ga je rekruter prepričal, da ni bilo mogoče, da bi mornarica kdaj preverila svoje civilne zdravstvene kartoteke, razen če bi morebiti ponovno poškodoval koleno pozneje. Recruiter se je zmotil. Medtem ko je bil v A-School (šola za usposabljanje na delovnem mestu), je bil zaposlenec začasno izbran za nalogo, ki bi zahtevala potrditev TOP SECRET. Kot del začetnega presejalnega postopka. DSS (varnostna služba za varnost) je začela podrobno preiskavo v ozadju. Med opravljanjem intervjujev se je seznanil z novim zaposlenim, ki je omenil čas, ko je rekrut porabil v bolnišnici. Preiskovalec je opazil, da ni bilo nobene navedbe o hospitalizaciji na prvotni vpisni listini zaposlovalca, zato je poiskal in lociral bolnišnične zapise. Recruit je dobil goljufivo razrešnico.
Zgoraj je le nekaj primerov. V zadnjih treh letih me je kontaktiralo desetine in desetine nekdanjih vojaških vojakov, ki so bili odpuščeni ali so bili obsojeni zaradi goljufivega uveljavljanja (vojaški sodišči za goljufivo uveljavitev so redki, vendar se zgodijo). Vsak od teh posameznikov je želel vedeti, ali bi lahko nekako nadgradili izpuste .
Tužen odgovor je, verjetno ne. Zakon dovoljuje nadgradnjo vojaške razrešnice le v izredno omejenih primerih.
Lažen vstop v vojsko je zločin
Pojdimo naravnost do točke. Vedno dajanje napačnih podatkov ali zadržanje zahtevanih podatkov na kateremkoli načinu zaposlovanja je kaznivo dejanje (če bi podatki posamezniku onemogočili, da bi se prijavili ali bi zahteval opustitev prijave). To ni prekršek, ni enako kot pridobivanje vozovnice za hitro vožnjo. To je kaznivo dejanje , ki se kaznuje s kaznijo 10.000 ameriških dolarjev in tri leta zapora. Če lažeš, da vstopiš v vojsko, storiš zločin. Tako preprosto je. Če se z njim izteče dovolj dolgo, da se dejansko vpiše in kasneje ujame, je to tudi " vojaški prekršek ". Lahko se kaznuje zaradi kršitve člena 83 Enotnega kodeksa vojaškega sodstva (UCMJ), ki navaja:
"Vsaka oseba, ki--
- (1) pridobi lastno uveljavitev ali imenovanje v oborožene sile z zavestno napačnim zastopanjem ali namernim prikrivanjem v zvezi z njegovimi kvalifikacijami za ta vpis ali imenovanje in prejme plačilo ali dodatke po njej; ali
- (2) pridobi lastno ločitev od oboroženih sil z zavestno napačnim prikazovanjem ali namernim prikrivanjem glede njegove upravičenosti do te ločitve; se kaznuje, kot ga lahko vodi sodišče. "
Priročnik za vojaške sodnike (MCM) navaja najvišjo kazen za kršitev tega člena kot: nečasten izpust, znižanje na najnižji rang, izgubo vseh plač in dodatkov ter zapora na trdo delo za dve leti.
Pogodba o vpisu (obrazec DD 4/1) ne more narediti nič več. Odstavek 13a pogodbe (ki ga je podpisal zaposlovalec) navaja:
13a. Moj sprejem za vpis temelji na podatkih, ki sem jih navedel v svoji vlogi za vpis. Če je katera koli od teh podatkov napačna ali nepravilna, lahko to uveljavitev vlada razveljavi ali prekine s strani vlade, ali pa se lahko zoperstavi z zveznim, civilnim ali vojaškim sodiščem, in če se ugotovi, da je kriv, se lahko kaznuje.
Recruiter, ki vas spodbuja, da laže, je kršil svoje lastne predpise o storitvah in ga lahko preganja zaradi kršitve uredbe iz 92. člena UCMJ. Poleg tega, če rekruter ve, da niste usposobljeni za vojaško službo, po predpisih in kakorkoli obdelujete svoje prijave, se lahko zaposlenemu obtožujete kršitve 84. člena UCMJ, ki navaja:
"Vsaka oseba, ki je predmet tega poglavja, ki vpliva na uveljavitev ali imenovanje ali ločitev od oboroženih sil katere koli osebe, ki ji je znano, da ni upravičena do tega vpisa, imenovanja ali ločitve, ker je prepovedano z zakonom, predpisom ali odredba se kaznuje, kot jo lahko vodi borbeno sodišče. "
Priročnik za sodne tožbe (MCM) navaja najvišjo kazen za ta člen kot: nečastno razrešnico, zmanjšanje na najnižjo stopnjo uvrščenosti, izgubo vseh plač in dodatkov ter zaprtje na trdo delo za 5 let.
