Prijavo za pripravništvo, ko ne plačujete kvalificirane
Predvidevamo, da izpolnjujete le 80% kvalifikacij ali morda ne boste nikoli srečali nobenega od njih; morda je čas, ko bi vam priporočal, da nadaljujete in uporabite nekako. Na tej točki se boste morali vprašati, zakaj razmišljate o uporabi in ali je smiselno, da poskusite?
Če se to zgodi, nadaljujte in uporabite, saj se lahko vedno odločite, da umaknete svojo prijavo.
Priprava vašega nadaljevanja
Pri pripravi vašega povzetka in spremnega pisma za vsako prakso ali delo, boste najprej želeli pogledati opis položaja in nato preveriti kvalifikacije. Če menite, da izpolnjujete večino kvalifikacij, je verjetno pametno, da nadaljujete in se prijavite v upanju, da boste poklicali na razgovor. Z usmerjanjem vašega povzetka in spremnega dopisa se delodajalcu ujemate z vašimi kvalifikacijami in kvalifikacijami ter določenim razpoložljivim položajem. Če ugotovite, da vam manjka posebna znanja, ki jih iščejo, boste želeli poudariti svoje prenosljive spretnosti, ki bi vas lahko tudi pritegnili k razgovoru .
Vloga za pripravništvo
Če se sprašujete, zakaj želite prijaviti, boste morda našli svoj odgovor. Ali pripravništvo izgleda privlačno in ste navdušeni nad samo misel, da se prijavite?
Je pripravništvo na področju industrije ali kariere, ki ste ga vedno želeli vnesti? Ali menite, da bo praksa dobra odskočna deska, ki vam bo dala izkušnjo, ki jo boste potrebovali za naprednejša delovna mesta, odločite, da boste nadaljevali in se prijavili v upanju, da se bo delodajalec odločil, da ste dobro pripravljeni za organizacijo.
Pri vlogah za pripravništvo in delovna mesta je pomembno tudi, da si zapomnite, da nimate pojma o tekmovanju, proti kateri ste. Delodajalci bodo morda ugotovili, da bo vaše ozadje in osebne lastnosti zelo primerna za podjetje, čeprav se morda ne boste počutili kvalificirane za delo. Po mojih izkušnjah z anketiranjem in zaposlovanjem ljudi sem pogosto menil, da je neverjetno glede vrst delovnih mest, za katere se prijavljajo, kadar ne izpolnjujejo kvalifikacij. Nekaj let nazaj sem iskal nekoga, ki je zapolnil poklicno svetovalno pozicijo in prejel sem 70 prijav. V skupini prijav je bilo približno 30 prosilcev, ki so nekoliko zadovoljili kvalifikacije. Prejel sem prijave posameznikov, ki delajo v živilski industriji, maloprodaji in številnih drugih poklicih. Čeprav smo potrebovali nekoga, ki je izpolnjeval zahteve glede izobrazbe in izkušenj, obstaja veliko položajev, v katerih se lahko prenosljive veščine pridobijo v številnih zelo različnih delovnih okoljih.
Videl sem študente, ki padejo na obe strani spektra. Obstajajo tisti študenti, ki bodo zaprosili za vse, kar je v upanju, da bi se poklicali na razgovor. Pri uporabi se lahko na kratko obrnejo na opis delovnega mesta in na zahteve službe.
Čeprav je to morda za nekatere študente, se lahko bolj osredotočite na pripravništvo, ki vas zanima ali se kvalificira, vam lahko prihrani čas in energijo.
Ali morate izpolnjevati vse kvalifikacije?
Po drugi strani pa pogosto delam s študenti, ki menijo, da ne izpolnjujejo vseh ali katerih koli kvalifikacij, ki so navedene na delovnem mestu. Ti študentje verjamejo, da morajo biti visoko usposobljeni in morajo biti sposobni izpolnjevati vse zahteve tega delovnega mesta. Stvar, ki je pomembno, da študentje ne pozabijo, je, da so pripravništva učne izkušnje in da delodajalci od svojih pripravnikov ne pričakujejo, da bodo imeli vsa znanja in izkušnje, ki bi jih potrebovali, če bi se prijavljali na delovno mesto. Pogosto se bodo delodajalci začeli pogovarjati s telefonskim razgovorom in ugotovili, ali menijo, da ste kvalificirani za to delovno mesto.
Pripravništva so način pridobivanja znanj in spretnosti, ki jih potrebujejo, ko iščejo zaposlitev s polnim delovnim časom; zato bi kot študent spodbudil, da se vsaj prijavite, tako da imate možnost pridobiti izkušnjo, ki jo boste morali najti, ko boste končali šolanje.
Medtem ko lahko razpravljamo o vprašanju prijave za pripravništvo, za katerega se ne zdi primeren, je pomembno, da se zavedamo, da ni vedno najbolj kvalificiran kandidat, ki dobi službo. Kot je bilo omenjeno zgoraj, če vzpostavite odličen odnos z anketarjem in pokazate največ navdušenja in zaupanja, je zelo verjetno, da boste najeti tudi nad drugimi kandidati, ki izpolnjujejo 100% kvalifikacij. Pojdite v razgovor s pozitivnim odnosom, motivacijo in močno delovno etiko, povečali boste svoje potencialne možnosti, da bi se zaposlili za delo.