Kako lahko nekdanji uradniki kazenskega pregona sprožijo nove poklicne poti
Delo po izvršitvi zakona so možnosti, da uporabite svoje edinstvene spretnosti
Preden razmišljajo o novi karieri, morajo bivši uradniki popisati spretnosti, ki so jih pridobili med njihovo kariero kazenskega pregona . Poiščite področja, ki bodo prevedena tudi v civilno poklicno pot . Obstaja relativno prodorno dojemanje, da uradniki kazenskega pregona uporabljajo znanje, veščine in sposobnosti, ki so edinstveni za poklic. Nič ne more biti več od resnice.
Razmislite o delovnih nalogah policistov: odvzemajo aretacije, rešujejo spore, prepoznajo nevarnosti in morebitne probleme ter pogosto poskušajo odpustiti, preden se poslabšajo. Pišejo poročila, vodijo evidence in datoteke, se držijo ukazne verige. Vse te funkcije in več zahtevajo uporabo veščin, ki so bistvenega pomena in dragocene v zasebnem sektorju:
Prodaja
Prepogosto policisti podcenjujejo svoje prodajne sposobnosti .
Razmislite o tem, čeprav. Uradniki prodajajo stvari, ki jih nihče ne želi: lisice, sodni datumi in prometne vozovnice. Tudi v najtežjih predelih, častniki ne pridejo v vsakodnevne napade. Še več kot verjetno, izdajajo vstopnice ali odvzemijo aretacije skoraj vsakem premiku.
Uradniki kazenskega pregona imajo velik interes za mirno izvajanje teh nalog.
Imajo osebne razloge, kot so željo, da bi se izognili pritožbam; imajo varnostne razloge, ki želijo preprečiti, da bi se poškodoval ali da bi moral poškodovati nekoga drugega; in imajo poklicne razloge, saj priznavajo pomen skupnostno usmerjenega policijskega dela in krepitve zaupanja in spoštovanja med državljani, ki jim služijo.
Vse to ustvarja spodbude za častnike, ki hitro prodajajo svoje prodajne spretnosti in postanejo zelo učinkoviti pri tem. Koliko prodajnih ljudi veste, kdo lahko nekoga izda za 300 evrov, če želite prejemniku reči "hvala" po postanku?
Medosebna komunikacija
Podobno prodajnim znanjem se morajo častniki naučiti zelo hitro, kako komunicirati s celo vrsto posameznikov, da bi bili učinkoviti na svojih delovnih mestih. Razvijajo ključne medosebne komunikacijske spretnosti, vključno s simpatijo, empatijo in umetnostjo poslušanja. Najpomembneje je, da se naučijo komunicirati z ljudmi na različne načine in v različnih situacijah.
Vodstvo
Seveda se policisti navadijo na ljudi, ki počnejo, kar jim povedo. Vodstvo pa ima veliko manj opraviti z ukazi za lajanje in veliko bolj povezano z učenjem, kako učinkovito vplivati na vedenje drugih ljudi.
Vsi uradniki, ne glede na čin ali odgovornost, se naučijo dragocenih vodstvenih spretnosti v zgodnji karieri. Koncept je uokvirjen v njih, ki se začne s prvim dnem na akademiji, in se prežema skozi vse svoje kariere.
Reševanje problema
Le malo ljudi lahko bolje reši probleme kot policisti. Zaradi samostojnega delovnega okolja so uradniki pogosto prisiljeni ustvarjati pri reševanju vseh vrst problemov, velikih in majhnih. Od dela okoli vozila ali okvare lučke v sili, da bi slepim sosedom zagotovili načine, kako bi jim pomagali, da se bolje razvijejo, uradniki obvladujejo rešitve.
Kritično razmišljanje
Za policiste, razmišljanje kritično pomeni preživetje. Strokovnjaki s področja kazenskega pregona morajo hitro razmišljati in se prepričati, vključno z nekaterimi, ki za nas ali osumljenca dobesedno pomenijo življenje ali smrt.
Kot običajen del vsakodnevnega dela mora policija hitro in natančno oceniti situacije in oblikovati taktiko za ravnanje z njimi. Prav tako morajo imeti možnost, da se hitro prilagodijo svojemu okolju in drugim. Opredelitev vprašanj in razvijanje uporabnega poteka ukrepov je skoraj enourni dogodek za policiste.
Poudarite svoje prednosti pri iskanju zaposlitve po izvrševanju zakonodaje
Z osredotočanjem na moči in ocenjevanju kritičnih sposobnosti in sposobnosti lahko uradniki, ki želijo začeti novo kariero, bolje tržiti zasebne delodajalce. Najpomembnejši ključ je, da se zavedamo, da tisto, kar počnejo, dan in dan, dejansko ne prevede v dragocene in tržne delovne spretnosti na skoraj vseh področjih.
Da bi premagali percepcijo, da so spretnosti kazenskega pregona edinstvene za poklic, morajo uradniki, ki se trudijo za spremembo kariere , naučiti natančno opredeliti, kako se njihove sposobnosti dobro ujemajo s potencialnimi delodajalci.
Pogled na življenje po izvrševanju zakonodaje
Prav tako, ker obstaja veliko in več razlogov, da bi bil policist , obstaja tudi veliko razlogov, zaradi katerih bi morda želeli zapustiti kazenskega pregona . Za uspešen prehod morajo uradniki poudariti svoje pozitivne lastnosti in vedeti, da so to točno tisti, ki jih iščejo delodajalci.