Negativnost je lahko med pogovorom za delo enostavna, delodajalci pa ne želijo zaposliti negativnih, nepoučenih ali težkih ljudi. Obstaja moč v pozitivnosti in podjetja želijo zaposliti zaposlene, ki se trudijo, da bi gledali na svetlo stran in se izognili pritoževanju.
Besede, ki jih uporabljate med sestanki in intervjuji v mrežah, bi morale odražati pozitivne napovedi, pa tudi vaše navdušenje, ki ga je treba obravnavati za službo ali napotitev.
Če naletite na negativno, če je vaša sposobnost nadaljevanja pogovora omejena, ali če vaš besednjak prekinja sleng, kratice in preveč polnila, kot je »umm« ali »všeč« ali »veste«, se ne bo zgodilo narediti najboljši vtis.
Kaj naj rečem, ko intervjuirate in omrežje
Kaj lahko rečemo, da so stiki z mrežami in menedžerji najemnin relativno preprosti. Pomembno je, da ga obdržimo strokovno in da se izognemo vsem preveč osebnim.
Oseba, ki vas pogovarja, ni treba vedeti o vašem osebnem življenju, vaši družini, prijateljih, vaši politiki ali karkoli drugega, ki ni povezana z zaposlitvijo. Anketar lahko postavlja vprašanja, kot so: "Za kaj ste strastni ?" Da bi izvedeli več o tebi in kako se boste spopadli s kulturo podjetja , vendar naj najprej prinesejo to.
Nato skrbno odgovorite na kakršne koli poizvedbe, pri čemer pozornost posvetite čim večjemu delu.
Ni potrebe za prostovoljno posredovanje osebnih podatkov. Če preveč delite, lahko ovirajo vaše možnosti za najem, če dvigne rdečo zastavo o vaši razpoložljivosti ali vaših kvalifikacijah za zaposlitev. Bottom line je, da upravitelj zaposlovanja želi vedeti, zakaj ste kvalificirani za delo , in to je tisto, kar morate poudariti v vaših pogovorih.
Vzemite si čas, da se ujemajo z vašimi kvalifikacijami na delovnem mestu in se osredotočite na najmočnejše poverilnice.
Z mrežnimi kontakti je odvisno. Ko se srečujete ali pogovarjate s poslovnim stikom, veljajo ista pravila kot razpravljanje o osebnih informacijah z anketarjem. Naj bo strokovno. Če poznate osebo, s katero se povezujete osebno, in dobro, je v redu deliti več.
Če si vzamete čas za pripravo in ustrezno povezavo, boste zagotovili, da bo vsaka mrežna sestava, ki jo imate, uspešna .
Kaj ne govorim med iskanjem zaposlitve
Ena od največjih napak, ki jih iščejo iskalci zaposlitve , ni ščetkanje svojih komunikacijskih veščin pred sestanki in intervjuji za službo. Eno od meril, ki jih delodajalci uporabljajo pri izbiri kandidatov za najem, je sposobnost dobrega komuniciranja, kandidatu, ki mu manjka osnove, se bo težje zaposliti.
Kaj ne bi rekli, ko iščete delo? Kateri pogoji bodo delodajalec dvakrat premislili o tem, da vas bodo zaposlili? Besede in fraze, da se izognete uporabi v dve kategoriji.
Obstajajo teme, ki bi morale biti brez omejitev pri pogovoru z bodočim delodajalcem ali celo z mrežnim stikom, kot so:
- Sovražim svojo službo
- Nisem se srečal s svojim šefom
- Družba je grozno delala
- To ni bila moja naloga
- Nisem bil dovolj plačan
- Rabim čas za ...
- Ali se lahko spremeni časovni razpored?
Obstajajo tudi izrazi, ki so del vsakdanjega pogovora, vendar se ne srečujete dobro, ko razpravljate o zaposlitvi z zaposlenim menedžerjem. Celo "super" ali "vendar" lahko prekine pretok pogovora.
Tukaj je nekaj besed in besednih zvez, ki naredijo zaposlenega:
- Pravzaprav
- Ah
- Odlično
- Ampak
- Chill
- Huh
- Hmm
- Nisem hotela
- Nevem
- Ne spomnim se
- mislim
- mislil sem
- poskusil sem
- Ne bi
- Recimo
- Všeč mi je
- Popolnoma
- Uhh
- Uh huh
- Ojoj
- Uh-uh
- Umm
- Vidva
- Ti veš
- Veš kaj mislim
Nasveti za vodenje strokovnega delavca na razgovorih o delu
Znebite se polnilnih besed. Težko je odstraniti nekaj nepotrebnih besed, ki jih ves čas uporabljate iz svojega strokovnega besednjaka, vendar če vadite, boste kmalu lahko govorili bolj tekoče v profesionalnem okolju.
Nasvet: če poslušate sebe, boste slišali, kako pogosto uporabljate polnila. To je lahko dober način, da jih začnete odstraniti iz poklicnih pogovorov.
Uporabite ustrezno slovnico in se izognite žargonu. To še posebej velja, če ste v vlogi, kjer so poslovne komunikacijske spretnosti bistvenega pomena. Predstavljali boste delodajalca, organizacija pa pričakuje, da boste lahko nadaljevali razpravo na visoki ravni.
Nasvet: Vadite odgovore na vprašanja za intervjuje in govorite v popolnih stavkih. Prosite prijatelja ali člana družine, naj vam pomagajo ali se zabeležijo, da boste dobili občutek, kaj lahko izboljšate. Bolj udobno, ko razpravljate o svojih kvalifikacijah, lažje bo.
Vzemite si čas za odgovor. Čeprav se vam zdi, da morate takoj odgovoriti na razgovor, vam ni treba. Sprejemati je treba odgovor in vedeti, kaj boste povedali, preden začnete govoriti.
Nasvet: Preden govorite, počakajte še eno ali dve. Lažje se boste osredotočili na to, kar želite povedati, ko si daste malo časa, da ga izrazite.
Nasveti za ohranjanje pozitivnega
Ti nasveti vam bodo pomagali, da ostanejo pozitivni med intervjuji za zaposlitev in vam omogočajo, da delodajalcu zagotovite najboljši vtis, tudi če boste morali malo goljufati. Preverite tudi 25 stvari, ki jih nikoli ne bi smeli reči med intervjujem za službo, če želite to narediti v naslednjem krogu intervjujev ali zagotoviti ponudbo za delo.