Toda, ko se ujameš v svoje laži, če misliš, da bo nepošteni rekruter (tisti, ki ti je rekel, da lažeš) vstati in reči: "Da, rekel sem mu da lažeš, vse je moja krivda" Bolje, da se glava pregleda. On / ona bo rekel: "Ne, mi ni povedal ničesar o tem!" Vi ste tisti, ki bo utrpel posledice po vaši izbiri, da storite kaznivo dejanje.
Naj še enkrat rečem: Rekurator, ki vas spodbuja, da storite kaznivo dejanje, da bi se prijavil v vojsko, ni tvoj prijatelj . On / ona bi se manj ukvarjal, ali ste pozneje izpraznjeni, preizkušeni na sodišču, zaradi neizvedenega kaznovanja ali izgubite zagotovljeno službo.
Ugotovili bodo
Nekateri rekrutersi pravijo: " Zaposlovnikova naloga je, da vas pridem v vojsko, in delo poslopja vojaške vhodne postaje (MEPS) je, da vas diskvalificiram. Poslali vam bodo" prestrašen govor "poslancem EP, ne posvečajte pozornosti. Dokler jim ne poveš, ni možnosti, da bi ugotovili.
"
ABSOLUTELNO FALSE! Naloga MEPS je enako delovnemu mestu zaposlovalca. Zagotoviti je, da se prijavijo le kvalificirani kandidati. Preiskovanje kazenskega ozadja in varnostno preverjanje lahko in najdejo zaprto evidenco. Če ti kdo drug govori, te lagajo. Če ste v vojski bolni, in zdravstveni delavci sumijo, da je to že obstoječi pogoj, bo vojska storila vse, da bi izsledila prejšnje civilne zdravstvene kartoteke. Še enkrat, če vam nekdo pove, da vojska nikoli ne preverja teh zadev, potem vam ne povedo resnice. Če lažete o svoji prejšnji uporabi drog (tudi če ni kazenske evidence) in vaše vojaško delo / zadolžitev (zdaj ali bodoča naloga) zahteva potrditev Top Secret, lahko vojaška o tem obvesti (glej Varnostna potrdila o tajnosti ).
V oboroženih silah Združenih držav ni pravice. Vojaške službe imajo absolutno pravico določiti, kdo je usposobljen in ki ni usposobljen za služenje. Posamezni rekrutenti niso pooblaščeni ali usposobljeni za te odločitve. Vsaka od storitev ima postopek odpovedi, pri katerem lahko višji uradniki za zaposlovanje in zdravstveni delavci opustijo nekatere diskvalifikacijske zdravstvene ali moralne (pravne) dejavnike, odvisno od trenutnih potreb službe in drugih kvalifikacij prosilca.
Na tej točki moram omeniti, da pri zaposlovalcu absolutno ni nič narobe, kar vam daje navodila o tem, kako odgovoriti na vprašanja poslancev EP, če vas ne spodbuja, da ste nepošteni. Poslanci so včasih lahko zelo odločni, ko gre za določitev kvalifikacij. Če na primer recite svojemu rekrutarju: "Morda sem imel astmo kot otrok, toda noben zdravnik ga ni nikoli diagnosticiral kot astmo", potem je rekruter povsem pravilen, da vam naroci, da je pravi odgovor na vprašanje "Si kdaj diagnosticirana z astmo? " je "ne". Previdno je treba prebrati vprašanja in jih odgovoriti resnično, vendar nikoli ni dobra ideja, da ponujate več informacij od dejanskega vprašanja.
Zakaj nekateri zaposleni spodbujajo k temu, da lažete?
Zaposlovanje je težko, trdo, dolžnost. Zaposlovalci morajo "poslanstvo" (ali se soočiti s posledicami njihove kariere) in "poslanstvo" pogosto presegajo njihov nadzor. Ta sistem "poslanstva" včasih prisili nekaj rekrutirancev, da prekršijo pravila (prekleti, če so, prekleti, če jih ne). To ne upravičuje tega, vendar pomaga razložiti, zakaj se to zgodi.
