Trgovina na drobno 101: Najboljša trgovina na drobno je vedno prava opravila na drobno
Zaradi izjemno konkurenčnega maloprodajnega okolja in hitro premikajoče se paradigme na drobno bodo morali tisti, ki se ukvarjajo s trgovino na drobno, imeti običajni in strokovni prispevek, ki je izjemen za konkuriranje v industriji, ki je pod ekstremni gospodarski pritisk. Če bi imeli tečaj na področju Retail Careers 101, bi se kurikulum osredotočil na strokovne spretnosti za lov na delovno mesto in poklicni pristop k ustvarjanju poklicne poti na drobno.
Ena stvar, ki jo mnogi iskalci zaposlitve na drobno ne upoštevajo, saj si prizadevajo za ustvarjanje uspešne in uspešne maloprodajne kariere zase, je pojem "primerna pravica".
Iskanje najboljših prodajnih mest na drobno
Najboljša trgovina na drobno ni nujno tista z najboljšimi plačami in najboljšimi ugodnostmi. Najboljša maloprodajna služba morda ne bo nikjer nahajala na seznamu Fortune "Best Retail Companies to Work For" . Namesto tega je najboljša naloga tista, ki ustreza talentom, spretnostim, vrednotam in osebnim ciljem posameznika.
Študija iz leta 2007, ki je bila izvedena na Univerzi v Chicagu, je zaključila, da so tisti, ki so najbolj srečni pri svojem delu v ZDA, tisti, ki delajo kot duhovniki. Če niste posebej duhovni človek, pa bi bilo enostavno videti, kako to ne bi bilo sanjsko delo, temveč 24-dnevna nočna mora. Najboljša naloga za vsakogar v kateremkoli poklicu je tista, ki je najbolj primerna.
Iskanje najboljše "pravo fit" delo je najprej poznavanje sebe, nato pa ujemanje svoje identitete in ciljev z identiteto in cilji delodajalca. Kratkoročno se zdi bolj pomembno, da dobite službo, ki daje najboljše odškodnine, vendar je dolgoročno večina zaposlenih kronično nezadovoljnih, dokler ne dobijo službe, ki zagotavlja najboljše osebno izpolnitev.
- Vroča nova trgovina na drobno: potrošniška psihologija
- Zaposlitev v maloprodaji na ravni vstopa - ni potrebno izobraževanje
- Trgovina na drobno Merchandising Jobs in vizualnih Merchandising Careers
Vodenje najboljših prodajaln na drobno
Samo zato, ker dobite delo nekje v trgovini na drobno, to ne pomeni, da ga boste ohranjali za vedno. V času upočasnitve, zmanjšanja in odpuščanj, je razlika med zaposlenimi s plačami in zaposlenimi z rožnatimi lističi bolj določena s prispevkom kot starejšim.
Nepogrešljivi zaposleni v kateri koli organizaciji so tisti, katerih prispevki so očitni. Tisti, ki delajo več kot opis dela, zahtevajo in presegajo pričakovanja, bodo tisti, ki jih organizacija nikoli ne želi izpustiti. Najboljši način za pozitivne vtise na menedžerje, ki so zadolženi za najem in odpuščanje, je najprej, da je impresiven.
- Najboljši zaposleni v Starbucksu ustvarijo najboljša izkušnja strank
- Impresivni sodelavci naredijo najboljši vtis
- Izguba kupcev vodi do izgube delovnih mest
Ustvarjanje najboljše prodajne poti kariere
Nekatere poklicne poti so neposredne in jasne, nekatere so vetrovne in šopke, in z nekaterimi karierami, bo pot nastala, ko ga bo prva žigosana oseba ponovila. Karierne poti so tako predvidljive kot sami posel. To pomeni, da karierne poti za večino maloprodajnih organizacij sploh niso predvidljive.
Mnogi direktorji in vodilni v današnjih ameriških maloprodajnih organizacijah niso imeli stalnega vzpenjanja po ravni in ozki poslovni lestvici. Pogosto delovni zgodovini vodilnih menedžerjev razkrivajo prestopanje podjetij, skok v industriji in specializirano strokovno znanje, pridobljeno popolnoma ločeno od maloprodajne industrije.
Ne morete priti kje ste, če ne veste, kje želite biti. Pridobivanje končnega cilja na spletnih mestih je dober prvi korak. Toda tudi če ste seznanjeni z vašo končno destinacijo za kariero, ni vedno jasno, katere korake boste dobili tam. Če ste v dvomih, naredite kateri koli korak, ki vam daje določeno vrsto učenja ali rasti, ker je kakršno koli širjenje vedno napredek.
- Pot k malim potekom kariere in izbiro znova
- Karierne poti direktorjev znanih trgovskih podjetij