Poslovna pravila "pravila" ne zahtevajo, da vam ali kateremu koli delavcu daste darilo svojemu šefu za vsako priložnost. Dejstvo je, da bi vašemu šefu lahko neprimerno darilo, da bi se vašemu šefu počutil neprijetno, odtuji sodelavcem ali pa se zdi, kot da bi se "potrudili", da bi "kupili" svojo dobrino v svojem šefu.
Vendar, če se počutite prisiljene dati (tj. Če ga vaš šef ne bo držal proti vam - kar je dober pokazatelj, da morda ne boste delali za pravega šefa) ali pa želite svojemu šefu dati darilo , veljajo naslednje smernice.
Razmislite o skupinski daritvi najprej
Za rojstne dneve in praznike si boste morda želeli razmisliti o skupinski daritvi namesto darila samo od vas. To vas bo pritiskalo kot posameznika, vendar pa sodelavcem omogoča tudi sodelovanje. Če nekdo drug že usklajuje darilo za skupino, je bolje sodelovati, kot da bi dali darilo, neodvisno od skupine. Če vaš šef dobi skupinsko darilo od vsakogar razen tebe, se slabo odraža na vas.
Bodite diskretni
Če darujete sami, ga dostavite zasebno, ne da bi se pred drugimi delavci ali vodstvom predstavili predstave. Če poskušate "pokažite" ali "darilo" drugih delavcev, boste videti slabo in manipulativno, zato bodite kot timski igralec, ko gre za delo in darilo.
Ena razumna izjema je lahko, če ste vi in vaš šef prijatelji zunaj delovnega mesta in želite narediti nekaj posebnega, da bi potrdili osebno stran odnosa.
Če je tako, dajte darilo zunaj delovnega mesta namesto v pisarni pred drugimi.
Cilj je prosim - ne izsiljevati
Naj darilo naj bo preprosto in iskreno in relativno poceni, in se držite stran od dajanja osebnih predmetov. Ko dajete nadarjene darila, pritisne na prejemnika, da se odzove pozitivno, ali celo s povratno gesto ali darilom.
Če je kaj, bi vaš šef resnično želel, da bi bilo več kot 25 dolarjev z nekom drugim. Drage darila , če so celo primerna, so bolje dani (in prejeti), ko prihajajo iz skupine.
Nikoli ne daj denar kot osebni darilo
Denarna darila niso osebna darila in pošljete sporočilo, da je bilo v zadnjem trenutku, da vam ni vseeno, da poznate okuse ali interese vaših šefov. Razen če ne izplačujete bonusa od vašega podjetja zaposlenim, nikoli ne dajte denarja kot darilo. Darilna kartica je primerna, da jo lahko daste šefu, vendar denar ni.
Drug razlog, da nikoli ne boste dali šefu gotovine, je, da so majhni zneski trivialni in obvezni, velik znesek pa se zdi brezplačen ali se lahko zdi, da se trudite v dobrih milostih vašega delodajalca. Ne dovolite, da bi bila naslednja promocija zamegljena s pisarniškimi častmi, da je bilo vaše veliko denarno darilo razlog, ki ste ga promovirali.
Ne daj obljube ali IOU
Nikoli ne dajte uslug, ponudite, da vaš šef zasebno pripeljete na kosilo ali večerjo, ali "IOUs" kot darila. Če nimate ničesar oprijemljivega, a želite narediti lepo potezo, svojemu šefu dajte voščilnico z lepo noto (še boljše, tudi vaše sodelavke podpišite kartico). Ne pozabite, da je vaš šef lahko nad službeno nadlogo, vendar so še vedno človeški.
Ljudje se radi spominjajo iz pravih razlogov - tudi vašega šefa - in ne zato, ker je bil obvezen.
Iskreno in brez pričakovanja
Vedno dajati darilo brez pričakovanja ničesar v zameno - to vključuje darilo, promocijo ali dvig!
Poslovna darila Etiquette Nasveti
Nikoli se ne hvalite na delo na delovnem mestu o darilu, ki ste ga dali svojemu šefu, in če vaš šef ne zdi, da cenijo darilo ali vam ne daje ničesar v zameno, nikoli ne ustregite svojega šefa sodelavcem. Če daste kdorkoli darilo (vključno s svojim šefom) s pričakovanjem, da bi nekaj prejeli v zameno, je bil podan zaradi napačnega razloga.
Zapiranje misli
V spodnjem vrstnem redu, da se spomnimo, je dajanje daril vedno usmerjeno na prejemnika in ne na dajalca. Podarjeno darilo z dobrim namenom bo vedno boljše od tistega, ki je pod prisilo ali zaradi pridobitve nekaj v zameno.