Iz nekdanjega uslužbenca Marine Corps:
To vam lahko pomaga razumeti več o celotnem položaju vojaškega zaposlovanja in upajmo, da vas ne bo preveč posploševalo na podlagi lastnih slabih izkušenj.
Ahhh ... kje začeti. Približno 9 let sem porabil za zaposlovanje z ravni postaje do ravni sedeža ... in celo med njimi. (Da, marinci) Ni dobrih odgovorov o tem, kako narediti boljši sistem. Verjemite mi, ko vam povem, Storitve in velika večina vseh zaposlovalcev delajo najboljše, kar lahko v okoliščinah. Viri so tesni, kvote so visoke, vsak recruiter pomeni eno manj osebo, ki se bojuje proti vojni, in da, pritisk je intenziven in neprekinjen. Ne bom več govoril o tem, kako težko je, ali pa se mi zdi, da sem izgovarja tistim, ki kršijo pravila.
Povedal vam bom, da Storitve zelo skrbijo za to, da delate pravo stvar in da se zaposlenim odpustijo, običajno brez milosti, ko se ujamejo kršenja pravil.
Vsako odpuščanje recruiterja (oprostitev, kot smo jo imenovali) je običajno vključevala temeljito preiskavo in glede na situacijo pogosto spremljala določena oblika kaznovanja ... v nekaterih primerih izpuščanje iz službe. Kadar se v celotni zaposlitveni postaji pojavijo razširjena kazniva dejanja ali lokalni ukazi so odgovorni za omogočanje slabih praks zaposlovanja, lahko sprožijo več uradnikov in višjih nadzornikov.
Ni treba posebej poudarjati, da je večina kaznivih dejanj končna. Zdaj, poleg tega, ko je bil odpustljen zaradi zaposlitve dolžnosti, ker niste naredili svojih kvot, je ponavadi konec kariere. Zaposleni pogosto čutijo, da so med skalo in trdo mesto, ker so običajno. Torej, vaše opazovanje o učinkih pritiska, ki ljudi privlači, da storijo vse, kar je potrebno za njihovo kvoto, ni daleč od cilja.
MEPS je neodvisen od vsake storitve in ni na nobeni kvoti. Mnogi zaposleni menijo, da je MEPS sovražnik kot ovira za ponovni zagon. Posledično nekateri običajno "trenirajo" svoje prosilce o tem, kako odgovoriti na zdravstvena vprašanja. Ja, to je narobe, toda MEPS ljudje so precej dobro prepoznati.
Boljše misli od tvoje in moje so poskušale vzpostaviti učinkovitejši sistem. DoD je delal na tem. Storitve se srečujejo in poskušajo izmenjavati ideje o tem, kaj deluje in kaj ne. Obstaja nešteto študij, preiskav in eksperimentov. Nekatere storitve imajo zaposlenega, ki so jih izbrali z roko, nekateri so le prostovoljci, poskusili so skupinske kvote, brez kvot, dodali še več častnikov, ustvarili karierne uslužbence , tam so bili tam najboljši, najemni marketing / ad agencije, najeti civiliste, da bi zaposlili ime, poskušajo.
Razlogi za kvote so tako velika, je dejstvo, da vojski potrebujejo toliko teles za opravljanje dela, kongresno pooblastilo, da je vsaka služba na koncu leta na določeni številki (končni moči) ob koncu leta. Ta številka je vezana na proračun in denar, ki ga dobijo za delovanje. Če padejo preveč pod to številko, ker zamujajo s svojimi letnimi zaposlovanjem, bi kongres lahko zmanjšal velikost službe in dolarje, ki se z njimi ukvarjajo. Po mojem mnenju so tiste, ki zaposlujejo kvote, dejansko številke, ki jih je treba storiti, ali čeprav jih je treba še zakonito in etično urediti.
Kakorkoli že, se opravičujem, če se to zgodi, kot sem pridigal ali dajal izgovore tistim malo zaposlovalcem, ki prečkajo črto. Resnično ni nobenega izgovora, ampak kolikor vsi bi radi mislili, da so vsi odvajalci težko delujoči, zelo etični, povsem iskreni in najboljši od najboljših, ostaja dejstvo, da so resnično samo človeški kot vsi ostali .
