Strokovno nadaljevanje pisatelji - bi morali najeti enega?
Doris Appelbaum
Ena od mojih strank je rekla: denar sem porabila in ponovno prepisala moj življenjepis, in verjamem, da je vredno denarja - če najdete pravo osebo, da to stori. Dobila sem Doris Appelbaum, strokovno pisateljico z nadaljevanjem v Milwaukeeju, Wisconsin, z dejstvi prek brezplačnega telefonskega intervjuja; to je bilo precej premišljeno. Podatke je vnesla v odlično nadaljevanje. Bila je veliko bolj objektivna glede mojih izkušenj kot jaz.
To je naredila za življenje 28 let kot predsednik Appelbaums Resume Professionals, Inc. in ve, katere vrste stvari iščejo zaposleni in zaposleni menedžerji, zlasti v tej starosti brezposelnosti. To je odličen tržni del o meni in mojih izkušnjah. V primerjavi z drugimi prijatelji, ki imajo preprosto Jane verzijo svojega življenjepisa, sem dobil veliko več vodilnih delovnih mest in sem veliko bližje temu, da pristanem do naslednjega dela, kot je tudi.
Kvalificirani strokovni pisatelji z nadaljevanjem svetujejo tudi strankam o izjavah, ki vključujejo "mehke veščine". Ko berete profil ali povzetek kvalifikacij, upravitelj najemov želi videti posebne spretnosti znanj, ki so na splošno prikazani v povzetku kvalifikacij za opravilo. Recruiter je dejal: Po najemanju posameznikov za večje korporacije, če nisem videl spretnosti, ki so na seznamu, bi bil lovec na delovnem mestu samodejno prenesen. Prav tako je dejal, da se strinja z izjavo, da obstajajo "slabe jabolke" (brez napak, namenjenih!) V profesorju za pisanje besedil.
Vendar pa je v tej industriji veliko odličnih pisateljev. Veliko krat, stranke imajo težko razpoznati, kaj je pomembno za najem manager. Tukaj je koristna izkušnja novinarja, ki ima kadrovsko ozadje. Najvišji kompliment, ki se plača poklicnemu pisatelju, je, ko upravljavci človeških virov ohranijo vaše storitve, da napišejo svoj povzetek.
Prav tako je pomembno, da pisatelji nadaljujejo stik z zaposlenimi in zaposlenimi, da bi razumeli trende in jih uporabili kot vir. Niti obe strani se ne bi smeli gledati kot sovražnika, temveč kot partner v procesu iskanja zaposlitve.
Ko se posameznik odloči zaposliti pisatelja, mora vprašati, zakaj je posameznik izbral pisanje, kakšne kvalifikacije ima, in če bo oseba dobila osebno posvetovanje. Nikoli nisem razumel podjetij, ki uporabljajo "obrazec" in nikoli ne stopijo v stik z odjemalcem. Če bi stranka lahko pokazala dosežke in pravilno povedala, ne bi bilo treba najeti podjetja za pisanje z besedilom! Tisti, ki smo v industriji za nadaljevanje pisanja za vsako časovno obdobje, še vedno delajo to plovilo, ker so naše stranke uspešne. Pomagati iskalcem zaposlitve pridobiti intervjuje z dokumentom, ki dobi rezultate, je zelo zadovoljivo.
Ker večina snemalcev ponovno vzpostavi preprost pogled na najbolj aktualni naslov dela in industrijo, je eden od teh dejavnikov dovolj, da odstrani 99% obnovljenih rezultatov. Zato je malo verjetno, da bo ponovitev v frou-frou veliko spremenila. Pametni lovci na delovnem mestu bi morali poiskati tudi rešitve problema, kako dobiti intervjuje z ljudmi, ki jih lahko najamejo.
Strokovni pisatelj z nadaljevanjem lahko ali ne bo dal boljše življenjepisov, vendar če funkcije in spretnosti opravljanja lovec niso podobne tistim, za katere se prijavlja, pa tudi nadaljevanje, ki ga je napisal poklicni pisatelj, ne bo delovalo.
