Eden pogostih tipov je preskus droge na ustni votlini. Preberite več o tem, kaj je preskus droge z blazinico in kako se lahko odzovete na svojega delodajalca, ko se od vas zahteva, da opravite ta test.
Kaj je preizkus zdravil z ušesom v ustih?
Testi testa za usta z blazinico, znani tudi kot test sline ali test za ustne tekočine, zbirajo sline iz notranjosti prosilca za delo ali usta zaposlenega.
Sline se testira za uporabo drog; ponavadi ti testi lahko zaznajo zdravila, ki se uporabljajo v zadnjih nekaj dneh. (Vendar nekatera zdravila ostanejo v uporabniškem sistemu daljša od drugih .) Sline je mogoče testirati na alkohol, marihuano, kokain, amfetamine in metamfetamine.
Teste za testiranje dlak v ustih so priljubljeni pri številnih delodajalcih, delno zato, ker so cenejši od drugih testov na droge. Prav tako jih je mogoče enostavno upravljati. Sla je enostavno zbirati in testirati, zato je to najpreprostejša in najmanj invazivna vrsta testiranja na drog. Pogosto se testi lahko izvajajo na kraju samem, zaradi česar so hitro in učinkovito.
Kateri delodajalci uporabljajo teste za ušivanje dlak v ustih?
Različna podjetja uporabljajo peroralne teste za droge. Nekatera podjetja imajo politiko preizkušanja, ki pojasnjuje, kako in kdaj se lahko prosilci in zaposleni preizkušajo zaradi nezakonite uporabe drog.
Nekatere panoge, vključno s prevozom, varnostjo in tranzitom, lahko z zakonom zahtevajo preizkušanje zaposlenih. Mnogi zvezni položaji, na primer, zahtevajo testiranje na droge.
Kdaj delodajalci uporabljajo teste za ušivanje dlak v ustih?
Obstaja nekaj pogostih časov, da delodajalci izvajajo teste za testiranje droge v ustih. Včasih gre za teste pred zaposlitvijo , kar pomeni, da se opravijo takoj po tem, ko vam ponudijo službo.
Ta test drog bo del večjega procesa presejanja zaposlitve, ki bi lahko vključeval različna druga preverjanja v ozadju .
Ustne teste za drog se lahko izvajajo tudi pred napredovanjem. Vaša ponudba promocije je odvisna od tega, ali uspešno opravite preizkus.
Nekatera podjetja opravljajo nakljucne peroralne teste za droge, v katerih izberejo skupino zaposlenih, da opravijo test. Značilno je, da je za te teste za droge malo napovedanega. Vendar mora delodajalec običajno povedati zaposlene (običajno v priročniku za zaposlene), da so možni naključni testi na droge. Nekatere države imajo pravila o tem, kako daleč morajo biti zaposleni obveščeni o testih.
Druga podjetja izvajajo teste za droge. V tem primeru, če delodajalec meni, da je delavec morda pod vplivom zdravil (zaradi rednih odsotnosti, zamude, slabega delovanja itd.), Lahko od delavca zahteva, da predloži test za peroralno drogo.
Nazadnje, nekateri delodajalci opravijo te teste po nesreči ali poškodbah na delovnem mestu. To lahko vključuje prometno nesrečo ali nesrečo, ki vključuje delujoče stroje. Ti testi na droge pomagajo delodajalcu, da odloči, kdo je odgovoren za nesrečo.
Ali moram opraviti test za testiranje dlak v ustih?
Delodajalec ne more prisiliti zaposlenega ali kandidata za zaposlitev, da opravi ustni test drog.
Vendar pa bodo verjetno negativne posledice za zavrnitev preskusa. Če zavrnete predhodno zaposlitev za peroralno testiranje drog, lahko delodajalec prekliče ponudbo za delo. Če ne želite opraviti preskusa drog, medtem ko ste trenutno zaposleni, lahko vaše podjetje požre ali zaustavi ali zavrne promocijo.
Če jemljete ustni preizkus, vendar menite, da so rezultati netočni, boste morda lahko dobili drug test ali ponovno pregledali vzorec. Za informacije o tem, kako lahko zahtevate ponovitev, preverite pri svojem podjetju.
Svoje podjetje lahko vprašate tudi o svoji politiki testiranja drog . Običajno je treba politiko jasno določiti v priročniku za zaposlene. Če temu ni tako, se lahko z nekom v človeških virih pogovorite za več informacij o pravilnikih podjetja.
Zvezni in državni zakoni o testiranju drog
Končno, politike glede testiranja drog se razlikujejo od države do države.
Na primer, nekatere države imajo omejitve glede tega, kdaj in kako se lahko izvede presejanje drog, druge pa imajo omejitve glede okoliščin, ki lahko delodajalcem spodbujajo k testiranju uporabe drog ali alkohola. Poiščite politiko države, če niste prepričani.
Zvezni zakoni, kot je Zakon o prosti trgovini z drogami iz leta 1988, so namenjeni usmerjanju uporabe snovi na delovnem mestu. Pravno zahtevajo od nekaterih delodajalcev, da ukrepajo proti uporabi drog na delovnem mestu, na primer z oblikovanjem pisne politike. Nekatere industrije, vključno s prevozom, obrambo in letalstvom, morajo preskusiti nekatere kandidate in zaposlene za uporabo drog .