Kot pri nadaljevanju s tiskanjem je možno, da je video povzetek splošen ali usmerjen k določenemu položaju ali podjetju. Video povzetek opisuje posameznikove spretnosti in izkušnje in se običajno uporablja za dopolnjevanje papirnatega nadaljevanja.
Videoposnetek lahko ustvarijo strokovnjaki za vas ali pa ustvarite svoje. Nekatera spletna mesta za iskanje zaposlitve in omrežja omogočajo uporabnikom, da v svojem profilu vključijo video posnetke.
Če želite ustvariti video nadaljevanje?
Ustvarjanje videoposnetka je izbirna naloga za iskalce zaposlitve. (Zelo redko bodo podjetja zaprosila za video snemanje kandidatov.) Za nekatere iskalce zaposlitve, zlasti tiste na vizualnih poljih, lahko video predstavitev poudari spretnosti.
Na primer, vsaka vrsta dela na podlagi uspešnosti, ne glede na to, ali gre za delovanje na odru, poučevanje razreda ali prikaz četrtletnih številk, ima koristi od prikaza na videu. Kot tudi, video povzetek je lahko dober način, da pokažejo svojo osebnost; za ljudi, ki se ukvarjajo s strankami, katerih delo vključuje očarljive potencialne kupce, je lahko video snemanje koristno.
Vendar pa je v pogovornem oknu za video enostavno napačno izračunati - obstaja velika nevarnost, da bi bil scenarij, slog snemanja ali lokacija neprimerna.
Upoštevajte, da tako kot karkoli na internetu, ko je video datoteka zunaj, ne morete nadzirati, kako je v skupni rabi.
Nekateri menedžerji za zaposlovanje ne bodo gledali video posnetkov, saj se bojijo trditev o diskriminaciji v postopku najema . Medtem ko je video nadaljevanje lahko odličen način, da se opazite, skrbno preuči, preden ga ustvarite, da zagotovite, da je videoposnetek primeren za vas, in dobro izkoristite svoj čas.
Nasveti za ustvarjanje nadaljevanja videoposnetka
Pomembno je, da v mislih, da vam video posnetek ne bo dobil službe. Vendar, če vam lahko pomaga pri trženju samih potencialnih delodajalcev - če je to storjeno pravilno. V slabem stanju, lahko v najboljšem primeru ovirajo vaše možnosti za intervju.
V najslabšem primeru vas lahko izniči iz spopada in sramuje. To se je zgodilo enemu študentu, ki je poslal videoposnetek, ki se je prikazoval kot uteži, služil teniškim kroglom in plesu v plesu. Na spletnih straneh je naredil kroge in ni navduševal, če vsaj rečem, morebitne bodoče delodajalce.
Kaj želite vključiti v nadaljevanje videoposnetka
Če razmišljate o ustvarjanju obnovitvenega videoposnetka kot dela iskanja vašega podjetja, upoštevajte te nasvete:
- Bodite profesionalni: obleko, kot bi si za intervju, in vzdrževati strokovno obnašanje. Izogibaj se prekletstvu in slengu. Bodite pozorni tudi na ozadje posnetkov in se prepričajte, da je videti čisto.
- Pripravite skript: Ne v celoti sprostite svojega videoposnetka. Želite, da se zdi naravne in off-the-manšeta, vendar bi morali imeti občutek, kaj želite povedati, in kako želite, da jo izrazite. Ne berite neposredno iz skripte ali iz vašega življenjepisa, ker to vodi do dolgočasnega videoposnetka. Glavne točke, ki jih želite izraziti v videoposnetku, je, kaj boste zagotovili podjetju, in glavne cilje, spretnosti in dosežke. Pomislite na video, ki je razlog, zakaj naj bi vas podjetje najeti .
- Spoznajte svojo občinstvo: ko načrtujete svoj skript in lokacijo snemanja, preberite, kdo bo gledal videoposnetek in ustrezno umerjal. Video, pripravljen za pozicijo v banki, se lahko razlikuje od videoposnetka, pripravljenega za zagon.
- Pokaži, ne povej: uporabite vizualne elemente, ki ponazarjajo, kar govorite v video skriptu, in predstavite svoje talente in spretnosti. Na primer, če se prijavljate na delo, kjer so predstavitve pomemben del vloge, si lahko sami filmirate sestavljanje PowerPoint-a. Ali pa, če je bila zabeležena katera koli od vaših predstavitev, uporabite tiste posnetke v vašem videoposnetku.
- Skratka: Videoposnetki naj bodo med 30 in 90 sekundami. Vse, kar je dlje, je malo verjetno, da ga boste gledali.
- Delite s prijatelji in družino: pridobivanje povratnih informacij od drugih je pomemben korak. Vprašajte nekaj ljudi, da si ogledajo svoj videoposnetek in na podlagi svojih komentarjev naredijo spremembe in spremembe.
Vedno imejte v mislih, da ko je videoposnetek na internetu, nimate več nadzora nad tem, kdo ga vidi ali kako je v skupni rabi. Resno sprejmite povratne informacije prijateljev in družine - če mislijo, da je neuspela, ne delite videoposnetka.
Video Resume Don'ts
Ne mešajte svojega osebnega življenja s svojim strokovnim. Če imate informacije na vaši Facebook ali Twitter strani, ki bi jih rad, da delodajalci ne vidijo, ne povežite svojega videoposnetka z nadaljevanjem.
Ne pričakujte, da bo vaš videoposnetek nadomestil tradicionalno življenjepis. Vsi delodajalci niso zainteresirani, drugi pa so zaskrbljeni glede vprašanj diskriminacije, tj. Zaposlovanja kandidatov zaradi njihovega pogleda in zvokov, ne pa na vaše kvalifikacije. Kljub temu lahko dobro video posnetek poveča vašo kandidaturo za zaposlitev.
Predlagano branje: kreativno nadaljevanje prednosti in slabosti | Kako ustvariti infografsko nadaljevanje