Certifikat poklicnega avtorja in avtor šestih knjig o tej temi se je strinjal, da vsi pisci z nadaljevanjem ne bodo enaki. Njeno podjetje je moralo prepisati, popraviti in izboljšati spise iz številnih oblek, ki jih je sprožil en človek, in skoraj vseh glavnih podjetij, ki se ukvarjajo z zamenjavo (nikoli ni videla ene družbe, ki uporablja certifikate).
Tukaj morajo storiti vsi strokovni avtorji z nadaljevanjem: Zagotovite brezplačno posvetovanje in povratne informacije o obstoječem nadaljevanju osebe, podajte pavšalno ponudbo, ki se ne bo spremenila, opravila popoln osebni razgovor s prosilcem, nato pa zagotovite vse potrebne spremembe, nadaljujte natančno.
Lovci na delovnem mestu morajo zahtevati, da je pisatelj certificiran ali degreed, da dela, kar on ali ona počne, ima vsaj 12 let izkušenj in navede seznam referenc ali pričevanj. Prav tako je koristno, če strokovnjak za nadaljevanje lahko opozori na zaznamke top vodij človeških virov in / ali vodstvenih delavcev pri večjih korporacijah.
Nekatere od najdražjih storitev za nadaljevanje in napredno delo zagotavljajo najkakovostnejše življenje! Morda zato, ker se osredotočajo na strokovno osebno prodajno osebje in svetovanje, ne pa na učinkovito nadaljevanje, ki ga ustvarijo namenski pisatelji. Kljub temu, da je vse rečeno in storjeno, pa tožeča stranka nadaljuje z nadaljevanjem, delodajalci pa se zanašajo na ta povzetek, da bi določili, koga naj razumejo. Greg Antonelle, izvršni uslužbenec, ima splošno averzijo do profesionalnih pisnih nadaljevanj. Kot primer njegovega nezadovoljstva, Greg citira vrstico iz povzetka, ki se glasi: "Resourceful, prilagodljiv, samo-usmerjen in motiviran z zmožnostjo izpolnjevanja in preseganja celo najbolj zahtevnih ciljev." Tako kot pri vseh vrstah poslovnega žanra lahko v pisni obliki nadaljujemo tudi dobra jajca in gnila.
Če želite nekoga najti dobro, morate opraviti domačo nalogo in intervjuirati bodoče pisatelje. Za začetek vprašajte pisatelja, kakšno je njegovo ozadje. Bolje je najeti nekoga s kadrovskim ozadjem ali morda splošnim poslovnim ozadjem. Bottom line: Hočeš, da nekdo, ki je bil zaposlen upravitelj, odločil o zaposlovanju ali imel veliko izkušenj z zaposlovanjem menedžerjev.
Prav tako si želite zaposliti nekoga, ki ima močan splošen občutek poslovanja, jasno razumevanje, kaj počnete, odličnost z besedami in zavest o vročih točkah, ki bodo pritegnili zaposlenega, ki išče nekoga s svojimi poverilnicami. Bodite pozorni na vsakogar, ki pravi, da bo napisal povzetek, ki vam bo zagotovil službo. To ni tisto, kar naj bi nadaljeval. Povzetek je namenjen, da vam pomaga priti noge v vrata za intervjuje. Odločiti se morate, da zaključite posel z intervjujem.
Dober pisatelj je ghostwriter, ki ne kaže na njegov obstoj.
Doris Appelbaum je ustanovitelj in predsednik Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Je mednarodni poklicni svetovalec, pisatelj z nadaljevanjem, zvočnik in trener z 25 let izkušenj. Bila je citirana kot strokovnjak po vsej državi in je zagotovila službe za karierno tranzicijo za velike korporacije in tranzicijo vojske. Karierni kolumnist za številne publikacije in spletne strani, Dorisova karierna zgodovina vključuje vodenje kariere na kolidžih, poučevanje in usposabljanje, človeške vire za vladno agencijo in razvoj zaposlovanja za popravne službe v Wisconsinu. Diplomirala je čast na Univerzi Hofstra z diplomo BA - English / Journalism in MS - srednješolsko izobraževanje. Doris je na voljo na (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (fax).
Poslušajte "Career Quest" vsako nedeljo opoldne na AM 540, WRRD v Wisconsinu in Illinoisu.