Oglejte si standardne cene in čas za napredovanje policistov
Promocije med vojaškimi častniki v vojski se običajno začnejo s preprosto postavljanjem časa in izpolnjevanjem standarda. Ravno tako je nenavadno, da ne ustreza zahtevam za prehod od O-1 do O-3.
Toda nekaj kaznivih dejanj lahko zavleče vašo pot ali celo potegne pot za to promocijo. Vožnja pod vplivom, zagrešitev kaznivih dejanj, neuspešni programi usposabljanja ali neupoštevanje minimalnih standardov vojske so med elementi, ki vam lahko preprečijo napredovanje.
Spremembe v dovoljenjih, izgubah in napredovanju v naslednji višji razred ustvarjajo nihanja v času obratovanja (TIS) in času v razredu (TIG) za vsako vojaško storitev. Vendar Ministrstvo za obrambo zahteva, da so promocijske možnosti za pooblaščene uslužbence približno enake za vse storitve, če je to mogoče, v okviru omejitev razpoložljivih mest za napredovanje.
Na spodnjem grafikonu je prikazana točka, v kateri lahko pričakujejo, da bodo naročeni častniki (v kateri koli storitvi) promovirali (ob predpostavki, da so izbrani za promocijo) na podlagi njihovega delovnega časa. Minimalni čas v razredu za napredovanje je določen z zveznim zakonom in je prikazan tudi v spodnjem grafikonu.
Spodbujanje: | Čas v službi | Minimalni čas v razredu, ki ga zahteva zakon | Priložnost za promocijo |
0-2 | 18 mesecev | 18 mesecev | Popolnoma kvalificirani (skoraj 100 odstotkov) |
0-3 | 4 leta | 2 leti | Popolnoma kvalificirani (skoraj 100 odstotkov) |
0-4 | 10 let | 3 leta | Najbolj kvalificirani (80 odstotkov) |
0-5 | 16 let | 3 leta | Najbolj usposobljeni (70 odstotkov) |
0-6 | 22 let | 3 leta | Najbolj kvalificirani (50 odstotkov) |
Priporoceni odredbodajalci so priporoceni za promocijo s strani njihovih poveljnikov in jih izberejo centrirane (podporne) promocijske deske, ki na podlagi evidenc o napredovanju uradnikov uvajajo napredovalce.
Različne vrste vojaških promocijskih priložnosti
V glavnem obstajajo tri možnosti za promocijo: spodaj-cona, znotraj območja in nad-cona.
Spodaj-območje velja samo za promocijo na čin O-4 do O-6. Eno leto, preden bi bili upravičeni do obravnave v coni, je mogoče spodbujati do 10 odstotkov tistih, ki so priporočeni spodaj.
Večina promocij se pojavlja v ozadju. Tisti, ki niso izbrani v coni, imajo še eno priložnost, leto pozneje. Stopnja izbire za "Above-the-Zone" je nizka, približno 3 odstotke.
Dva najpomembnejša dejavnika v evidencah napredovanja uradnikov sta njihova poročila o ustreznosti in stopnjah odgovornosti pri njihovih trenutnih in preteklih nalogah. Negativno ali povprečno poročilo o fitnesu lahko prenaša. Pomanjkanje sedanjih ali prejšnjih nalog, ki bi imele precejšnjo stopnjo odgovornosti, lahko povzročijo, da niso izbrane.
Številke vrstic za promocije vojaške službe
Ko so promocijske deske izbrane za promocijo, se vsi uradniki ne promovirajo istočasno. Namesto tega uradnikom dodelite številko vrstice. Vsak mesec služba sprosti številke vrstic uradnikov, ki jih je treba spodbujati. Ta proces zagotavlja gladko promocijo skozi vse leto po promocijski tabeli.
Številke vrstic se določijo po naslednjih merilih:
- Datum uvrstitve v trenutnem razredu
- Datum uvrstitve v prejšnjem razredu
- Skupni delovni zvezni uradni datum službe
- Objavljanje Vir: Servisna akademija, ROTC , OCS
- Celoten datum zvezne službe za opravljanje storitev (ki bi vključeval čas varovanja / rezerviranja)
- Redni uradnik nad rezervnim uradnikom
- Datum rojstva
- Povratna številka socialnega zavarovanja, pri čemer ima najnižje število prednost
Vojaške rezerve proti rednim policistom
Kot rezervni uslužbenec ne pomeni, da je uradnik služil v rezervah. V preteklosti so diplomanti službenih akademij naročili kot redni uradniki, medtem ko so bili naročeni na podlagi ROTC ali šole kandidatk za šolanje (imenovanega šola za usposabljanje vojaških vojaških sil) kot rezervni uslužbenci, ki so kasneje tekmovali v karieri, ki so imenovali za redno Uradniki.
Biti redni častnik pomeni večjo možnost, da se promovira, ščiti pred RIF-ji (zmanjšanje veljavnosti) in omogoča, da častnik služi dlje.
Po zakonu lahko redni policisti, ki se posredujejo na podpolkovnika (O-5), služijo za 28 aktivnih let, medtem ko lahko tisti, ki se napredujejo v polkovnik (O-6), ostanejo 30 aktivnih let, razen če so se prej upokojili z drugimi pravnimi predpisi. Po politiki so rezervni častniki omejeni na 20 let vojaške službe; to se lahko podaljša, če je to potrebno za izpolnjevanje posebnih zahtev glede storitev.
Redni uradniki ne smejo biti neprostovoljno sproščeni iz aktivne dolžnosti zaradi zmanjšanja velikosti častnika. Rezervni uradniki pa služijo po lastni presoji sekretarja službe in se lahko neprostovoljno sproščajo kadarkoli, če zgornja meja osebja zahteva.
Zaradi večjega mandata rednih uradnikov imajo prednost pred rezervnimi uradniki. Vojaška mora dobiti naložbo za usposabljanje in zato od uradnikov zahteva, da opravijo določeno obdobje po končanem usposabljanju.
Promocije na O-7 in zgoraj
Za napredovanje v O-7 mora uradnik najprej opraviti celotno turnejo v skupni dolžnosti (to je naloga enoti, ki jo sestavljajo člani dveh ali več storitev). V nekaterih primerih se lahko ta zahteva opusti.
Obvezna starost za upokojitev za vse generalne uslužbence je 62 (to se lahko v nekaterih primerih odloži do 64 let). Po zakonu se mora uradnik, ki je bil uvrščen v O-7, vendar ni na priporočenem seznamu O-8, upokojiti pet let po promociji na O-7 ali 30 let aktivne delovne službe, kar nastopi pozneje.
O-8 se mora upokojiti pet let po napredovanju na O-8 ali 35 let, kar nastopi prej.
Sekretar zadevne službe (tj. Tajnik vojske, tajnik mornarice, tajnik zračnih sil) ali predsednik Združenih držav lahko odloži zgoraj obvezne upokojitve, do trenutka, ko uradnik doseže starost 62.