Če lahko pridete do pravilne osebe, boste imeli priložnost, da svoje sposobnosti preizkusite in začnete proces razmišljanja za službo.
Kako uporabljati hladni klic za povezovanje z delodajalci
Skrbni pristop in nekaj vztrajnosti vam bodo povečali možnosti za uspeh.
Delodajalcu omogočite predogled vaših kvalifikacij pred vašim klicem in sklicevanje na napotitev, vam lahko pomaga dostopati do notranjih informacij podjetja.
Ali ste pripravljeni na hladno klicanje? Oglejte si te nasvete za povezovanje z delodajalci s hladno klicanje in jim poskusite. Nimaš nič, da bi izgubil, in veliko pridobiti, s tem, da nekaj časa hladno kličeš.
11 Nasveti za uspešno iskanje hladnega klica
Predložite svoj povzetek in pismo in navedite, da boste poklicali, naj raziščejo priložnosti. Vaš stik bo bolj verjetno prevzel vaš klic, če ste z zanimanjem sprožili zanimanje za svoje dokumente. Poleg tega, če vaš klic preusmeri vratar, boste lahko rekli, da kličete spremljanje komunikacije. Tukaj je primer klica, ki ga lahko uredite, da ustreza vašim okoliščinam.
Hladni klici bodo bolj verjetno dobili rezultate, ko se povežete z vodji oddelkov kot s kadrovskimi osebji. Poskusite identificirati osebo, ki bi nadzirala vrsto zanimanja, ki vas zanima, in se obrnite na to osebo.
Ponudite, da določite čas za pogovor. Spoznajte, ali se vaš stik zdi preveč zaposlen za pogovor. Če je tako, prosimo za boljši čas na kasnejši datum, da bi razpravljali o priložnostih. Če to lahko dosežete, ste v sestanek zamenjali hladen klic.
Prizadevajte si za kontakte, družino, prijatelje, študente in druge strokovne sodelavke v zvezi s povezavo, da bi ugotovili stike v vaši ciljni organizaciji . Prosite za napotitev na upravitelja najemnika, ki ga nameravate poklicati.
Če napotite napotitev, lahko svoj klic odprete z izjavo, kot je "John Brown predlagal, da vas obiščem."
Pripravite kratko in prepričljivo začetno izjavo, ki povzema vaš razlog za klic. Poudarite svojo visoko stopnjo zanimanja za raziskovanje možnosti v organizaciji in kako lahko dodate vrednost. Kratek dvig dvigala vam bo pomagal, da se pogovor začne.
Delite svoje kvalifikacije. Bodite pripravljeni podpreti svoj primer s primeri, kako ste v preteklosti uspešno uporabljali svoje znanje.
Bodite pripravljeni na odpornost. Predvidite ugovore, kot so pomanjkanje izkušenj ali spretnosti s tvoje strani in pripravite nasprotne točke, ki dokazujejo, da bi se lahko izselili, če bi jih najeli.
Vprašajte za naslednji korak. Zaprite pogovor s posebno zahtevo, kot je sestanek osebe ali napotitev na drugega posameznika, ki sodeluje pri najemanju. Če delodajalec navaja, da ni na voljo nobenih delovnih mest, se vprašajte o možnosti informativnega srečanja, ki bo raziskal prihodnje priložnosti.
Nadaljujte s sporočilom, ki se zahvali posamezniku za svoj čas. Ponovno potrdite svoj interes in na kratko ponovite, kako bi lahko prispevali. Navedite povezavo (kot je URL vaše povezave) v vaš portfelj in priporočila za nadaljnje dokaze o vaši sposobnosti preživljanja kot kandidata.
Posredujte še eno kopijo vašega življenjepisa, če vašega dokumenta niso videli ali shranili. Tukaj je seznam primerov hvala za pismo za različne okoliščine.
Ne obupajte, če ne morete priti skozi. Mnoge klice bodo preusmerjene na glasovno pošto. Bodite pripravljeni, da pustite kratko sporočilo, ki poudarja osnovo vašega interesa in ključna sredstva, ki jih boste prinesli delodajalcu. Zahtevajte povratni klic, da raziščete možnosti, vendar tudi omenite, da se boste z njimi spoprijeli, zato ne izgubite nadzora nad pobudo. Obstaja tanka črta med občudovanjem vztrajnosti in škodljivim delodajalcem. Počakajte teden med klicem in v večini primerov omejite na tri skupne klice.
Poskusi. Hladno klicanje je igra s številkami, zato bodite pripravljeni, da izvedete veliko neuspešnih klicev, preden se lotite uspeha. Poskusite nastaviti cilj, da deset ur dnevno ostanejo sveži in razširijo frustracije.
Bodite potrpežljivi, da ohranite navdušen ton za vsak klic, kljub tistemu, ki ponavlja. Navsezadnje je vsak klic nova priložnost za povezovanje z družbo, za katero želite delati.