Ustvarjanje SMART Goals za iskanje internship

Koristna strategija za doseganje ciljev

Ustvarjanje ciljev z uporabo SMART cilja , izraz, za katerega se je verjel, da je bil prvič uporabljen v izdaji Review Review, ki ga je opravil George T. Doran iz novembra 1981, je opisal Paul J. Meyer v Attitude is Everything , je tehnika, ki je pogosto uporabljajo poslovni strokovnjaki.

S = Specifični M = Merljivi A = Realizirani R = Realistični T = Pravočasni

Če želite ustvariti cilje SMART, najprej zapišite cilje in jih ocenite, da se prepričate, da so specifični in dosegljivi.

Nato boste sledili postopku SMART cilja, kot je opisano spodaj.

Posebno

S posebnim ciljem pri ustvarjanju vaših ciljev se boste bolje zavedali, kaj želite storiti. Če želite biti specifični pri ustvarjanju svojih ciljev, morate biti sposobni odgovoriti na naslednja vprašanja: kdo, kaj, kje, kdaj, kdaj in zakaj.

Na primer, recite, če želite poleti za poletje, lahko svoje cilje določite tako, da odgovorite na naslednja vprašanja:

Merljivo

Merjenje napredka vaših ciljev bo veliko bolj verjetno, da jih boste dosegli.

Ko izmerite svoj napredek, ostaneš na progi, dosežete ciljne datume in doživite veselje do dosežkov, ki vas spodbuja k nadaljnjemu prizadevanju za doseganje vsakega cilja.

Določitev konkretnih meril za merjenje napredka pri doseganju vaših ciljev vam bo sporočila, da ste na cilju.

Na primer, bom raziskal in zaprosil za 5 pripravništev ta teden in se povezal s 3 alumniji iz mojega kolegija do petka.

Na voljo

Z izbiro ciljev, ki so dosegljivi, si zagotovite, da boste to storili, da jih boste dosegli.

Začnite s pisanjem kratkih, srednjih in dolgoročnih ciljev. Za vsak cilj lahko določite časovni okvir za korake, ki jih morate sprejeti, da dosežete vsak cilj. Seveda, da bi dosegli svoje cilje, se morate zavzemati za njihovo doseganje. Ta zaveza bo zagotovila, da boste naredili vse, kar je potrebno za doseganje svojih ciljev.

Na primer, poleti želim pripraviti novinarsko prakso. Začnete lahko tako, da iščete možnosti za pripravništvo na mestu, kjer nameravate biti poleti. V omrežju lahko delate z ljudmi, ki trenutno delajo na tem področju, preverite spletne listine o pripravništvu, možnosti za publikacije, ki jih lahko napišete z googlejem ali z lokalnim časopisom ali z Gospodarsko zbornico.

Realističen

Ustvarjanje strategije, ki vam bo pomagala doseči svoje cilje, bo bolj realistična. Odločitev, da naredite nekaj težavnega, bo prav tako bolj realistična, ker boste morali ukrepati, da bi se to zgodilo. Določitev cilja, ki je realen in dosegljiv, vam bo dala motivacijo, da se to zgodi. Če nastavite cilj, ki je preveč enostaven, boste verjetno izgubili zanimanje in sabotirali sebe od doseganja svojega cilja.

Pravočasno / Opredmeteno

Če ustvarite časovni načrt za doseganje svojega cilja, bo veliko bolj verjetno, da boste začeli izvajati ukrepe, potrebne za doseganje svojih ciljev v določenem časovnem okviru.

Želite tudi, da vaš cilj postane oprijemljiv, s čimer lahko dejansko občutite, da se vam lahko zgodi. Oprijemljiv cilj je specifičen, merljiv in dosegljiv in običajno lahko občutite, kot da se je že zgodilo.