Južnokorejski delovni zakoni

Če ste mladi tisti, ki želijo delati v Južni Karolini, je pomembno, da poznate zakone o otroškem delu v državi. Koliko moraš imeti za delo v državi? Koliko ur lahko delate? Ali se za delo v šolskem letu uporabljajo različna pravila, v nasprotju z delom, ko šola ne deluje?

S tem pregledom najnižje zakonske starosti za delo v Južni Karolini dobite odgovore na ta vprašanja in še več.

Zakoni o otroškem delu v Južni Karolini

V vsej državi teens običajno začnejo delati pri starosti 14 let, kajti to je zvezni zakoni o otroškem delu, ki določajo minimalno starost za delo, čeprav obstaja nekaj izjem. To pomeni, da lahko zakonodaja o otroškem delu v vsaki državi navaja tudi najnižjo starost za delo in to mladim dovoljuje. Ko pride do konflikta med zveznimi in državnimi zakoni, bo veljal strožji zakon.

V Južni Karolini mladoletniki ne potrebujejo potrdila o zaposlitvi za delo ali starostnega certifikata, čeprav bodo mladoletnikom na zahtevo dobili starostno potrdilo. Vendar pa ni potrebno v skladu s pravom države Južne Karoline. Mladoletniki lahko pridobijo starostna potrdila na Ministrstvu za delo v Južni Karolini.

Splošna najnižja starost zaposlitve za mladino Južne Karoline je 14, čeprav država omogoča mlajšim otrokom, ki so izvajalci, da delajo v show business.

Če so njihove družine kmetijski delavci, lahko tudi otroci, mlajši od 14 let, sodelujejo pri delu na kmetiji. Otroci katerekoli starosti lahko delajo v podjetju, ki ga imajo njihovi starši. Otroci katere koli starosti lahko potrošnikom prinesejo tudi časopise.

Mladoletniki, stari 14 in 15 let, lahko delajo do tri ure na dan v šolskih dnevih in do 18 ur na teden med urnikom od 7. do 19. ure. Če šola ni na poletnem, zimskem ali pomladnem odmoru, lahko mladoletniki delajo do osem ur na dan in do 40 ur na teden.

V tem času lahko delajo že ob 21.00

Ustrezna delovna mesta za mlade najstnike vključujejo blagajno, služijo hrano, avtobusne mize ali pranje avtomobilov. Vendar pa ti otroci morda ne bodo delali na proizvodnih delovnih mestih ali delovnih mestih, ki zahtevajo, da uporabljajo stroje, ki jih poganjajo motorji. Na splošno ne smejo delovati v poklicih, za katere se šteje, da so nevarni.

Tinejci v starostni skupini od 16 do 17 let imajo več svobode kot mlajši mladostniki in otroci v delovno silo. Na primer, nimajo omejitev glede delovnega časa ali časa, v katerem delajo. Medtem ko lahko oblikujejo svoj urnik na način, ki je primeren za njihovega delodajalca, morda ne bodo delali na nevarnih delovnih mestih na področju proizvodnje, gradnje in podobnih področjih.

Zavijanje

Za več informacij o delu kot najstnik v Južni Karolini obiščite spletno stran State Labor State. Če vas zanimajo zahteve po delu otrok za druge države, se posvetujte s tem seznamom najnižje starosti za delo po državi . Kaj pa zakoni v Severni Karolini ?