Toda vsako leto je več pripravništev, ki jih dijaki začnejo in hitro ugotovijo, da niso enaki tistim, kar je bilo opisano v prvotnem intervjuju. Mnogi dijaki začnejo pripravništvo z velikimi pričakovanji in se hitro naučijo, da to ne bo postalo praksa, o kateri so sanjali.
Dobra novica je, da to ni delo in bo trajalo le med osmim in dvanajstim tednom, vendar je slaba novica, da čas, porabljen na pripravništvu, pušča veliko želenega in ne vključuje pravega učenja ali dodatnega razvoja znanja . Tukaj so znaki, da je vaša pripravništva mrtev in kaj storiti.
Imate samo obljubljene naloge brez prostora za rast ali učenje
Ni važno, kdo ste, vedno so tiste čudne naloge, ki jih je treba opraviti, in nekdo bo v določenem času moral vtakniti in jih narediti. Kot pripravnik podjetja lahko ti pametna opravila spadajo na vaša ramena, kar vam ponuja priložnost, da pokažete svojo predanost, tako da se nasmehate in samo nagnete in opravite delo.
Ločljivost: če ugotovite, da je vse, kar počnete, odgovoriti na telefon, pripraviti kavo, prazniti smeti in vložiti; morda je čas, da napišete vaša pričakovanja glede na vaš intervju in se iskreno pogovorite s svojim nadzornikom.
Ni načrtovanih formalnih opisov delovnih mest ali delovnih nalogov
Za dobro počutje mora biti nekaj smernic, ki jih je treba upoštevati.
Da bi bili uspešni pri vsaki praksi ali zaposlitvi, morajo biti jasna pričakovanja. Brez jasnih pričakovanj o delu, ki bi ga organizacija želela doseči, ste obsojeni na neuspeh zaradi zmede. Morda ne boste počeli, kar vam delodajalec pričakuje.
Resolucija: Na začetku pripravništva postanite odgovorna, da vprašate, kaj bi vam delodajalec želel doseči. Prosite za dodeljene naloge in nadzornik določi svoja pričakovanja. Vprašajte za velike naloge in manjše, ki jih lahko naredite, ko je zasop, da bi bili zaposleni. Če se znajdete s časom na svojih rokah, naredite nekaj raziskav in pridobite svoje roke na strokovni literaturi, informacijah o podjetju ali katerem koli drugem viru, ki vam bo pomagal izvedeti več o tem, kaj je trendy in kaj so nekateri izzivi v industriji.
Vaša Internship zahteva manj kot delovni čas
Potreben je čas, da se naučite, kako dobro delati, in manj časa, da se naučite ustreznih znanj in spretnosti, potrebnih za opravljanje določenega dela, manj časa boste morali obvladati tiste pomembne spretnosti, ki so vam potrebne za odlično delo.
Resolucija: Če je intervjuer prvotno povedal, da boste pri pripravništvu dobili približno 25 ur na teden, vendar ugotovite, da ste dobili le 12, je čas, da se sestanete z nadzornikom, da bi razpravljali o številu ur in mu dovolili, vedo, da niso tisto, kar je bilo prvotno dogovorjeno, in da ne izpolnjujejo vaših pričakovanj.
Ni povratne informacije in zelo majhen čas, ki ste ga opravili s svojim nadzornikom.
Nič ni lahko bolj frustrirajuće kot ne vedeti, ali izpolnjujete pričakovanja svojega nadzornika. Morda ste zaposleni, a če ne veste natančno, kaj bi morali početi, vam bo pomagal, koliko truda boste vložili, in ne boste imeli pojma, ali delate dobro delo.
Resolucija: določite čas, s katerim se boste srečali z nadzornikom in jim sporočite, da se želite redno srečevati, da preidete na svoje delo in dobite povratne informacije. To je treba storiti prej in ne kasneje, tako da imate smer, ki jo potrebujete za dobro delo.
Občutili ste se pri delu
Resolucija: ta ni prijetna. Če imate kakršenkoli razlog, da se počutite grozno na delovnem mestu, takoj pojdite na svojega nadzornika in mu pustite, da vedo, da tam ne morete več delati in razložiti situacije, če vam to ustreza.
Ne glede na okoliščine, če se odločite zapustiti svoje prakse , se prepričajte, da to storite na profesionalen način. Vprašajte se neposredno s svojim nadzornikom in, če je sploh, bodite pripravljeni dati obvestilo od enega do dveh tednov. Če situacija ogroža vašo varnost ali telesno ali duševno počutje, potem je najbolje, da nadzorniku poveste, zakaj menite, da morate nemudoma zapustiti prakso. Vzorec pisma o odstopu je lahko način, na katerega lahko organizacija zapusti pozitivno.