Večina resnično verjame v izdelek, ki ga poskušajo prodati, in storijo najboljše, dokler se ne vrnejo na službo, za katero so zaprosili.
Kaj storiti, če vam je rečeno, da lažete
Torej, kaj naj storite, če vas je vaš zapositelj spodbudil k storitvi kaznivega dejanja z lažjo? No, to je odvisno od tebe. Poslušalca lahko poslušate in izkoristite svoje možnosti. Lahko mu poveste: "Ne!" in drži se pištol. Lahko zahtevate ali poiščete drugega agenta. Ali pa lahko pomagate ustaviti to nezakonito prakso z uradno pritožbo. Razumite, da uradna pritožba ne sme povzročiti pregona zaposlovalca (odvisno je od tega, koliko dokazov obstaja), vendar bo prepričan, da se nadzorni uradniki zavedajo, da se lahko kaj narobe dogaja.
To je edini način, kako lahko odpravijo težavo (ali recruiter). Če nekako poiščete naslov ali telefonsko številko takojšnjega poveljnika urnika, je to najboljše mesto za vložitev pritožbe. Če ne, lahko pišete na naslednje:
Generalni inšpektor letalskih sil
Služba za vračanje zračnih sil
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Generalni inšpektor
Recruiting ameriške vojske
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Generalni inšpektor mornarice
Koda 001 COMNAVCRUITCOM
5722 Celovitost dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Vodja poveljstva mornarice (vzhodna obala)
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905
Vodja poveljstva morskih korpusov (zahodna obala)
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140
Kaj, če ste že že lagali. Je preveč pozno?
Torej, kaj, če ste že v programu Odloženi vstop (DEP)? Ali je prepozno, da bi povedal resnico? Ne! Vojaška vojska praviloma nikoli ne preganja v DEP (ne vem za en primer, ko je vojaška oseba kazensko preganjala vsakogar v DEP).
V najboljšem primeru bo popravljanje neresničnih podatkov v vašem dokumentu o vpisu v DEP povzročilo jezen vračnik in zamudo, ko boste lahko odpremo na osnovno, medtem ko se upošteva opustitev. Še huje, boste izpustili iz DEP-ja. Odpuščanje iz DEP ni enako goljufivemu vstopu.
Pravzaprav to sploh ni izpraznjeno, ker ne prejemate nobene značilnosti izpusta (npr. "Častno", "splošno" ali "pod drugimi, razen častnim") in ne dobite obrazca DD 214 (zapis o Praznjenje). Če ste sproščeni iz DEP-ja, lahko iskreno odgovorite na "ne" za katero koli delovno aplikacijo, ki vas vpraša, ali ste kdaj servisirali v vojski. Poleg tega izpust iz DEP nima nikakršnega vpliva na vas, če želite poskusiti in se pridružiti drugemu vojaškemu službam (izpraznitev iz DEP lahko prepreči, da bi se vam pridružili isti storitvi od tega, kdo je od vas DEP, ki ste ga izpustili). Ko sprejmete to zadnjo prisego in opravite aktivno dolžnost , pa je povsem drugačna zgodba.
Če ste v DEP-ju in ste lagali ali zadržali zahtevane podatke o vašem dokumentu o vpisu, je vaša odgovornost, da jo popravite. To je tvoj podpis na obrazcih, ki potrjujejo, da so podatki, ki ste jih navedli, pravilni in popolni. Začnete s svojim zaposlenim. INSIST da popravite svoje dokumente in VSTOPITE, da vam bo prikazan dokaz o popravku. Recite svojemu rekrutarju, da boste absolutno povedali resnico v MEPS na zadnji dan pošiljanja (preden začnete aktivno prisego), tudi če to pomeni diskvalifikacijo.
Če vas recruiter poskuša spregovoriti, ne poslušajte! To je tvoje življenje, in to ste vi, ki bo utrpel posledice, če boste kasneje odkrili vaše lažne izjave. Če vaš rekrutar absolutno ne želi pomagati pri popravljanju dokumentacije, jih vljudno sporočite, vendar trdno, da če ne prejmete pomoči, nameravate prijaviti kršitev člena 84 Enotnega kodeksa vojaškega sodstva. Lahko jih prijavite z enim od zgoraj navedenih naslovov ali pa jih neposredno prijavite v Service Laison na MEPS.