združeni. Korenine podjetja segajo v leto 1849.
Svetovalni položaji na osnovi informacijskih tehnologij
Ernst & Young zaposluje IT svetovalce in strokovnjake za tveganje in zagotavljanje po vsem svetu. Svetovalne službe Ernst & Young zaposlujejo 18.000 ljudi v praksi, ki ustvarijo 4 milijarde dolarjev prihodkov. V času objave je več kot 200 odprtih položajev v ZDA samo v skoraj vsaki regiji države. Specializacije vključujejo IT revizorje, strokovnjake za varstvo podatkov, tveganje pri uporabi in strokovnjake za nadzor in analitiki.
Svetovalne storitve, ki temeljijo na IT, so razdeljene na dva segmenta: informacijske svetovalne storitve in storitve IT za zagotavljanje tveganj in zanesljivosti. Svetovalne službe za IT delajo s strankami, da razvijejo izboljšano poslovno uspešnost v svojih IT-sistemih in zagotovijo, da ti sistemi zagotavljajo dober donos na svoje naložbene stroške. Te storitve vključujejo pridobivanje in zunanje izvajanje, optimizacijo aplikativne infrastrukture in konsolidacijo arhitekture, zlasti na področjih finančne programske opreme, upravljanja dobavne verige in programske opreme za upravljanje odnosov s strankami (CRM) itd.
Ernst & Young svetuje tudi strankam o ključnih ERP sistemih, vključno z upravljanjem migracij in nadzorom dela prodajalcev tretjih oseb.
Storitve za tveganje in zagotavljanje zavarovanja pomagajo strankam pri obvladovanju tveganj. To vključuje storitve IT za nadzor, ki zmanjšujejo tveganja v aplikacijah in IT infrastrukturi, s poudarkom na tveganjih, povezanih z mobilno tehnologijo, socialnimi mediji in oblakarskimi računalniki.
Podpora za IT podporo
Večina pozicij IT v podjetju Ernst & Young je v sektorju poslovnih storitev podjetja Core, ki so delovna mesta, ki podpirajo organizacijo podjetja, v nasprotju s svetovalnim položajem, ki deluje s strankami. Stanja IT vključujejo službo za pomoč, storitve omrežja in podatkovnega centra, podporo za telekomunikacije in IT. V času objave je v Združenih državah le nekaj več kot 200 tehničnih položajev, od katerih je večina s sedežem v Secaucusu v New Jerseyju; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio in Dallas, Texas. Vzorec teh položajev vključuje:
- IT tveganje in zagotovilo
- Analitik za poročanje o namizju
- Strokovnjaki za IT podporo
- Vodja projekta
- Uporaba strokovnjakov
- Arhitekt višjih aplikacij
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Specialist za varnostno politiko
- Varnostni strokovnjaki za skladnost
- Analitiki poslovnih procesov
- SharePoint Information Security
- Združena komunikacijska varnost
- Identiteta in upravljanje varnosti dostopa
- Sharepoint Application Architect
- Podpora PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administrator podatkovnega centra servisne linije
- Vodja omrežne ekipe
- .NET arhitekti
- IT Enterprise Operations Administrator
- Upravitelj programa skladišča podatkov
- Vodja video konferenčne ekipe
Podjetje Kultura
Ernst & Young se ponaša z globalno raznoliko in vključujočo kulturo podjetja, ki temelji na izkušnjah, spretnostih in vodstvu med zaposlenimi. Družba si prizadeva za vzpostavljanje odnosov med zaposlenimi in njenimi strankami. Ernst & Young definira svojo kulturo na treh področjih: vključenost, razvoj in vključevanje. Zaposlene se spodbuja, da govorijo, nadaljujejo z učenjem in usposabljajo druge, ter sodelujejo med seboj, pa tudi s strankami in upravljanjem, pri doseganju osebnih in poklicnih ciljev.
Prijava na Ernst & Young
Vsi odprti položaji so objavljeni na strani Ernst & Young Global Careers. Iščete lahko položaje s ključnimi besedami in zožite rezultate glede na področje dela, pa tudi po državi in državi. Če želite zaprositi za položaj, boste morali ustvariti račun ali se prijaviti s Taleom, Googlom ali Yahoo!
račun.
Ne glede na to, s kakšnim položajem se prijavljate, podjetje išče kandidate, ki imajo resničen občutek samega sebe in ki lahko dokažejo pristnost, vodstvene sposobnosti in sposobnost za dobro delo v skupini.