Prednosti in slabosti obeh staršev, ki delajo
Obstajata dva nasprotujoča si odgovora. Prvi odgovor pravi, da so stroški vzgoje in podpore družini tako visoki, da morajo oba starša delovati, da preživijo finančno.
Drugi trdi, da so drugi stroški oba dela staršev, čustveni in stresni, tako visoki, da je za enega od staršev bolje, da ostanejo doma.
Zakaj oba starša ne bi smela delovati
Poglejmo, kaj stane za vzgojo otrok. Zvezna vlada določi stroške prvega leta na 5.490 do 11.320 ameriških dolarjev. Neprijavljeni zdravstveni računi za samega porodnika in bolnišnice bodo znašali 1.200 dolarjev; ostalo so porodniška oblačila, otroško pohištvo, oprema za dojenčke, obleke, plenice, formula, hrana, pediater in drugi stroški.
Ampak to izključuje dnevno oskrbo. Če oba starša delata, dodajte 7.000 $ na račun. Tako si v prvem letu porabite 17.000 dolarjev za otroke. Po tej ceni je veliko parov prepričanih, da morata oba starša ustvariti dohodek, in če eden od staršev ne dela prej, je pritisk na začetek zelo visok.
Ali je to pravi zaključek?
Predpostavimo, da naši novi starši vsako leto zaslužijo 30.000 dolarjev za skupni dohodek 60.000 dolarjev.
Da bi ohranili svojo sposobnost podpore družini, zlasti ob upoštevanju novih stroškov, ki so prišli s svojim otrokom, menijo, da morata oba delati. Ali je ta drugi dohodek res potreben za finančno preživetje?
30.000 $ letni dohodek je 2.500 $ na mesec. Iz tega večina ljudi porabi okoli 250 dolarjev mesečno za prevoz potnikov; to pokriva stroške avtomobilov in parkirnine ali javnega prevoza; tvoja izbira.
Prav tako boste porabili povprečno 125 dolarjev na delovno obleko mesečno. (Omare na delovnem mestu segajo čez tiste, ki nosijo uniforme. Pisarniški delavci kupujejo obleke in kravate ali svilene bluze in hlačne nogavice. Vse to prispeva približno isti strošek.) Na kosilu boste porabili dodatnih 120 $ na mesec darila in obvezne donacije. In ne pozabite dnevnega varstva, na približno 600 $ na mesec. Skupaj boste porabili 1.100 $ na mesec za stroške, povezane z delom, približno polovico celotnega dohodka zakonca. "To ni problem," pravite. "Še vedno imam 1.400 $."
Oh, res?
Ne pozabite na davke. Če boste bruto 2.500 dolarjev, boste izgubili okoli 1.000 evrov davkov. Zato je vaša neto plača za davek po obdavčitvi po obroku približno 400 dolarjev na mesec. To je manj kot 100 dolarjev na teden. Če delate 40 ur na teden in posvetite eno uro dnevno obleko za službo in na poti, skozi vse to gredo za približno 1,75 USD na uro. In to je na bruto dohodku 30.000 dolarjev!
In še slabše. Ne samo, da ste netting način pod minimalno plačo, razmišljati o ves čas, ki ga ne porabite s svojim otrokom in dodatni poudarek, dodan družini z dejstvom, da tako mož in žena delajo. Kdo ostane doma, ko je otrok bolan? Kdo zapusti to pomembno srečanje za tekmovanje v dnevnem centru, preden se zapre?
Ali ste vi ali vaš zakonec, ki vzame počitnice ali bolniške počitnice, ker bo vodovodar zaprt? Ob upoštevanju vseh negospodarskih vprašanj, ki vplivajo na družino, ali je smiselno, da oba starša delata?
Pet razlogov, zakaj naj bi oba starša delovala
Iz te analize sem vas morda pripeljal do zaključka "ne." Ampak to ni tako preprosto. Do zdaj sem predstavil le polovico tega vprašanja, zato naj dam obrambo žensk, ki imajo majhne otroke in delajo zunaj doma. Obstaja pet razlogov, zakaj bi lahko imela veliko smisla za mamo in očeta, da delata:
Razlog 1: zaščitite svojo kariero
Če žena odneha svojo službo, bi lahko naredila nepopravljivo škodo k svoji karieri, ker njeni kolegi (tekmeci?), Ki ne trajajo pet let, še vedno plezajo po lestvici podjetja.
Razlog 2: Spodnji zaslužek ima lahko zdravstveno zavarovanje
To je zelo dober razlog za nadaljevanje dela.
3. razlog: ne pozabite na pokojninske ugodnosti
Ženske v ZDA običajno upokojijo z nižjimi socialnovarstvenimi prejemki kot moški, saj ženske delajo manj let. Tako kot za pokojninske načrte podjetja; če boste zapustili delo za pet let, boste plačali ceno kasneje v obliki strmega nižjega dohodka pokojnine. Torej pozabite na majhno izgubo danes; Če bi ostali doma z otroki, lahko pozneje ogrozijo veliko gospodarsko izgubo. Za več informacij o tem vprašanju preberite poglavja 66 in 68.
Razlog 4: duševno zdravje staršev
Nekateri ljudje preprosto niso primerni, da ostanejo doma s svojimi otroki s polnim delovnim časom. Potrebujejo interakcijo med odraslimi. Ena mojih strank, delovne mame, je imela službo, katere dohodek je bil tako nizek, je dejansko porabila 35 tednov več, brez stroškov za nego otrok, kot je zaslužila. Ko sem ji to omenil, je odgovorila: "No, cenejša je od zdravljenja!"
Razlog 5: Izboljšati razvoj otroka
Prijatelj, ki ima majhen deček, mi je nekoč dejal: "Če bi moja žena zapustila službo in ostala doma z Billyjem, bi imela skupni družbeni krog ene osebe - svojo mamo. Toda v dnevnem varstvu učenja socialnih veščin okoli 20 drugih otrok. " Ustrezna točka: Vrednost medosebnih komunikacijskih veščin za otroka se ne sme zavrniti.
Izbira za delo ali bivanje doma
Torej, če bi delali ali ostali doma? Jasno je, da to ni enostavna izbira. Vse več in več delodajalcev ponuja prožnost, ki bi lahko olajšala delo obeh staršev kot prej. Delitev dela, prožni delovni načrti in delo od doma so nekatere od možnosti, ki so na voljo na današnjem delovnem mestu, ki jih morate raziskati, ko poskušate odpraviti to težavo.
Moja stvar je, da imaš izbiro . Preveč staršev se ne zaveda, da obstajajo možnosti. Prevečkrat starši domnevajo, da morajo delati brez upoštevanja alternativ. Če želite biti uspešni pri svojem finančnem načrtovanju, morate vedno preučiti svoje možnosti. Pravilno načrtovanje je morda nikjer pomembnejše kot pri vzgoji vaših otrok.
Iz resnice o denarju, izvlečeni iz RicEdelman.com. Avtorske pravice 2002. Reprinted z dovoljenjem.