Vrste intervjujev za svetovalca kampa
Intervjuji svetovalca s kampom lahko vključujejo vrsto vprašanj. Mnogi bodo pogosta vprašanja o intervjujih, ki bi jih lahko dobili na vsakem delovnem mestu, kot so vprašanja o vaši zaposlitveni zgodovini, izobraževanju in spretnostih ter kvalifikacijah za to delo.
Morda vas bomo osebno vprašali tudi o vprašanjih o vaši osebnosti in delovnem slogu.
Nekatera vprašanja v zvezi z intervjuji bodo tudi vedenjska. Vprašanja o vedenjskem intervjuju vas prosijo, da razložite, kako ste se ukvarjali s preteklimi izkušnjami. Za intervju s svetovalko za kampiranje bo veliko vprašanj v vedenjskem intervjuju o tem, kako ste se v preteklosti ukvarjali z vprašanji, ki se nanašajo na otroke, vrstnike ali sodelavce.
Verjetno vas bodo vprašali tudi o situacijskih intervjujih . Te so podobne vprašanjem vedenjskega intervjuja, saj vas sprašujejo o različnih delovnih izkušnjah. Vendar pa so vprašanja situacijskega razgovora o tem, kako bi se ukvarjali s prihodnjimi razmerami, povezanimi s svojo službo kot svetovalka. Na primer, anketar se morda vpraša, kako bi lahko ob težkem položaju z avtodomom.
Nasveti za pripravo intervjuja svetovalca v kampu
Da se pripravite na svoj razgovor , se prepričajte, da poznate zahteve svojega dela.
Oglejte si svoj povzetek in navedite vse izkušnje, ki ste jih imeli, da dokažete, da ste sposobni izpolniti te zahteve. To bo zlasti pomagalo pri vprašanjih vedenjskih in situacijskih intervjujev.
Ker veliko ljudi, ki opravljajo intervjuje za delovna mesta svetovalca, so najstniki z omejeno delovno izkušnjo, lahko v intervjuju vključite tudi izkušnje iz šole.
Pred intervjujem opravite nekaj raziskav v kampu, s katerim anketirate. Poskrbite, da boste imeli občutek tabornega poslanstva, strukture taborišča, prebivalstva, s katerim bi sodelovali, in taborne kulture. Tukaj je serija svetovalnih intervjujev, ki vam bodo pomagali pri pripravi.
Osebni intervjuji
- Katere kvalifikacije imate, da boste primerni za to delovno mesto?
- Ali ste timski igralec?
- Ali raje delate sama ali z drugimi?
- Kako ravnate s stresnimi situacijami?
- Kaj storite, če ne poznate odgovora na vprašanje?
- Zakaj ste želeli biti svetovalec za kampiranje?
- Ste obiskovali tabor kot otrok? Kaj ti je všeč? Kaj ti ni všeč?
Vprašanja o delu z otroki
- S kakšnimi starostnimi skupinami imate izkušnje z delom?
- Kaj vam je všeč pri delu z otroki?
- Katere so tri najboljše kakovosti, mora vsakdo, ki dela z otroki, uspeti?
- Kakšne vrste aktivnosti bi naredili s skupino otrok, starih od 5 do 6 let?
- Ali upate, da boste kariero delali z otroki?
Vprašanja v zvezi s vedenjskimi vprašanji
- Pojasnite čas, ko ste imeli konflikt s prijateljem, sodelavcem ali delodajalcem. Kdo je bil vpleten? Kakšen je bil konflikt? Kakšen je bil rezultat?
- Povejte mi o času, ki ste mu pomagali pri reševanju še posebej težke težave z otrokom.
- Navedite primer časa, da ste spremenili otrokovo čustvo iz frustracije ali žalosti v srečo.
- Povej mi nekaj časa (na delovnem mestu ali v šoli), ko si delal kot vodja skupine ljudi. Navedite vrsto dejavnosti, ki bi jo naredili z otroki te starostne skupine.
- Povej mi o času, ko postavite potrebe drugega ali drugih pred svoje. Kdo je bil oseba? Kakšna je bila situacija in kako je šla?
Situacijski intervju vprašanja
- Kaj bi storili, če bi eden od vaših obiskovalcev zavrnil opravljanje dejavnosti s preostalo skupino?
- Kaj bi naredil, če bi deževalo in imela si skupino dvajset kamperjev, ki so se zabavali?
- Kako bi ravnali z otrokom, ki se je neučinkovito ukvarjal in ne upošteval navodil?
- Kaj bi storil, če bi bil starš jezen z vami zaradi načina ravnanja s svojim otrokom?
- Predstavljajte si, da je eden od vaših avtodomov nostalgičen in želi iti domov. Kaj bi storil?
Vprašanja o kampu
- Zakaj bi se dobro prilegali našemu taborišču?
- Kaj ste se odločili za pogovor za naš kamp, ne pa za drugega?