Posameznike v svetovalni poklic pritegnejo želja po pomoči ljudem. Ljudje iz finančnih razlogov redko vstopajo na terenu; vendar pa svetovalci pogosto zaslužijo dostojno plačo, ki je pogosto več kot učitelji, s katerimi vsak dan sodelujejo.
Postopek izbire
Postopek zaposlovanja svetovalcev je podoben postopku zaposlovanja učiteljev . Osebe, ki iščejo zaposlitev, predložijo svoje zahtevke in druge zahtevane dokumente osebju v šolskem okrožju za pregled. Vloge, ki izpolnjujejo minimalne zahteve, se pošljejo šolskemu glavnemu zavezancu za nadaljnjo obravnavo.
Ko so izbrani finalisti, glavni zavezanec ali izbirni plakat, ki ga izbere glavni zavezanec, se sestane s finalisti za intervjuje. Izbrani kandidat nato prejme ponudbo za delo.
Izobraževanje, ki ga potrebujete
Večina držav zahteva, da imajo šolski svetovalci magisterij. Nekatere države tudi zahtevajo licenco šolskih svetovalcev. Zahteve za licenciranje se razlikujejo glede na stanje.
Izkušnje, ki jih potrebujete
Izkušnje, potrebne za opravljanje dela šolskega svetovalca, se razlikujejo glede na državo, šolsko območje in trg dela. Objave na delovnem mestu morda ne zahtevajo izkušenj, vendar bo bolj izkušen kandidat zagotovo imel manj izkušenih kandidatov.
Tisti novi na terenu bodo morda morali sprejeti manj zaželene naloge od tistih, ki so svoje delo dali v poklic. Za delovna mesta v visoko uspešnih in bogatih šolah je strožja konkurenca.
Kaj boš naredil
Svetovalcem morajo zaupati njihovi učenci. Brez zaupanja študentje ne bodo nudili svetovalcem informacije, ki jih potrebujejo, da bi ustrezno uporabili svoje strokovno znanje.
Del navdihujočega zaupanja študentov je ohranjanje zaupnosti pogovorov med svetovalcem in študentom. Svetovalci morajo vedeti, kdaj je treba kršiti to zaupnost. Kadar študenti poročajo o zločinih, zlorabah ali zanemarjanju, morajo svetovalci te informacije poročati ustreznim organom. Svetovalci bi morali poročati tudi o svojih sumih glede kaznivih dejanj, zlorab in zanemarjanja, če njihova strokovna presoja vodi k prepričanju, da so se ti dogodki zgodili ali so v teku.
Svetovalci opravljajo veliko svojega dela v pisarni. Potrebujejo zaseben prostor za srečanje s študenti in tistimi odraslimi, ki imajo roko pri razvoju vsakega učenca. Svetovalci se odpravijo izven pisarne, da opazujejo učence v razredu. Učitelji lahko poročajo o nekaterih vedenju svetovalcu, svetovalec pa želi, da svoje pripombe sestavi kot del ocenjevanja potreb študentovega svetovanja.
Svetovalci v osnovnih in srednjih šolah pomagajo učencem pri premagovanju ovir, ki zavirajo njihovo učenje. Študenti pridejo v šolo s številnimi težavami in izzivi. Morda imajo težave pri učenju, prihajajo iz družine z nizkimi dohodki, doživljajo zlorabo ali zanemarjajo ali imajo odvisnost.
Šolski svetovalci sodelujejo s starši, učitelji, ravnatelji, zdravstvenimi delavci in socialnimi delavci, da prepoznajo in odpravijo te težave.
Svetovalci v srednjih šolam pomagajo študentom, da razkrijejo svoje poklicne poti. Svetovalci uporabljajo različna orodja, kot so akademske ocene, ocene osebnosti in karierni profili, ki študentom pomagajo pri odkrivanju, kaj želijo storiti profesionalno in kaj bo storil za doseganje njihovih poklicnih ciljev. Svetovalci ponujajo realizem, ki ga drugi ljudje v življenju študentov pogosto ne zagotavljajo.