Ženske, ki delajo v FORTUNE 500, od leta do leta
2000: V podjetju FORTUNE je bilo le 500 direktorjev. Tudi v letu 2000 je imelo 50 podjetij FORTUNE 500 žensk, ki imajo četrtino ali več uradnih nazivov podjetij, vendar 90 podjetij FORTUNE 500 nima ženskih podjetnikov.
2001: od avgusta 2001 je bilo 5 direktorjev žensk, ki so vodile FORTUNE 500 podjetij.
2002: 10 žensk je vodilo FORTUNE 500 podjetij in skupaj 11 tekla FORTUNE 1000 podjetij.
2003: na čelu FORTUNE 500 podjetij je bilo samo 8 direktorjev žensk. Vendar pa po podatkih USA Today "Pametna denarna sredstva so bila namenjena ženskam v letu 2003. V osemdesetih podjetjih Fortune 500 so imenovale ženske izvršne direktorje, v skupini pa so s precejšnjo maržo presegle širši trg."
2004: Leta 2004 je bilo 6 žensk FORTUNE 500 direktorjev. Ženske FORTUNE 500 podjetij je napredovalo moški FORTUNE 500 let.
2005: V letu 2005 je 9 direktorjev žensk vodilo FORTUNE 500 podjetij, vendar se je do konca leta število zmanjšalo na 7.
2006: na seznamu je začelo z 11 ženskami, konec leta pa je vodilo 10 ženskih izvršnih direktorjev FORTUNE 500 podjetij.
2007: 12 direktorjev žensk je vodilo FORTUNE 500 podjetij in skupno 25 FORTUNE 1000 podjetij ima ženske na vrhu (od 20).
2008: Število direktorjev žensk je ostalo pri 12.
2009: Do konca leta je bilo 15 direktorjev žensk, ki so vodile FORTUNE 500 podjetij, med njimi Ursula Burns, izvršni direktor Xeroxa, prva afriška ameriška CEO v ZDA.
Kako so bili zbrani podatki: V nekaj letih je bilo statističnih podatkov o številu direktorjev žensk objavljenih več kot enkrat. Zgoraj navedene številke odražajo največje število izvršnih direktorjev žensk v katerem koli danem letu, razen če ni drugače določeno.
Ker direktorji zapustijo in seznam družb FORTUNE 500 je dinamičen, se lahko pojavijo spremembe v številu, odvisno od tega, kdaj so bili direktorji let šteti med letom.
Viri:
- Nekateri podatki so bili pridobljeni iz zbirke objavljenih seznamov na CNNMoney.com 2000-2009.
- Katalizator. Popis katalizatorja ugotavlja 50 podjetij s pomembnimi številkami korporacijskih uradnikov, 100-odstotno povečanje od leta 1995 za medije, 13. november 2000.
- NPR. Steve Inskeep. Direktorice žensk še vedno redke med FORTUNE 500. 23. februar 2005.
- Yoji Cole. 7. november 2007.
- BiDeveristy.com Direktorji žensk počasi pridobivajo na korporativni Ameriki. 11. januar 2009.
- HireSmart.com Tri od štirih direktorjev razmišljajo o prenehanju njihovih delovnih mest. Dostopan 2. decembra 2009.
- USA Today. Del Jones. 2003: leto ženske med "Fortune" 500 ?. 30. december 2003.
- 2005 Katalizacijski popis ženskih korporacijskih pisarn in najboljših prejemnikov FORTUNE 500