Verjetne kazni
Poveljnik ima veliko možnosti izbire. Poveljnik bi lahko odredil 15. člen (nekaznovalnega kaznovanja), po možnosti naložil denarno kazen ali omejitev ali odpustitev ali zmanjšanje stopnje, nato pa članu omogočil vrnitev na delo. Vodja zrakoplova bi lahko naložil upravno razrešnico , običajno z značilnostmi izpusta iz splošnega ali drugega spoštljivega položaja (OTHC). Poveljnik bi lahko izrekel kaznovanje iz člena 15 in ga nemudoma izvedel z upravnim postopkom za razrešitev (s čimer se oseba brez črt na svojem ramenu in / ali naloži globo, tako da se v žepu izpuščajo z malo ali nič denarja) . Ali pa bi poveljnik lahko zadevo predal sodnemu postopku . Če je tako, bi se poveljnik lahko odločil, da skliče zbirno sodišče (zelo malo verjetno), posebno sodišče ali splošno sodišče. Če poveljnik izbere Povzetek sodišča, je najvišja kazen omejena na zaprtje za 30 dni, izgubo dveh tretjin plače za en mesec in znižanje na najnižjo plačo.
Če poveljnik skliče posebno sodišče, je največja možna kazen zapora 12 mesecev, izguba dvotretjinske plače za 12 mesecev, zmanjšanje na najnižjo plačilno stopnjo in slabo izplačilo. Če poveljnik skliče Splošno sodišče, je najvišja kazen kazna, kot je prikazano prej v tem članku, za kazniva dejanja iz poglavja "Največje možne kazni".
(1) V večini primerov, če ima član čisto evidenco drugače in je odsoten manj kot 30 dni in se prostovoljno vrne, jim je dovoljeno ostati v vojski. Takšno običajno prejmejo kazni iz člena 15.
(2) Če je član odsoten več kot 30 dni, vendar manj kot 180 dni, in se prostovoljno vrne vojaški vojski, bi to lahko potekalo v vsakem primeru. Če bi obstajala "razumna" razlaga odsotnosti (kot so hude družinske, finančne ali čustvene težave), in poveljnik meni, da ima član prihodnji potencial, bi lahko poveljnik odloči, da bo član ostal v vojski. V nasprotnem primeru je najverjetnejši scenarij administrativnega razreševanja (morda v kombinaciji s kaznovanjem iz člena 15).
(3) Če je član odsoten manj kot 180 dni in se status AWOL / preklic končuje z zaplembo, je najverjetnejši rezultat upravni izpust, pod drugimi izjemnimi pogoji (OTHC), verjetno v povezavi s členom 15 kazen. Če je bil član odsoten, da bi se izognili nevarnim storitvam (kot je napotitev v Irak ali Afganistan), je najverjetnejši scenarij vojaškega sodišča.
(4) Če je član odsoten več kot 180 dni in se prostovoljno vrne na vojaški nadzor, bi lahko prišlo bodisi na način.
Odvisno od okoliščin, ki se nanašajo na odsotnost, in članov predhodnega ravnanja in uspešnosti, lahko vodja zrakoplova odloči, da naloži upravno razrešnico (po možnosti v kombinaciji s kaznovanjem iz člena 15) ali zadevo predloži sodni odredbi. Če se sklicuje na sojenje, ob predpostavki, da ni drugih resnih stroškov, poveljnik najverjetneje skliče posebno sodišče, ki bi omejilo največjo kazen.
(5) Če je član odsoten več kot 180 dni in odsotnost preneha z zaslišanjem, je najverjetnejši scenarij vojaškega sodišča.
Tukaj bi moral omeniti, da v primeru, da ni drugih resnih obtožb, v večini primerov, ko se desertion / AWOL predloži v sodni postopek pred sodiščem, lahko član zaprosi za "razrešitev namesto vojaškega sodišča", kar pomeni se strinjajo, da sprejmejo upravno razrešnico, razen za spoštovanje pogojev (OTHC), ne da bi se borili proti njej (tj. se odpovedali njihovi pravici do zaslišanja odbora), v zameno za neupoštevanje sodnih postopkov.
Upoštevajte, da zgornja navodila niso težka in hitra. So preprosto moja splošna opažanja v zadnjih letih. Kot sem že omenil, je posameznik, ki sprejme končno odločitev o tem, kako se oboroženi prekrški obdelujejo, poveljnik enote, kjer je član dodeljen po vrnitvi v vojaški nadzor.
Več o AWOL in Desertion