Tisti, ki živijo na delu
Nekateri ljudje, je dejal, živijo na delu. Skratka, rečeno je, da je njihovo življenje osredotočeno na njihovo delo ali kariero in da so dosežki v njihovih poklicih glavni vir zadovoljstva in pomena v njihovem življenju. Denar lahko ali ne sme biti glavni motiv za te ljudi. V nekaterih primerih je doseganje ogromne ravni plač (kot pri mnogih višjih vodilnih podjetjih, kot so direktorji) pogumnejši kot sredstvo za ohranjanje rezultatov in dokazovanje vaše relativne vrednosti v primerjavi z drugimi ljudmi, kot je za denar sam.
Tisti, ki delajo za življenje
Nasprotno, drugi ljudje delajo za življenje. Ti ljudje gledajo svoje delo ali kariere v veliki meri kot tiste, katerih namen je zaslužiti denar, potreben za podporo sebi in njihovim vzdrževanim osebam. Njihovi resnični interesi ležijo drugje in njihovo delo ali poklicna pot je samo sredstvo za konec, ne sama po sebi. Nekateri od teh ljudi skušajo zmanjšati vogale, da bi dobili največjo plačo za minimalno količino truda.
Drugi resnično se zelo ponosni na svoje delo in si veliko trudijo dobro opravljati svoje delo, vendar njihova dela preprosto niso središča njihovega življenja.
Znajte se sami
Bistveno je razumeti, ali ste v osnovi živi za delo ali delo za življenje tip osebe. To vam bo omogočilo, da razvijete realna pričakovanja o sebi in ustrezno odločite za poklicne poti in delodajalce.
V večini primerov so visoki dosežki, ki se odlikujejo v zahtevni karieri, kot so ta, ljudje, ki živijo na delu:
- Finančni svetovalci
- Investicijski bančniki
- Denarni upravitelji
- Stock Analitiki
- Trgovci z vrednostnimi papirji
Enako velja za ljudi, ki se dvignejo na visoke ravni upravljanja.
Kadar okoliščine narekujejo odgovor
Priznajte, da se lahko odgovor za posameznika razlikuje glede na njegove okoliščine. Veljajo primeri posameznikov, ki izgubijo svojo domačo strast za delo, ker ne morejo najti primernega položaja ali plačati na svojih prednostnih področjih prizadevanj. Ko se zaposlijo na drugih področjih, to pogosto storijo strogo zaradi zunanjih koristi, kot je nadomestilo. Medtem, kot obstajajo številni primeri posameznikov, ki so delali za življenje, vendar po spremembi kariere začnejo živeti na delu. Pogosto je takšna sprememba olajšana z upokojitvijo in / ali doseganjem stopnje prihrankov, ki močno sprošča nujnost sledenja karieri predvsem zato, ker se dobro plačuje.