Pomen raziskav delodajalcev

Iskanje prave prakse ali dela

Obstaja veliko stvari, ki jih študenti preživijo veliko časa, kar vključuje dober čas, ki opravlja raziskave. Ne glede na to, ali gre za znanstveni razred, socialno delo ali tečaj v zgodovini umetnosti, so raziskave običajno v središču katerega koli razreda projekta ali papirja, ki ga fakulteta pogosto zahteva za dokončanje tečaja. Pogosto učenci prihajajo v mojo pisarno, ki govorijo o raziskavah, ki jih počnejo za razredni projekt ali papir, in koliko časa to traja, preden se lahko začnejo začeti s projektom.

Raziskovanje je ponavadi prvi korak in potreben del vsakega papirja ali projekta, ko je ideja ali tema oblikovana. Toda ko gre za iskanje pripravništva ali zaposlitve, je raziskava pogosto eden najpomembnejših korakov v iskalnem procesu, ki se ga študentje ponavadi izogibajo.

Kako lahko pomaga pri iskanju interneta ali iskanja zaposlitve?

1. Ker se študentje vključijo v postopek pripravništva in iskanja zaposlitve, se morajo organizirati, da začnejo uspešno iskanje. Začetek pripravništva ali iskanja zaposlitve s prvim pošiljanjem povzetkov samo kateremu koli delodajalcu je slaba strategija, zlasti glede na vse druge načine, ki so na voljo za prepoznavanje in posredovanje do delodajalcev. Raziskave so verjetno najpomembnejša dejavnost, ki je na voljo pri opravljanju prakse ali iskanja zaposlitve. Raziskave so usmerjene in lahko vodijo v pravo smer. Z osredotočanjem svojega časa na učenje in kontaktiranje delodajalcev v vašem interesnem območju, boste porabili kakovosten čas pri prepoznavanju najboljših iskanih mest, ki se ujemajo z vašimi osebnimi interesi, in se izognili tem industrijam ali delodajalcem, ki ne izpolnjujejo vaših meril. Seveda boste želeli biti prilagodljivi pri iskanju, vendar to pomeni, da je odprt za več kariernih možnosti in ne poskušate biti vse stvari za vse ljudi.

1. Pogosto krat slišim delodajalce, ki se pritožujejo, da študent ne opravlja svoje domače naloge, ko gre za raziskovanje in prijavo za pripravništvo ali delovna mesta ali včasih še preden pridejo na prvi razgovor . To je velika napaka. To pomanjkanje skrbnega ravnanja s strani učenca lahko vidijo delodajalci kot pomanjkanje zanimanja ali morda še slabše, pomanjkanje motivacije ali pobude. Ker je dober prvi vtis tako pomemben pri uporabi in intervjuju, to zagotovo ni način, kako se želite prikazati delodajalcu, in je zagotovo lahko glavna blokada pri pridobivanju te prakse ali zaposlitve. Potencialni delodajalec bo najverjetneje začel spraševati, ali je to oseba, ki jo želijo zaposliti v svoji organizaciji.

Kakšen je pomen raziskav pri prijavljanju za pripravništvo ali delovna mesta?

• Če želite odkriti najboljše organizacije, ki ustrezajo vašim specifikacijam
• Da bi vam pomagali prilagoditi svoj povzetek in pismo, da poudarite svoje ustrezne spretnosti in izkušnje, ki bodo ustrezale potrebam delodajalca,
• Če želite vedeti, katera vprašanja želite poslati delodajalcem med razgovorom.
• Da bi pokazali vaše zanimanje za organizacijo,
• Da bi identificirali cilje in potrebe organizacije,
• Da bi lahko z zaupanjem odgovarjali na vprašanja.
• Da bi lahko izvedli informirano zaposlitveno odločitev, če vam ponudijo pripravništvo ali službo.

Obiščite Center za razvoj kariere v vašem kolegiju

Prvo mesto, ki se začne v kateri koli praksi ali iskanju zaposlitve, je obiskati Center za razvoj kariere na vašem šoli. Karierni svetovalci imajo bogato znanje in vire, ki jih z veseljem delijo s študenti. Kaj pa informacijske seje kariernih sejmov in delavnice, ki potekajo v kampusu skozi celotno študijsko leto? To so odlična mesta za začetek raziskovanja, še posebej, če nimate pojma kje začeti.

Vaš kolegij ima lahko tudi močan program zaposlovanja, pri katerem lahko številna podjetja in organizacije opravijo informativne seje ali intervju na kampusu.

Srečanje potencialnih delodajalcev v kampusu je še en način, kako se seznaniti s pripravništvom in možnostmi zaposlitve, obenem pa tudi priložnost za začetek mreženja s strokovnjaki, ki trenutno delajo na področju kariere, ki je v neposrednem interesu.

Raziskovanje spletnega mesta podjetja in poklicnih organizacij

Obisk spletnih mest delodajalcev je način, kako se seznaniti s svojimi trenutnimi priložnostmi. Vaša kolidž verjetno vsebuje seznam virov, kot je njihova lastna zbirka podatkov, skupaj z viri, kot so CareerShift, Vault.com in mnogi drugi, odvisno od tega, na kaj se naročijo. Pridružitev strokovnih organizacij omogoča študentom priložnost in dostop do strokovne literature in najnovejših trendov na tem področju. Članstvo študentom omogoča tudi možnost udeležbe na letnih konferencah, mreženju z drugimi člani in iskanju zaposlitve na tem področju.