Po porabi, vsaj nekaj desetletij v eni karieri, lahko imate ustaljen ugled. Še enkrat se bo težko začeti na dnu. Tukaj je pet stvari, o katerih bi morali razmišljati, preden se spremenite v srednjo življenjsko kariero.
1. Koliko izobraževanja in usposabljanja boš potreboval?
Morda ste izbrali novo kariero, ki zahteva zelo malo preusposabljanja. Če preprosto prenesete svoje trenutne spretnosti v vaš novi poklic, ne da bi morali pridobiti nove, se morate osredotočiti na vaše iskanje v službi . Ko iščete kariero, ki zahteva popolnoma nov spretnosti, pa se boste verjetno morali vrniti v šolo ali opraviti kakšno drugo obliko usposabljanja. Ali ste pripravljeni dati svojo energijo v to? Kako dolgo bo, dokler ne boste dejansko začeli delati? Ko ste v svojih 20-ih ali celo 30-ih, to morda ni velika skrb, saj imate veliko let pred delom.
Če ste v svojih 40-ih ali 50-ih, se morate vprašati, kako dolgo želite nadaljevati delo. Ali boste morali preživeti veliko časa za kariero, za katero boste kmalu delovali? Ali bo donosnost vaše naložbe zadostna?
2. Ali lahko vzdržite finančne stroške karierne spremembe?
Sprememba kariere je lahko draga.
Če želite nadaljevati izobraževanje, je šolanje zelo drago. Tudi če si ga lahko privoščite, je težko izravnati delo in šolo. Morda boste morali zmanjšati svoje ure na svojem delovnem mestu, da pravočasno zaključite šolanje. Ste pripravljeni na plačilo? Nova kariera pogosto pomeni začetek na dnu. To bi lahko privedlo do precej nižje plače kot tista, ki jo trenutno zaslužujete.
3. Ali imate svojo družino podporo?
Prehod skozi pomemben prehod kot sprememba v srednjem življenju zahteva veliko podporo tistih okoli vas. Če vaša družina ni na krovu, bo težko uspeti pri tem prizadevanju. Preden začnete tako veliko spremembo, se pogovorite s svojim zakoncem in otrokom. Vsakdo bo moral priti v to, da bo to preoblikovanje mogoče. Morda je manj razpoložljivega dohodka za opravljanje stvari, kot so počitnice in nakup novih stvari. Vaš prosti čas se bo začel pripravljati na novo kariero. Družinski člani morda morajo pomagati pri gospodinjskih opravilih.
4. Kakšna je tipična doba ljudi, ki delajo na tem področju?
Nekatere panoge so napolnjene z zelo mladimi delavci. Edini ljudje, tudi v bližini srednjega življenja, so lahko tisti v upravljanju . Ali vas bodo pripravljeni najeti na vstopni ravni, če ste v 40-ih ali 50-ih letih?
Seveda je starostna diskriminacija nezakonita, saj mora biti, vendar to ne preprečuje tistim, ki so zadolženi za najem. Vaš edini regres bo vložiti tožbo zoper tiste delodajalce, ki vas ne bodo zaposlili. To verjetno ni tisto, kar ste imeli v mislih, ko ste se odločili za začetek spremembe kariere . Želeli ste vstopiti v novo kariero, ne bitko. Preden se premikate naprej, temeljito preučite poklic, ki ga razmišljate, in industrijo ali panoge, ki bi vas zaposlile. Pogovorite se z ljudmi, ki delate v njem, da ugotovite, ali imate dostojno možnost, da bi se zaposlili.
5. Kako dolgo bo trajalo, da bi postal v vaši želeni karieri?
Ko začnete novo kariero, bo vaše prvo zaposlitev verjetno prva. Po tem, ko to storite eno leto ali dve, boste verjetno lahko zaprosili za višji položaj.
Vaše prejšnje delovne izkušnje vam lahko pomagajo napredovati hitreje kot vaši mlajši kolegi, ki šele začenjajo, vendar morda ne. Vaše izkušnje v tej novi karieri so lahko vse, kar šteje. Morda bo trajalo kar nekaj časa, dokler ne boste mogli narediti vrste dela, ki ste ga želeli, ko ste se odločili za prehod na to kariero. Vprašajte se, ali boste s tem zadovoljni. Vaš odgovor je lahko odvisen od tega, kako daleč ste od starosti, ki jo želite upokojiti .