Poletje, za študente, je priložnost, da storite veliko stvari za pomoč ali povečanje njihove izobrazbe. Uporaba nekaj mesecev, ki je na voljo na najbolj produktiven in odgovoren način, je nekaj, kar bi moral biti vsak starš vzpodbuden - če ne vztraja - mladi odrasli v kolegiju.
Priprava na poletje
Iščete zaposlitev ali pripravništvo bi morali začeti že zimski odmor, z mreženjem in izdelavo seznama za začetek.
Če študent nima posodobljenega profila za povezavo, ga je treba nemudoma poskrbeti. Večina delodajalcev bo pogledala na študenta na Linked In, da bi se seznanila s tem, kdo so in kakšne izkušnje imajo, pa tudi priporočila za študenta od nekdanjih delodajalcev. Prav tako očistite vse profile družabnih omrežij.
Če se vračate domov, bivate v šoli ali se odpravite v povsem drugačno mesto, je treba razmisliti o življenjskih pogojih. Če se mladi odrasli načrtujejo vrniti domov, je treba razpravljati o hišnih pravilih in pričakovanjih. Če je študent v šoli ali se preselijo v drugo mesto za službo ali pripravništvo, je treba vzpostaviti finančne dogovore med staršem in študentom.
Poletna delovna mesta in dohodek
Za mnoge študente je poletni dohodek za delo velik del svojega proračuna za kolidž. Poletno delo, ki je na voljo za nekaj mesecev, je najučinkovitejši način dodajanja na bančni račun za stroške študija.
Dobra ideja je, da začnemo iskati poletno zaposlitev sredi marca, in če lahko študent napoti na počitniško oddajo, ki bi bil pravi čas za izvedbo nekaterih osebnih intervjujev in vlog. Idealno je, da bo poletno delo nekaj, kar bo dobro izgledalo v nadaljevanju ali biti v študentskem študijskem področju - toda samo naporno delo na vseh delovnih mestih je dobra izbira za zgodovino zaposlitve.
Če je mlada odrasla oseba še posebej dobra pri ključnih predmetih, kot je matematika ali angleščina, je tutorstvo srednjih šol in dijakov odličen način za zaslužek in hkrati imeti še eno službo. Študenti se lahko prijavijo s Care.com za mentorja v kateremkoli predmetu.
Praksa - plačana in neplačana
Najboljši način za začetek poiskati pripravništvo je stik z nikomer in vsem, ki ga poznate, ki dela na področju ali področjih, ki jih zanimajo. Začnite iskati nekaj mesecev, preden se šolsko leto konča, da dobite največ možnosti in razpoložljive položaje na radarju. Če je finančno izvedljivo opraviti neplačano prakso, bodo izbire in možnosti veliko širše, saj bodo nekatera podjetja ustvarila prostor za neplačanega pripravnika, če je oseba primerna. Nekatere šole bodo ponudile razredne kredite za pripravništvo, kar olajša sprejemanje pomanjkanja dohodka. Pomembno je, da se potencialnemu delodajalcu pokaže veselje, navdušenje in predanost pripravništvu, zlasti na zelo konkurenčnih področjih. Kakšna neplačana pripravništva nimajo finančne nagrade, se lahko več kot popravi v povezavah, priporočilih in priporočilih. Upoštevajte vse možne prednosti stažiranja, preden se odločite, ali je izplačilo dohodka v neplačanem položaju vredno.
Neplačana pripravništva so lahko tvegani predlog za delodajalce. Zakoni o tem, ali je neplačana praksa koristna za pripravnike, so naslednji:
- Praksa, čeprav vključuje dejansko delovanje objektov delodajalca, je podobna usposabljanju, ki bi se izvajalo v izobraževalnem okolju.
- Izkušnja pri pripravništvu je v korist pripravnika.
- Pripravnik ne zamenja rednih zaposlenih, temveč dela pod strogim nadzorom obstoječega osebja.
- Delodajalec, ki zagotavlja usposabljanje, ne prinaša neposredne prednosti od dejavnosti pripravnika; in včasih je njegovo delovanje dejansko mogoče ovirati.
- Praksa ni nujno upravičena do zaposlitve ob zaključku pripravništva.
- Delodajalec in pripravnik razumejo, da praktikant ni upravičen do plač za čas, ki je bil opravljen na pripravništvu. - vir: Forbes.com
Ne glede na to, ali gre za plačano prakso, neplačano prakso, delo s krajšim delovnim časom ali delo s polnim delovnim časom, ki prikazuje pobudo in motivacijo za nadaljnje učenje in izboljšanje spretnosti med poletnim počitnicam, bodo študentje razširili svoje znanje in razširili svoje znanje, hkrati pa pomagali pri poiščite pravo kariero.