Kako ravnati, če podjetje pozabi, da ste izvajalec
Na primer, z lahkoto se zdi, da ste se zavezali k večjemu številu dela, kot ste bili prvotno dogovorjeni, ali pričakovali, da boste vedeli na načine, ki so primernejši za zaposlene s polnim delovnim časom .
Če ste kdaj imeli odjemalca, ki je pričakoval, da boste zapustili vse za svoje prednostne naloge ali da bi bili na voljo v trenutku v delovnem času, že veste, o čem govorim.
Seveda se pričakuje določen znesek obravnave, ko stranka rezervira velik odstotek svojega časa. Dobro je, da se prepričate, da so najboljše stranke zadovoljne. Vendar ohranjanje zadovoljnih strank ne sme preprečiti, da bi se razvili novi ali dobili delo na drugih projektih. Naj vaše stranke pozabijo, da niste zaposleni, in si lahko sami delate s polnim delovnim časom za plače za krajši delovni čas, brez prednosti, plačanega časa ali zavarovanja za primer brezposelnosti.
Kaj storiti, ko vam je naročnik všeč zaposlenemu
Na vrhu, ko gre za freelancing, želite svojim strankam dati svoje najboljše delo in storiti, kar pravite, da boste storili - vendar bi morala biti vaša največja zvestoba samemu sebi in vašemu podjetju.
Tukaj je, kako narisati črto.
Izvajalci in zaposleni
Najprej najprej: IRS ima zelo specifičen sklop pravnih smernic, ki opredeljujejo razliko med pogodbeniki in zaposlenimi. Primarni diferenciatorji so povezani z "nadzor in neodvisnost". Na splošno za namene IRS ste zaposleni, če podjetje, ki ga plačuje, nadzoruje ali ima pravico do nadzora:
1. Vedenjski vidiki vašega dela , kar pomeni, kaj delate na delu in kako to storite.
2. Poslovne vidike vašega dela , kar pomeni, kako ste plačani, kako se povrnejo stroški, in kdo nudi orodja in zaloge.
3. Vrsta odnosa med delavcem in podjetjem , kar pomeni pogodb ali koristi, ali se delo nadaljuje, in ali je delo ključni vidik podjetja.
Razlogi, da ostanejo neodvisni
Včasih se pogodbeni odnosi spremenijo v razmerja med delodajalcem in zaposlenim v korist vseh vpletenih. Stranka se morda zaveda, da je svobodni sodelavec odlično primeren za položaj, ki se je pravkar odprl v podjetju, ali pa delo lahko raste po obsegu do točke, ko se iz kakega začasnega projekta izkaže novo delo. To je odlična novica, če sta obe strani zainteresirani za trajnejše delovno razmerje.
Iz perspektive družbe je najem zaposlenega strošek denarja, vendar tudi potencialno prihrani pravne glavobole, če izvajalec že opravlja zaposlitveno delo. Z vidika samostojnega prevajalca je veliko koristi, vključno z očitnimi razlogi, kot so varnost zaposlitve (ali v teh dneh, njihova iluzija), upravičenost do nadomestil za brezposelnost v primeru določenih vrst prenehanja delovnega razmerja in delitev stroške socialnega zavarovanja in davkov na izplačane plače Medicare pri delodajalcu.
Glede na vse to v mislih, zakaj bi kdorkoli želel, da ostanejo samostojni, glede na možnost polnega delovnega časa? Ključ je v izrazu. Za nekatere ljudi , ohranjanje dela na samostojni osnovi ponuja več svobode. Seveda, morate plačati davek na samozaposlitev in občasno privabiti stranke za plačilo in se spoprijeti s koncerti, ki izginejo - vendar imate tudi nenavaden nadzor nad vašim delovnim življenjem.
