Kako se odzvati Ko se anketiralec za delo slabo odziva
V obeh primerih je morda nerodno, ko vas zastavi vprašanje, ki ga upravitelj naj ne bi vprašal, ali ko vas vpraša nekaj, zaradi česar se vam zdi neudobno.
Ne glede na to, ali ni pomembno za delovno mesto ali vaše kvalifikacije, ali pa je to osebno, vas lahko postavlja v zahtevno situacijo.
Spodaj si preberite seznam nerodnih ali celo nezakonitih vprašanj, ki bi vas lahko poslali delodajalci, ter nasvete o tem, kako ravnati s temi vprašanji. Prav tako si preberite spodaj za seznam stvari, ki jih kot intervjuvanca ne bi smeli storiti v intervjuju.
Najslabša vprašanja za intervjuje
Obstaja veliko vprašanj, ki jih delodajalci ne bi smeli vprašati, ker so nezakoniti ali ker so nesramni ali nepomembni. Spodaj je nekaj najslabših vprašanj, ki so jih delodajalci dejansko zaprosili za kandidate za delo. Ti so organizirani po kategorijah.
Vprašanja o vaši starosti
Vprašanja o tem, kako stara ste, je lahko zelo neprijetno. Ta vprašanja lahko delujejo na obeh načinih - lahko jih upoštevate kot prestol ali premladi in niso dovolj zreli, da bi to opravili. Večina vprašanj, povezanih s starostjo, je nezakonita, če starost nima nobene zveze s to delovno mesto (izjema bi bila, na primer, če bi morali imeti določeno starost, da zakonito opravlja delo).
Nekatera neudobna vprašanja o starosti in komentarji vključujejo:
- Koliko si star?
- Kako bi vaš mož mislil, da se preselite na delo?
- Ali ste starš?
- Dovolj si mlad, da si moja hčerka.
- Misliš na upokojitev?
- Kako menite, da delate za mlajšega vodjo?
Vprašanja o vaši etnični pripadnosti, rasi ali državljanstvu
Vprašanja rase, barve, etnične pripadnosti, rojstnega kraja in / ali narodnega izvora so nezakonita, če niso neposredno povezana z delom. Na žalost se ta vprašanja pojavljajo v intervjujih včasih. Neudobna vprašanja v zvezi z etnično pripadnostjo, krajem rojstva itd. Vključujejo:
- Kakšno raso se identificiraš?
- Se boste kmalu vrnili v svojo državo?
- Je angleščina vaš materni jezik?
- Od kje si?
- Ali so se rodili tvoji starši?
Vprašanja o vašem osebnem življenju ali vašem telesu
Nekateri anketiranci bi lahko prešli neprijetne linije in postavljali vprašanja o vašem osebnem življenju ali komentirali vaše telo. To so vse, na žalost, resnična vprašanja, ki so jih delodajalci prosili, ali komentarji, ki so jih delodajalci poslali kandidatom:
- Imate kakšne težave, ko se pijete s pisarno ob petkih?
- Kje živiš?
- Na kaj ste živeli, ko ste bili brez službe?
- Zelo si lušten.
- Hočem receptorka, ki izgleda kot Playboy zajček.
Vprašanja o vašem odnosu
Delodajalec ne sme zahtevati vašega zakonskega ali družinskega statusa ali katerega koli izmed vaših osebnih razmerij, razen če se posebej nanaša na zahteve položaja. Primeri nekaterih najslabših vprašanj na to temo so:
- Se klepetate z nekom?
- Ste noseči?
- Si poročen?
- Imate majhne otroke?
- Ali imate ureditev otroškega varstva?
- Kako deluje tvoj zakon? Stres dolgih potrebnih ur morda ne bo dober za vaš zakon.
- Če imate otroke, kako boste opravljali to službo, ko bo vaš mož razporejen (vprašanje za nekoga z vojaškim zakoncem)?
Vprašanja o vaši religiji
Vprašanja o vaši veri ali verski praksi so nezakonita, če niso neposredno povezana z delom. Nekaj neprijetnih vprašanj, ki so jih ljudje postavili v zvezi z njihovo religijo, so:
- Si zelo religiozen?
- Kakšna je tvoja vera?
- Ali bodo vaše verske prakse vplivale na vašo sposobnost, da opravljate svoje delo?
Druga neprijetna vprašanja
Obstaja veliko drugih vrst neprijetnih in celo nezakonitih vprašanj, ki bi vas lahko vprašali v intervjuju. Te lahko segajo od vprašanj o vašem spolu do vseh motenj, ki jih imate morda na določena vprašanja o plačah.
Tukaj je nekaj (na žalost) resnična vprašanja in pripombe, ki so jih slišali kandidati za delo:
- Potrebujem nekoga, ki se bo z vsemi ukvarjal, ko bo začel jokati.
- Povejte mi, kaj mislite o posameznikih, s katerimi ste se pravkar srečali?
- Radi bi vas zaposlili, vendar hočemo nekoga, ki bo tu dolgoročno.
- Potrebujem nekoga, ki bo vsak večer ugasnil luči.
- Zakaj ste tako dolgo brezposelni?
Kaj delodajalci ne bi smeli storiti med intervjujem
Obstaja tudi nekaj stvari, ki jih anketar ne bi smel storiti. Tukaj je nekaj primerov neprimernega vedenja, ki so si jih iskali iskalci zaposlitve. Delodajalci ne smejo:
- Prosilcu dajte veliko objem.
- Potem, ko ji ponudi zaposlitev, opravi intervjuvanca na glavi.
- Obdržite intervju, dokler v pisarni ni nobenega drugega.
- Intervju zunaj na 90-stopinjski avgustovski dan.
- Vprašajte kandidata, če bi hotel po pijači po intervjuju.
Kako odgovoriti na neustrezna vprašanja intervjujev
Kaj lahko storite, če vam postavljajo vprašanja, ki jih delodajalec ne sme vprašati? Vprašanja o vaši starosti, rojstvu, državljanstvu, bonitetni oceni, kazenski evidenci, invalidnosti, družinskem statusu, spolu, vojaškem statusu ali veroizpovedi je treba vprašati le, če so neposredno povezani z delom.
Eden od načinov, kako odgovoriti na nezakonita ali neprimerna vprašanja, je preprosto navesti: »To vprašanje ne vpliva na mojo zmožnost opraviti delo.« Potem lahko poskusite preusmeriti pogovor v svoje ustrezne spretnosti in sposobnosti.
Zapomnite si ta neudobna vprašanja, če vam je na voljo služba. Preden vzamete službo, upoštevajte, ali res želite delati za nekoga, ki zahteva takšna osebna ali neprimerna vprašanja. Tukaj je več nasvetov o tem, kako ravnati z neprimernimi vprašanji za intervjuje .
To je tvoje obračanje: kaj prosilci ne bi smeli govoriti ali storiti
Tako kot pri anketarju obstaja nekaj stvari, ki jih ne bi smeli reči ali opraviti na intervjuju za delo. Ti se gibljejo od stvari, povezanih s tem, kako oblečete, do katerega časa prideš do tistega, kar prinašaš s seboj. Obstajajo tudi stvari, ki jih ne smete storiti, ki so povezane s tem, kako se predstavite sami.
Tukaj je najpomembnejših 15 stvari, ki jih ne bi smeli storiti, ko intervjuirate . Obstajajo tudi nekatere stvari, ki jih ne bi smeli deliti z anketarjem, če želite, da se pogovarjate s postopkom razgovora. Tukaj je 25 stvari, ki jih nikoli ne bi smeli reči na intervjuju za službo.