Napake, da bi se izognili med opravljanjem prakse
Praksa je dragocena kolidžna izkušnja, ki učencem uči, kako delovati in opravljati poklicno v resničnem svetu, hkrati pa jim daje priložnost pridobiti znanje in spretnosti v določeni panogi. Ni več izbirno, praksa je ena od prvih stvari, ki delodajalci gledajo na revije.
Prednosti dokončanja pripravništva
Prednosti stažiranja so številne, vendar glavni razlogi, zaradi katerih večina študentov išče možnosti za pripravništvo, vključujejo:
- Priložnost za vključitev ustreznih izkušenj v nadaljevanju
- Pridobivanje znanja in veščin, potrebnih za uspeh na terenu
- Učenje v in izven podjetja s pomočjo mentorja
- Povezovanje s strokovnjaki in vzpostavljanje dolgoročnih povezav
Da bi kar najbolje izkoristili svojo prakso, morate dati svojo najboljšo stopalo naprej in se izogibati vsem, kar bi ogrozilo te koristi. Po navedbah delodajalcev so nekatere izmed najpogostejših napak, ki jih pripravljajo praktikanti, kar bi lahko stalo z njimi odlično strokovno referenco ali ponudbo za polni delovni čas s podjetjem.
1. Ob pripravi praktične prakse
Študenti morajo poklicno izkušnjo pristopiti k praksi. Določanje ciljev vnaprej bo pomagalo opredeliti, kaj želite doseči in kako priti do njega. Ker živimo na svetovnem trgu, se morajo učenci zavedati, kako konkurenčen je svet in ustrezno deluje.
2. Izogibanje menialnim nalogam
Vsakdo ima nekaj, kar jim ni všeč o svojem delu. Za upravljanje je lahko preveč srečanj. Za praktikante so naloge, kot so vložitev, dolgočasne, vendar hitro in veselo opravljajo delo z menialom, dokazujejo dobro delovno etiko. Dobili boste tudi spoštovanje svojega šefa, kar bi lahko privedlo do zahtevnejšega dela.
Ampak se želite izogibati se izkoristiti. Če vnaprej govorite o svojem delu s svojim delodajalcem, boste imeli razloge za zahtevo po nekaj zahtevnih delih, ki so mešana z vložitvijo.
3. Slabo upravljanje s časom
Če delate pozno ali ob dolgih odmori za kosilo ne delate dobro z delodajalci. Kot strokovnjak se morate držati pravil in predpisov urada. Če se delo začne ob 8.30 in se konča ob 16.30, ne prispejte ob 8.45 in zapustite ob 16.00. Če vsakdo vzame uro za kosilo, storite enako.
Prav tako bi morali določiti svoj čas. Če imate več nalog, je vaše delo prednostno. Če je potrebno, se obrnite na svojega nadzornika, da ugotovite, katere so najbolj občutljive na čas.
4. Ne upośtevajte kode urada za oblačila
Verjetno ste slišali, da se oblečeš za delo, ki ga želite, ne pa za službo, ki jo imate. Študenti imajo proste oblačilne obleke, vendar so na delovnem mestu preveč priložnostni ali neustrezni, zaradi česar ste videti neprofesionalno. Če niste prepričani, kako obleči, kako se bodo vaši sodelavci oblekli ali vprašali svojega nadzornika, preden začnete.
5. ne učenje kulture urada
Individualnost je dobra lastnost, vendar ne, ko se spoprijema s korporacijsko kulturo. Nekateri uradi so formalni in korporativni, drugi pa so odloženi in priložnostni.
Pogosto pri opazovanju, kako se zaposleni obnašajo in komunicirajo, vam bodo pomagali.
6. Ne vzemite časa za vzpostavitev pomembnih razmerij
Da bi kar najbolj izkoristili svoje izkušnje, vzpostavite odnose z dobrimi mentorji in sodelavci, ki si lahko delijo svoje znanje in spretnosti. Ohranjanje stika po pripravništvu vam bo omogočilo, da se priključite na delovna mesta v podjetju.
7. Ne zahtevajte svojega nadzornika za pomembne povratne informacije
Povratne informacije in konstruktivna kritika bi morali biti glavni cilji pripravništva. Povratne informacije bodo izboljšale vašo uspešnost na tem delovnem mestu in tiste v prihodnosti. Pokažite nadaljnji pogovor, da ocenite izboljšave in si oglejte, kaj lahko storite za izboljšanje.
8. Neuporaba sredstev
Internships ponujajo priložnost, da se naučijo vse vrste stvari o industriji ali podjetju.
Branje strokovnih revij in udeležba na konferencah v industriji, pogovorih in predavanjih, so odlični načini za širjenje vašega znanja.