Nasveti za ocenjevanje pripravništva

Na koncu vsakega pripravništva (bodisi za kredit ali izkušnje), pripravnik dobi povratne informacije od delodajalca o njihovi uspešnosti. Toda ali bi morali stažisti opraviti samoevalvacije? Odgovor je da! Študent mora opraviti samoevalvacijo, tako da je pripravljen, da svoje sposobnosti predstavi v najboljši možni luči prihodnjim delodajalcem. Ko se sami vrednotite, si zastavite veliko vprašanj in vnesite čas, potreben za pripravo specifičnih odgovorov, ki se uskladijo z vašimi kariernimi težnjami.

Vprašanja po post-praksi, da se vprašate sami

Po pripravništvu se vprašajte:

1. Je bila pripravnica, kaj ste pričakovali? Če ni bilo, ugotovite, zakaj. Morda vam je nadzornik dal veliko elektronske prijave in organiziranja in zato se nisi naučil toliko, kot si ti želel.
2. Kateri je bil najboljši del vaše prakse (in zakaj)? To je sočni del! Če je bil najboljši del vaše prakse raziskovanje on-line podatkov, potem veste, da bi morali iskati plačan položaj z uporabo naših digitalnih raziskovalnih spretnosti, v nasprotju s, recimo, delovno mesto v grafičnem oblikovanju.
3. Kateri je bil najslabši del vaše prakse (in zakaj)? Če je najhujši del porabil preveč časa na podjetniških sestankih, potem veste, da se v prihodnosti bolje prilagodi v neformalnem delovnem okolju z več svobode in manj strukture.
4. Ali ste v pripravništvu dobili kakršne koli vpoglede, ki jih niste pričakovali? Če je vaša praksa v trgovini z opeko in malto ženske oblačil, morda niste vedeli, da je delo z javnostjo lahko zelo stresno in medtem ko uživate v maloprodajnem svetu, ste bolje primerni za položaj za prizori, morda v nakup pisarne.

1. Kako ocenjujete pripravništvo na lestvici od 1 do 10? Ko ocenjujete pripravništvo, se lahko bolje odzove na to, kakšna dejavnost je zanimiva, in kakšno delovno okolje vam je všeč. Vsak rezultat pod 7 pomeni, da pripravništvo ni primerno za vas, zato morate ugotoviti, zakaj. Začnite s pisanjem seznama prednosti in slabosti

1. Ali bi priporočil svojo prakso prijatelju (zakaj in zakaj ne)? Morda vaši pripravništva morda ne bi priporočal prijatelju, ker vašega nadzornika ne zanima izobraževanje in mentorstvo, in to je za vas zelo pomembna prednost. Nekateri ljudje se najbolje učijo, če delajo neodvisno, medtem ko drugi potrebujejo veliko navodil. Ugotovite, katera ustreza vaši osebnosti.
2. Kakšno znanje in veščine ste pridobili in kako nameravate jih uporabljati v prihodnosti? Določite znanje in spretnosti, ki jih imate zdaj, ki jih lahko uporabite za prihodnje položaje. Zdaj, ko veste, kakšno delovno okolje vam je najbolj všeč, in kakšen šef je lažji dostop do tega. Vključite svoje spretnosti v svoj življenjepis in bodite "čim bolj specifični". Vaš povzetek je en kos papirja, vendar morate identificirati vse svoje talente in (kar je najpomembneje), kako lahko prispevate k družbi,