Če želite pozneje zapreti ali zamuditi teden, da potujete, ali pa spustite svoje ure, da skrbite za družinskega člana, je freelancing boljša stava od dela s polnim delovnim časom (vsaj za večino delodajalcev). Freelancing tudi pojasnjuje nekaj, kar velja za delavce v današnjem gospodarstvu: morate biti na lastno stran ali pa nihče ne bo. V 21. stoletju v resnici ni nobene varnosti. Samostojni podjetniki se bolj zavedajo tega kot večina zaposlenih.
To ne pomeni, da je freelancing za vsakogar. Ampak, če je za vas, boste morda ugotovili, da je bolje, da računate na sebe kot delodajalca.
Kako obdržati obseg krpanja, ko vas v skrivnem zaposlenem
Ko ste se odločili igrati samostojno igro za nedoločen čas, je cilj, da se prepričate, da se ne zavijete, kot da bi delali kot zaposleni.
Delodajalci se morda niti zavestno ne poskušajo zdraviti z vami kot zaposleni. Obstaja veliko razlogov, da se to zgodi nekako, vključno s projekti, ki rastejo večje od pričakovanih, in ekipa, ki je bila sestavljena predvsem iz polnopravnih časov. Če ste edini samostojni učitelj v sobi, bo ljudem težko zapomniti, da morda ne boste pri mizi ob 9. uri, lokalnem času, vsakem delovnem dnevu.
Da bi oblegali obseg, da bi uničili svoje svobodne sanje, poskusite naslednje:
1. Preprečite enodnevno delo stalno.
Kot pisatelj in urednik sem imel veliko koncertov, ki zahtevajo enodnevni preobrat, kot je urejanje objav v blogih o lahkih novicah. Ampak na splošno sem ugotovil, da je najbolje, da se s tem ne pakiram s seznama mojih strank, ker me pripeljejo na mizo in izbrišem svobodni vidik freelance, o katerem smo se pogovarjali pred nekaj minutami.
Če ne boste dovolj plačani, da boste v preostali delovni teden imeli veliko večjo prilagodljivost, ali pa jemljete kratkoročni projekt, vam priporočam, da ne prevzamete preveč projektov istega dne. Rezervirajte si v 40-urni teden vsak dan vsakič, ko sedite za mizo in si lahko vsak dan iščete redni dalmatinski koncert, namesto samostojnega dela - ali pa se vrnite v pisarno.
2. Nastavite meje in jih držite.
Samoumevniki sovražijo reči ne. Vsakič, ko počnemo, se zdi, kot da bi zmanjkalo denarja. Ampak nastavljanje meja ni enako kot reči, da nikoli več ne bo na voljo. Dokler delate to, kar pravite, da boste to počeli, in zdaj in potem naredite prenočišča za dobre stranke, imate vso pravico, da določite svoj urnik in svoje sezname strank prilagodite, kot se vam zdi primerno.
Cilj je, da upravljate svoj čas, ne dovolite, da vas čas upravlja.
3. Komunicirajte.
Mnogi samostojni podjetniki se počutijo čudno, da se pogovarjajo z eno stranko o svojih odgovornostih do drugih strank. Mislim, da je to napaka. Če ste s svojimi strankami odprti glede drugih rokov, ste bolj verjetno, da se boste srečali kot poslovneži, ki poskuša slediti obvezam, namesto nedodelanega delavca, ki shirking projekta.
Ni vam treba deliti podrobnosti. Samo ne bojte se spregovoriti, ko bi zahtevo stranke prišla v nasprotju z drugimi vašimi odgovornostmi. Če se počutite bolje, pomislite, da to ne pomeni ne, ampak pravi "ne zdaj" - in nato to stranko premaknite na vrhu seznama, ko naslednjič pride do konflikta.
Preberite več: 9 Vrste samostojnih delovnih mest | 6 krajev za iskanje freelance oglasi online Kaj potrebujete za začetek Freelancing
Sorodni: Top 10 delovnih mest za delo na daljavo | Top 10 Nasveti za iskanje zaposlitve | Kako najti samostojno delo
Opomba: ti nasveti so na voljo samo v informativne namene in ne predstavljajo pravnega nasveta. Če je potrebno, poiščite pravno pomoč.